Хартія стійкості людського капіталу (Human Capital Resilience Charter) (HCR) — це комплексна система, покликана сприяти створенню стійкого, інклюзивного та сталого ринку праці в Україні. Вона підкреслює важливість людського капіталу як ключового чинника економічного відновлення та конкурентоспроможності. Хартія визначає принципи, за якими роботодавці повинні підтримувати реінтеграцію робочої сили, зокрема ветеранів та переміщених працівників, а також сприяти розвитку навичок і добробуту працівників.
Хартія включає такі принципи:
– Лідерство та відповідальність.
– Доступність, інклюзивність та рівність.
– Гнучкість та адаптивність.
– Постійний розвиток навичок.
– Партнерство та співпраця.
– Підтримка ветеранів та мобілізованих працівників.
– Прозорість та етика.
– Інновації.
– Комплексний підхід.
Хартія пропонує перспективну концепцію, яка має на меті:
- Об’єднати український уряд, міжнародних зацікавлених сторін та приватний сектор навколо спільної програми, заснованої на цінностях, де людський потенціал визнається найважливішим рушієм відновлення та конкурентоспроможності.
- Включити принципи рівності, адаптивності та добробуту працівників в основу економічної стратегії України.
- Переосмислити роль ринку праці у післявоєнному відновленні, підвищивши значення людського капіталу як стратегічного важеля для відбудови української економіки.
Ключові цифри та висновки:
- Економічний вплив: Тривала війна призвела до скорочення економічного виробництва України приблизно на третину, а рівень безробіття досяг піку (35 %) у 2023 році, після чого мав тенденцію до зниження (12 %) у середині 2025 року.
- Ветерани: Очікується, що приблизно 500 000 ветеранів повернуться на ринок праці, що вимагатиме цілеспрямованої підтримки для розвитку навичок та послуг з охорони психічного здоров'я.
- Внутрішньо переміщені особи (ВПО): Понад 6 мільйонів українців стали внутрішньо переміщеними особами, що має значний вплив на регіональні ринки праці та житло.
- Вимушені зовнішні мігранти: Майже 4 мільйони українців шукали притулку за кордоном, і багато з них, як очікується, повернуться після війни, що ще більше вплине на динаміку ринку праці.
Дізнатися більше: https://charter.me.gov.ua/
