Заступниця Міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Світлана Панаіотіді взяла участь у засіданні Комісії з питань координації взаємодії органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, яке проводилось під головуванням Віцепрем’єрки  з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України Ольги Стефанішиної. Засідання було присвячене результатам впровадження Плану заходів з реалізації зобов’язань Уряду України, взятих в рамках міжнародної ініціативи “Партнерство Біарріц” з утвердження ґендерної рівності, та планам на 2021 рік.

Також у заході взяли участь Перша Леді України Олена Зеленська, Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль, Міністр соціальної політики Марина Лазебна, Міністр освіти і науки Сергій Шкарлет, заступник Міністра розвитку громад та територій Віктор Лозинський, народна депутатка України Марина Бардіна.

Під час засідання було розглянуто доповіді представників профільних міністерств про стан виконання зобов’язань України за відповідними напрямками, а саме: розвиток безбар’єрного публічного простору, дружнього до сімей з дітьми та маломобільних груп населення, навчання дітей принципів рівності жінок і чоловіків, запобігання гендерно зумовленому насильству, зменшення розриву в оплаті праці жінок і чоловіків та створення більших можливостей для чоловіків піклуватися про дітей.

“Я вдячна всім колегам за скоординовану співпрацю над реалізацію зобов’язань Уряду України, взятих в рамках міжнародної ініціативи “Партнерство Біарріц” з утвердження ґендерної рівності”, - зазначила Світлана Панаіотіді.

Заступниця Міністра представила аналіз існуючих проблем з отриманням чоловіками відпусток по догляду за дітьми та динаміки гендерного розриву в оплаті праці та  наголосила на необхідності якомога ширшого суспільного обговорення відповідних питань.

У 2020 році Мінекономіки долучилось до  опрацювання законодавчих ініціатив щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, зокрема:

• усунення окремих законодавчих прогалин, що обмежують право чоловіка на належне поєднання сімейних і трудових обов’язків, а саме  встановлення права на оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, передбачене прийнятим в першому читанні проєктом Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною” (реєстр. № 3695 від 19.06.2020); 

• створення умов для працівників, які мають дитину віком до 3 років, або здійснюють догляд за дитиною відповідно до медичного висновку до досягнення нею шестирічного віку здійснювати свою діяльність на умовах дистанційної роботи, які, в тому числі, передбачені прийнятим у першому читанні проєктом Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи” (реєстр№ 4051 від 04.09.2020).

Крім того, Мінекономіки здійснює підготовку проекту Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці на період до 2023 року.