ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ 
до проекту наказу Мінекономіки «Про затвердження Змін до наказу Міністерства економіки України 
від 06 липня 2022 року № 1969»

Зміст положення акта законодавства	Зміст відповідного положення проекту акта	
Наказ Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969 (текст)	
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра економіки України О.О. Грибана.
	4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Першого заступника Міністра економіки України О.Д. Соболева.	
Порядок проведення оцінювання заяв, критерії оцінювання та необхідну кількість балів (оцінку) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, 
затверджені наказом Мінекономіки від 06 липня 2022 року № 1969:	
3. Заява на отримання мікрогранту/гранту (далі - заява) формується отримувачем особисто або у відділенні АТ «Ощадбанк» (далі - уповноважений банк) засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія) та передається уповноваженому банку в формі переліку відомостей та Державному центру зайнятості шляхом надання доступу (підключення робочих місць) співробітників центру зайнятості до Порталу Дія. 
Відсутня.

Невід’ємним додатком до заяви є бізнес-план.
Заяви, подані без бізнес-плану, не розглядаються.
Кінцеві строки подання заяв у межах календарного року на отримання мікрогрантів/грантів затверджено наказом Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969 «Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, форми договору про надання гранту, а також кінцевих строків подання заяв та граничної суми мікрогрантів/грантів», зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 08 липня 2022 року за № 751/38087.
Мікрогрант/грант надається отримувачу одноразово.
Відсутня.	3. Заява на отримання мікрогранту/гранту (далі - заява) формується отримувачем особисто або у відділенні банку, обраного з визначених Порядком 1/Порядком 2 уповноважених банків (далі - уповноважені банки), засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія) та передається уповноваженому банку в формі переліку відомостей та Державному центру зайнятості шляхом надання доступу (підключення робочих місць) співробітників центру зайнятості до Порталу Дія. 
У заяві обов’язково зазначається уповноважений банк на вибір отримувача.
Невід’ємним додатком до заяви є бізнес-план.
Заяви, подані без бізнес-плану, не розглядаються.
Кінцеві строки подання заяв у межах календарного року на отримання мікрогрантів/грантів затверджено наказом Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969 «Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, форми договору про надання гранту, а також кінцевих строків подання заяв та граничної суми мікрогрантів/грантів», зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 08 липня 2022 року за № 751/38087.
Мікрогрант/грант надається отримувачу одноразово.
Отримувачі, визначені абзацом п’ятим пункту 4 Порядку 1, у разі сплати протягом трирічного строку реалізації проекту податків та зборів (обов’язкових платежів) у сумі, що дорівнює сумі отриманого мікрогранту, можуть додатково подати заяву на отримання мікрогранту, передбаченого абзацом четвертим пункту 4 Порядку 1, на умовах, визначених Порядком 1.	
5. Рішення про надання мікрогранту/гранту приймається Державним центром зайнятості не пізніше ніж протягом 15 робочих днів із дня кінцевого строку подання заяв на основі інформації уповноваженого банку, яка включає результати перевірки ділової репутації та відомостей, зазначених у заяві отримувача мікрогранту/гранту, а також оцінку співбесіди з отримувачем мікрогранту/гранту, проведеної регіональними центрами зайнятості, документальне підтвердження отримувачем відсутності даних, у разі отримання з автоматизованих систем інформації щодо наявності судових справ, виконавчих проваджень, арешту/конфіскації активів, податкового боргу, інформації щодо належності до національних публічних діячів (додаток 1 до Порядку). Порядок обміну та передання документів між уповноваженим банком та Державним центром зайнятості визначається договорами про взаємодію.
Відсутня.	5. Рішення про надання мікрогранту/гранту приймається Державним центром зайнятості не пізніше ніж протягом 15 робочих днів із дня кінцевого строку подання заяв на основі інформації уповноваженого банку, яка включає результати перевірки ділової репутації отримувача та відомостей, зазначених у заяві, а також оцінку співбесіди з отримувачем, проведеної регіональними центрами зайнятості, та документальне підтвердження отримувачем відсутності даних щодо наявності судових справ, відкритих виконавчих проваджень, арешту/конфіскації майна (активів) у разі отримання таких даних з автоматизованих систем та відсутності податкового боргу (додаток 1 до Порядку). Порядок обміну та передачі документів між уповноваженим банком та Державним центром зайнятості визначається договорами про взаємодію.
Строк прийняття рішень про надання мікрогранту/гранту може бути перенесено на наступні періоди, встановлені Мінекономіки відповідно до абзацу п’ятого пункту 9 Порядку 1, абзацу шостого пункту 9 Порядку 2, через обставини, спричинені збройною агресією Російської Федерації, в тому числі через обмеження та/або припинення постачання електричної енергії.
	
