Добрий день. В дії створила заявку на отримання 6500, грн так як Знаходжусь у Чернігові і всі умови для отримання коштів виконано. заявку подавала до кінця березня. Але кошти так і не надійшли. Можно узнати причину.
Відповідь
Шановний користувачу, повідомляємо Вас, що інформаційний ресурс Уповноваженого органу направлений на поширення інформації щодо застосування законодавства про публічні закупівлі, а запити, що надходять на нього знаходяться у відкритому доступі. Зважаючи на те, що Ваше питання не відноситься до компетенції департаменту публічних закупівель, конкурентної політики та гуманітарної сфери Мінекономіки, у разі наявності питань щодо отримання 6,5 тисяч гривень в рамках програми єПідтримка пропонуємо ознайомитися з інформацією за покликанням:
Пунктом 3 частини 5 статті 41 Закону України «Про публічні закупівлі» передбачено, що: «5. Істотні умови договору про закупівлю не можуть змінюватися після його підписання до виконання зобов’язань сторонами в повному обсязі, крім випадків: … 3) покращення якості предмета закупівлі, за умови що таке покращення не призведе до збільшення суми, визначеної в договорі про закупівлю;».
Запитання.
Якщо частина товару поставлена покупцю (замовнику), а інша частина товару не може бути поставлена з об’єктивних причин, які не залежать від постачальника (учасника) (причина - товар вироблявся в країні, щодо якої застосовано санкції), чи буде правомірно внести зміни в договір, а саме, з посиланням на пунктом 3 частини 5 статті 41 Закону України «Про публічні закупівлі», доповнити договір новим товаром з кращими технічними характеристика з посиланням на покращення якості предмета закупівлі?
Чи можна доповнити договір новим товаром, який учасник не пропонував під час подання пропозиції, товар іншого виробника, іншого маркування?
Чи може потрібно розривати договір і на залишкову (непоставлену) частину товару замовник буде проводити закупівлю?
Шановний користувачу, повідомляємо Вас, що інформаційний ресурс Уповноваженого органу направлений на поширення інформації щодо застосування законодавства про публічні закупівлі, а запити, що надходять на нього знаходяться у відкритому доступі. Зважаючи на те, що Ваше питання не відноситься до компетенції департаменту публічних закупівель, конкурентної політики та гуманітарної сфери Мінекономіки, у разі наявності питань щодо отримання 6,5 тисяч гривень в рамках програми єПідтримка пропонуємо ознайомитися з інформацією за покликанням:
Подавала 30 марта Є підтримку, выплат так и нет.
Когда их ожилать и какой статус у заявки?
Відповідь
Шановний користувачу, повідомляємо Вас, що інформаційний ресурс Уповноваженого органу направлений на поширення інформації щодо застосування законодавства про публічні закупівлі, а запити, що надходять на нього знаходяться у відкритому доступі. Зважаючи на те, що Ваше питання не відноситься до компетенції департаменту публічних закупівель, конкурентної політики та гуманітарної сфери Мінекономіки, у разі наявності питань щодо отримання 6,5 тисяч гривень в рамках програми єПідтримка пропонуємо ознайомитися з інформацією за покликанням:
Відповідно до ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі - Закон) у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні. 21 березня педагогічний працівник дошкільного навчального закладу, який має право на 56 календарних днів щорічної основної відпустки, звернувся до керівника закладу з заявою про надання щорічної основної відпустки з 1 по 31 квітня 2022 року. На підставі заяви працівника 22 березня було видано наказ про надання щорічної основної відпустки тривалістю 31 календарний день ( з 1 по 31 квітня 2022 року). Проте, 30 травня працівник звернувся до керівника із заявою про надання щорічної основної відпустки тривалістю 5 календарних днів, з 6 по 10 червня 2022 року. Прошу надати роз’яснення чи має право роботодавець надати працівнику щорічну основну відпустку з огляду на те, що 31 календарний день відпустки було надано згідно заяви працівника до набрання чинності Законом чи роботодавець зобов’язаний відмовити у наданні відпустки, тому що після набрання чинності Законом в період воєнного стану працівник вже перебував у відпустці протягом граничного строку, вказаного Законом?
Відповідь
Шановний користувачу, оскільки інформаційний ресурс Уповноваженого органу направлений на поширення інформації щодо застосування законодавства про публічні закупівлі, та зважаючи на те, що Ваше питання не відноситься до компетенції департаменту публічних закупівель, конкурентної політики та гуманітарної сфери Мінекономіки, пропонуємо його надіслати як електронне звернення відповідно до Закону України “Про звернення громадян” через відповідний розділ офіційного веб-порталу Мінекономіки (http://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=6b55a2e1-13c3-432e-8472