Міністерство економіки,
довкілля та сільського господарства України
- Керівництво
- Структура Міністерства
- Команда підтримки відновлення та реформ при Мінекономіки (The Recovery and Reform Support Team at the Mineconomy, RST)
- Плани та звіти
- Про стан виконання заходів Плану дій з реалізації Національної стратегії у сфері прав людини на 2021-2023 роки
- Огляди витрат державного бюджету
- Інформація щодо надходження та використання коштів добровільних внесків (благодійних пожертв) від фізичних та юридичних осіб приватного права та/або публічного права
- Інформація про виконання у 2025 році операційного плану заходів з реалізації у 2023-2025 роках Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року
- Енергоменеджмент
- Бюджетне планування
- Обґрунтування технічних та якісних характеристик предмета закупівлі, розміру бюджетного призначення, очікуваної вартості предмета закупівлі (відповідно до постанови КМУ від 11.10.2016 № 710 (із змінами))
- Внутрішній аудит
- Звіти про використання бюджетних коштів
- Інформація про результати оцінки ефективності бюджетних програм
- Інформація про бюджет за бюджетними програмами з деталізацією за кодами економічної класифікації видатків бюджету або класифікації кредитування бюджету
- Інформація про досягнення запланованої мети, завдань та результативних показників головним розпорядником коштів державного бюджету в межах бюджетних програм
- Інформація про виконання паспортів бюджетних програм
- Наукові дослідження і науково-технічні (експериментальні) розробки Мінекономіки
- Правові засади діяльності
- Взаємодія з державними органами влади
- Внутрішній контроль
- Вакансії
- Підвідомчі організації
- Контакти
- Адреса
- Історія
Реагування на критику на адресу Мінекономрозвитку в газеті «2000» від 30.05.2014 щодо захисту прав інвесторів
03.06.2014 | 12:33 | Прес-служба МінекономрозвиткуВерховною Радою України 13 травня 2014 року прийнято Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів", яким вносяться зміни до Кодексу законів про працю України, Господарського та Цивільного кодексів України, Закону України "Про акціонерні товариства". Зазначеним законом урегульовуються питання припинення повноважень (звільнення) та матеріальної відповідальності менеджерів. Як наслідок, більш захищеними стануть права як самої юридичної особи, так і її акціонерів (учасників), більш зрозумілими і врегульованими – правовідносини у цій сфері.
Прийняття зазначеного Закону стало вимогою часу. Це викликане необхідністю закріпити право "власників" (учасників, акціонерів) підприємств у будь-який час замінити керівників чи членів правління (менеджерів), які, на їх думку, не забезпечують ефективного управління підприємством. Це дасть можливість "власнику" на свій розсуд у будь-який час замінити менеджера з будь-яких причин. При цьому менеджер, звільнений за таких обставин, має одержати достойну компенсацію (у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток).
Також Законом переглянуто випадки застосування до менеджерів обмеженої матеріальної відповідальності посадової особи. Зокрема, з переліку випадків застосування обмеженої матеріальної відповідальності виключаються такі поширені зловживання, як "зайві виплати" контрагентам, "розкрадання" та "випуск недоброякісної продукції". Отож, менеджери не зможуть більше уникати відповідальності у цих випадках. При цьому встановлюється, що на працівників, які є посадовими особами, може бути покладена відповідальність за неодержаний прибуток.
Зазначений Закон вносить зміни до частини четвертої статті 89 Господарського кодексу України, якими передбачено, що посадові особи відповідають за шкоду, заподіяну ними господарському товариству, у межах і порядку, передбачених лише законом.
Так, вирішується ще одна значна проблема правового регулювання відповідальності посадових осіб за шкоду, заподіяну ними господарському товариству. Оскільки частиною четвертою статті 89 Господарського кодексу України було передбачено, що посадові особи відповідають за шкоду, заподіяну ними господарському товариству, в межах і порядку, передбачених законом та установчими документами товариства. Ця норма давала можливість для зловживань. Так, установчими документами можна було обмежити розмір шкоди, що відшкодовується менеджерами, та передбачити інший порядок відшкодування і, навпаки, встановити надто високий розмір шкоди.