Кабінет Міністрів України провів Трудовий Кабмін і схвалив пакет рішень, спрямованих на оновлення політики зайнятості, розширення можливостей для людей і бізнесу та кращу відповідність ринку праці потребам економіки.
Сьогодні політика зайнятості є частиною економічної політики держави. Український ринок праці стикається не з однією окремою проблемою, а з цілим комплексом викликів: дефіцитом кадрів, невідповідністю навичок потребам роботодавців, бар’єрами для повернення людей до зайнятості, фрагментованими сервісами та нестачею якісних даних для планування. Саме тому Уряд рухається не через точкові рішення, а через системну перебудову ринку праці.
«Люди — це найбільша цінність для держави. В умовах війни і безпекових викликів ми повинні сформувати нові підходи до ринку праці. Уряд продовжує перезавантажувати політику зайнятості як важливу складову економічної політики держави. Перший крок — 7 січня уряд уже схвалив проєкт нового Трудового кодексу, документ очікує на перше читання. Далі — системні рішення для людей і бізнесу із залученням донорів і приватного сектору. Формуємо цілий комплекс можливостей — перенавчання, менторство для людей, а також підтримку роботодавців», — зазначила Прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко.
Трудовий Кабмін ухвалив рішення, спрямовані на розвиток ринку праці та подолання кадрового дефіциту: запуск експериментального проєкту з прогнозування потреби у фахівцях і робітничих кадрах, механізм підготовки та професійного розвитку кадрів для ОПК та інших пріоритетних галузей, а також проєкт Досвід має значення для підтримки працевлаштування людей 50+.
Окремий блок рішень стосується підтримки економічної активності та зайнятості: Уряд схвалив порядок менторської підтримки молодих підприємців, механізм Точка опори для збереження зайнятості під час відновлення підприємств після обстрілів та цифровий механізм розірвання трудових договорів для працівників, чий роботодавці залишились на території бойових дій або тимчасової окупації.
Усі ці рішення працюють формують єдину систему. Частина з них повертає людей на ринок праці, частина допомагає бізнесу формувати та зберігати кадри, частина створює нову інфраструктуру сервісів і даних. Разом вони формують більш сучасну модель зайнятості, де державна політика будується не навколо окремої послуги, а навколо повного маршруту людини і потреб економіки.
Тиждень зайнятості, який розпочинає Мінекономіки, буде присвячений саме цій логіці змін. Ми поетапно представимо кожне з рішень, пояснимо, яку проблему воно вирішує, як працюватиме і що дасть людям, роботодавцям та державі. Мета незмінна: зробити ринок праці більш інклюзивним, гнучким, прогнозованим і більш орієнтованим на реальні потреби української економіки.