Додаток 1
до Порядку проведення оцінювання
заяв, критеріїв оцінювання та необхідної
кількості балів (оцінки) для прийняття
Державним центром зайнятості рішень
про надання мікрогрантів/грантів
на створення або розвиток
власного бізнесу
(у редакції наказу
Міністерства економіки України
від 24 травня 2023 року № 4021)
(пункт 4)
КРИТЕРІЇ
перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту/гранту
... … 
Перелік
видів діяльності, за якими безповоротна державна допомога у формі мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу фізичним особам та фізичним особам - підприємцям не надається
КВЕД-2010	
Назва КВЕД	
КВЕД-2005	
Класифікатор К110	

1	
2	
3	
4	

01.15	
Вирощування тютюну	
01.11*	
N1103	

11.01	
Дистиляція, ректифікація та змішування алкогольних напоїв	
15.91	
N1101	

11.03	
Виробництво сидру та інших плодово-ягідних вин	
15.94	
N1103	

11.04	
Виробництво інших недистильованих напоїв із зброджуваних продуктів	
15.95	
N1104	

… …	
… …	
… …	
… …	

46.34	
Оптова торгівля напоями	
51.34*	
N4634	

… …	
… …	
… …	
… …	

46.39	
Неспеціалізована оптова торгівля продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами	
51.39	
N4639	

… …	
… …	
… …	
… …	

47.25	
Роздрібна торгівля напоями в спеціалізованих магазинах	
52.25	
N4725	

… …	
… …	
… …	
… …	

…	Додаток 1
до Порядку проведення оцінювання
заяв, критеріїв оцінювання та необхідної
кількості балів (оцінки) для прийняття
Державним центром зайнятості рішень
про надання мікрогрантів/грантів
на створення або розвиток
власного бізнесу
(у редакції наказу
Міністерства економіки України
від _______ 2023 року № ___)
(пункт 4)
КРИТЕРІЇ
перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту/гранту
... … 
Перелік
видів діяльності, за якими безповоротна державна допомога у формі мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу фізичним особам та фізичним особам - підприємцям не надається
КВЕД-2010	
Назва КВЕД	
КВЕД-2005	
Класифікатор К110	

1	
2	
3	
4	

01.15	
Вирощування тютюну	
01.11*	
N1103	

11.01	
Дистиляція, ректифікація та змішування алкогольних напоїв	
15.91	
N1101	

11.04	
Виробництво інших недистильованих напоїв із зброджуваних продуктів	
15.95	
N1104	

… …	
… …	
… …	
… …	

46.34	
Оптова торгівля напоями (в частині алкогольних напоїв, крім вин виноградних, вин плодово-ягідних, напоїв медових)	
51.34*	
N4634	

… …	
… …	
… …	
… …	

46.39	
Неспеціалізована оптова торгівля продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами (в частині тютюнових виробів, алкогольних напоїв, крім вин виноградних, вин плодово-ягідних, напоїв медових)	
51.39	
N4639	

… …	
… …	
… …	
… …	

47.25	
Роздрібна торгівля напоями в спеціалізованих магазинах (в частині алкогольних напоїв, крім вин виноградних, вин плодово-ягідних, напоїв медових)	
52.25	
N4725	

… …	
… …	
… …	
… …	

…	
Додаток 2
до Порядку проведення оцінювання
заяв, критеріїв оцінювання та необхідної
кількості балів (оцінки) для прийняття
Державним центром зайнятості рішень
про надання мікрогрантів/грантів
на створення або розвиток
власного бізнесу
(у редакції наказу
Міністерства економіки України
від 24 травня 2023 року № 4021)
(пункт 4)
Критерії
перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту на створення або розвиток власного бізнесу для юридичних осіб
…
Перелік
видів діяльності, за якими безповоротна державна допомога у формі мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу юридичним особам не надається
КВЕД-2010	
Назва КВЕД	
КВЕД-2005	
Класифікатор К110	

