• Перейти до основного вмісту
gov.ua Державні сайти України
Мінекономіки Інформаційні ресурси

Міністерство економіки,
довкілля та сільського господарства України

Версія для слабозорих
Українською In English
Про Міністерство
Керівництво Структура Міністерства Команда підтримки відновлення та реформ при Мінекономіки (The Recovery and Reform Support Team at the Mineconomy, RST) Плани та звіти Правові засади діяльності Взаємодія з державними органами влади Внутрішній контроль Вакансії Підвідомчі організації Контакти Адреса Історія
Діяльність
Реалізація ініціативи ЄС “Ukraine Facility” Гуманітарне розмінування Інтелектуальна власність Стратегічне планування та макроекономічне прогнозування Промислова політика Корпоративне управління та реформування державної власності Економіка оборони і безпеки Інноваційна діяльність Інвестиційна політика та міжнародне інвестиційне співробітництво Умови праці Трудова міграція Публічні закупівлі Розвиток людського капіталу та соціальний діалог Сфера зайнятості Адміністративні послуги Розвиток торгівлі та захист прав споживачів Регуляторна діяльність Державний ринковий нагляд і контроль нехарчової продукції Міжнародна торгівля Преференційні торговельні угоди Діяльність України у Світовій організації торгівлі Торговельний захист Європейська інтеграція Євроатлантична інтеграція Співробітництво між Україною та Сполученим Королівством Великої Британії і Північної Ірландії Технічне регулювання Довкіллєва політика Державна реєстрація пестицидів і агрохімікатів Національна стратегія із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року Природоохоронні території та біорізноманіття Оцінка впливу на довкілля Управління відходами Рибне господарство Тваринництво Сільськогосподарське дорадництво Насінництво та охорона прав на сорти рослин Гідротехнічна меліорація земель Захист і карантин рослин Регулювання діяльності з ОРР та ФПГ Органічне виробництво Кліматична політика Рослинництво Агрострахування Водна та морська політика Міжнародне співробітництво Стратегічна екологічна оцінка Продовольча безпека Корми Благополуччя тварин Наукові дослідження та розробки Сільський розвиток Гендерна рівність
Бізнесу
Зроблено в Україні Інвестиції в Україну та відновлення економіки Cемінари для бізнесу: Операції в Україні, що фінансуються Світовим банком і Цільовим фондом URTF Приватизація триває: менше держави в економіці єРобота: Гранти від держави на відкриття чи розвиток бізнесу Санкційний контрнаступ України Розвиток малого і середнього підприємництва Бізнес-клімат Державний нагляд (контроль) у сфері господарської діяльності WE Finance Code Ukraine
Громадськості
Звернення громадян Електронне звернення громадянина Громадська рада при Міністерстві та громадська експертиза Реєстр наборів даних, що перебувають у володінні Міністерства Доступ до публічної інформації Виконання Закону України “Про очищення влади” Запобігання проявам корупції Безоплатна правова допомога Доступна іпотека: державна допомога у придбанні житла “Армія відновлення”: відбудовуємо країну Молодіжна рада Гаряча лінія Омбудсмана України Дмитра Лубінця: 1678
Воєнний стан: громадянам та бізнесу
Громадянам Бізнесу Воєнна економіка, бронювання працівників Пошук вхідної кореспонденції від МО України та ГШ ЗС України
Пошук
Головна / Додаткове меню / Прес-центр / Новини
Меню

Мінекономіки та провідні банки України запускають новий етап Хартії стійкості людського капіталу

26.06.2026 | 17:30 | Відділ зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації
Мінекономіки та провідні банки України запускають новий етап Хартії стійкості людського капіталу

На URC 2026 міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України та представники банківського сектору підписали Лист про наміри щодо розвитку Human Capital Resilience Charter. 

Документ підписали Наталія Гуріна, голова правління Райффайзен Банку, Лоран Дюпуш, голова правління UKRSIBBANK BNP Paribas Group, Родіон Морозов, в. о. голови правління АБ «УКРГАЗБАНК», Сергій Черненко, голова правління ПУМБ та Олена Зубченко, заступниця голови правління Sense Bank.

До заходу також долучилися Соня Джордан-Кірван, директорка з питань гендерної рівності та економічної інклюзії ЄБРР, та Йоганна Гордмарк, керівниця українського напряму Folke Bernadotte Academy.

Хартія стійкості людського капіталу була започаткована рік тому на URC як платформа для просування відповідального роботодавства, інклюзивного ринку праці та розвитку людського капіталу в умовах війни та відновлення. Перший рік став етапом формування спільного бачення та розроблення  механізмів  її реалізації. Тепер міністерство та бізнес переходять до практичного етапу — створення інструментів, які допоможуть компаніям впроваджувати принципи Хартії у щоденну роботу.

«Цей рік став періодом формування бачення та механізмів її реалізації. Сьогодні ми переходимо до дії — створюємо інструмент, який допоможе бізнесу впроваджувати принципи Хартії на практиці. Для нас важливо, що до хартіі приєднуться  представники банківського сектору. Банки є одними з найбільших роботодавців країни, працюють у всіх регіонах і мають значний досвід у розвитку команд, підтримці працівників, інклюзії та адаптації до кризових умов», — зазначила Дарія Марчак.

У межах Хартіі планується створити HCR Toolkit Library — бібліотеку практичних рішень для роботодавців. Вона включатиме інструменти з інтеграції ветеранів, розвитку інклюзивного середовища, навчання і професійного розвитку працівників, підтримки малого та середнього бізнесу у роботі з людським капіталом.

Окремим напрямом стане формування спільноти компаній-лідерів інклюзивних HR-практик. На базі підписантів створять Банківський комітет Хартії, який працюватиме над викликами людського капіталу у фінансовому секторі, поширенням кращих HR-практик та підготовкою рекомендацій для роботодавців. Надалі міністерство планує формувати подібні галузеві та тематичні комітети в інших секторах економіки.

Також на наступному етапі планується розробка підходу до оцінки впровадження принципів Хартії компаніями. Йдеться про перехід від самодекларації до вимірювання впливу, зокрема через майбутній HCR Index та систему визнання компаній, які демонструють сталі практики відповідального роботодавства.

«Для міжнародних партнерів і бізнесу важливо бачити не лише наміри, а й систему. Тому ми хочемо разом із компаніями напрацювати зрозумілий інструментарій: що саме оцінюємо, які практики вважаємо сильними, як їх масштабувати і як зробити так, щоб більше роботодавців могли впроваджувати ці рішення у себе», — додала Дарія Марчак.

Міністерство запрошує бізнес, міжнародні організації та партнерів розвитку долучатися до наступного етапу Хартії. Його результатом має стати формування практичного стандарту відповідального роботодавця для економіки відновлення України.

Довідково:

Human Capital Resilience Charter — ініціатива, спрямована на розвиток відповідального роботодавства, стійких HR-практик, інклюзивного ринку праці та підтримку людського капіталу України в умовах війни та відновлення.

Читати також:

Підписка на новини

https://freegeoip.net/json