У межах програми «Досвід має значення» стартував навчальний компонент для людей віком 50+, які хочуть повернутися на ринок праці, оновити свої навички та впевненіше проходити відбір на вакансії.
Перший тренінг «Кар’єрна стратегія та успішне проходження відбору» відбувся у п’ятницю в Карʼєрному хабі «Трудолюб» фонду «Життєлюб» та зібрав кілька сотень учасників як офлайн, так і онлайн.
«Люди дорослого та старшого віку мають значний професійний досвід, але часто стикаються з бар’єрами під час пошуку роботи: упередженнями, невпевненістю після перерви в зайнятості, потребою оновити цифрові або комунікаційні навички. Завдання програми “Досвід має значення” — допомогти людям 50+ перетворити свій досвід на конкурентну перевагу і швидше знайти роботу», — зазначила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак.
Під час першого модуля учасники працювали над формуванням власної кар’єрної стратегії, аналізували сучасний ринок праці, переосмислювали професійний досвід та компетенції, готували резюме, а також розбирали, як ефективно комунікувати з роботодавцями та проходити співбесіди.
Навчання є частиною ширшої програми «Досвід має значення», яку реалізує Державна служба зайнятості. За навчальний компонент проєкту відповідає Благодійний фонд «Життєлюб», який на основі досвіду роботи з людьми 50+ розробив програму підготовки учасників. Програма за підтримки мульти-донорської ініціативи Skills4Recovery допомагає людям 50+ отримати підтримку у пошуку роботи, пройти стажування у роботодавців і працевлаштуватися.
«У Життєлюбі ми вже багато років працюємо з людьми 50+ і точно знаємо: проблема не у віці. Проблема в тому, що люди часто перестають вірити, що їхній досвід комусь потрібен. Ми створили цей навчальний компонент, щоб допомогти учасникам знову побачити власну професійну цінність, навчитися говорити про свої сильні сторони та впевнено робити наступний кар’єрний крок. Бо досвід не втрачає цінності з роками – він стає сильнішою перевагою», — зазначила Тіна Ніколова, засновниця Благодійного фонду «Життєлюб».
Станом на 29 червня до програми вже долучилися 2 504 кандидати, роботодавці подали 2 891 вакансію. 839 людей проходять стажування, ще 900 учасників уже працевлаштовані.
Перед стартом навчання для учасників 50+ в рамках програми також відбулося навчання фахівців Державної служби зайнятості у форматі Train-the-Trainer. Це дозволило підготувати консультантів, які надалі зможуть працювати з аудиторією 50+ у регіонах та супроводжувати людей на шляху до працевлаштування.
Наступні модулі будуть присвячені цифровим інструментам і штучному інтелекту, взаємодії в командах різного віку, розвитку комунікаційних навичок та адаптації до сучасного робочого середовища.
Долучитися до програми можна за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
До реалізації та поширення програми долучені Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Державна служба зайнятості, Astarta, Благодійний фонд «Життєлюб», Федерація роботодавців України, мульти-донорська ініціатива Skills4Recovery, Skills Alliance та інші партнери.