1	
2	
3	
4	

01.15	
Вирощування тютюну	
01.11*	
N1103	

11.01	
Дистиляція, ректифікація та змішування алкогольних напоїв	
15.91	
N1101	

11.03	
Виробництво сидру та інших плодово-ягідних вин	
15.94	
N1103	

11.04	
Виробництво інших недистильованих напоїв із зброджуваних продуктів	
15.95	
N1104	

… …	
… …	
… …	
… …	

46.34	
Оптова торгівля напоями	
51.34*	
N4634	

… …	
… …	
… …	
… …	

46.39	
Неспеціалізована оптова торгівля продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами	
51.39	
N4639	

… …	
… …	
… …	
… …	

47.25	
Роздрібна торгівля напоями в спеціалізованих магазинах	
52.25	
N4725	

… …	
… …	
… …	
… …	

…
…
	Додаток 2
до Порядку проведення оцінювання
заяв, критеріїв оцінювання та необхідної
кількості балів (оцінки) для прийняття
Державним центром зайнятості рішень
про надання мікрогрантів/грантів
на створення або розвиток
власного бізнесу
(у редакції наказу
Міністерства економіки України
від _____ 2023 року № ___)
(пункт 4)
Критерії
перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту на створення або розвиток власного бізнесу для юридичних осіб
…
Перелік
видів діяльності, за якими безповоротна державна допомога у формі мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу юридичним особам не надається
КВЕД-2010	
Назва КВЕД	
КВЕД-2005	
Класифікатор К110	

1	
2	
3	
4	

01.15	
Вирощування тютюну	
01.11*	
N1103	

11.01	
Дистиляція, ректифікація та змішування алкогольних напоїв	
15.91	
N1101	

11.04	
Виробництво інших недистильованих напоїв із зброджуваних продуктів	
15.95	
N1104	

… …	
… …	
… …	
… …	

46.34	
Оптова торгівля напоями (в частині алкогольних напоїв, крім вин виноградних, вин плодово-ягідних, напоїв медових)	
51.34*	
N4634	

… …	
… …	
… …	
… …	

46.39	
Неспеціалізована оптова торгівля продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами 
(в частині тютюнових виробів, алкогольних напоїв, крім вин виноградних, вин плодово-ягідних, напоїв медових)	
51.39	
N4639	

… …	
… …	
… …	
… …	

47.25	
Роздрібна торгівля напоями в спеціалізованих магазинах (в частині алкогольних напоїв, крім вин виноградних, вин плодово-ягідних, напоїв медових)	
52.25	
N4725	

… …	
… …	
… …	
… …	

…
	
Форма бізнес-плану, затверджена наказом від 06 липня 2022 року № 1969 
(у редакції наказу Міністерства економіки України 24 травня 2023 року № 4021):	
І. Опис проєкту
… …
1. Бізнес та бізнес-ідея	
Пояснення до заповнення	

Опис бізнес-ідеї	

Описується організація бізнесу; вказуються основні переваги бізнес-ідеї; при необхідності зазначаються додаткова інформація щодо організації бізнесу; вказується, чи є досвід роботи за даним напрямком.	

Цілі в поточному році	

Цілі мають бути вказані у форматі SMART: конкретними, вимірними, досяжними, реалістичними та обмеженими в часі	

Середньострокові цілі (1-3 роки)	

Цілі мають бути вказані у форматі SMART: конкретними, вимірними, досяжними, реалістичними та обмеженими в часі	

Сума мікрогранту/гранту	

	

... ...
	І. Опис проєкту
… …
1. Бізнес та бізнес-ідея	
Пояснення до заповнення	

Опис бізнес-ідеї	

Описується організація бізнесу; вказуються основні переваги бізнес-ідеї; при необхідності зазначаються додаткова інформація щодо організації бізнесу; вказується, чи є досвід роботи за даним напрямком.	

Цілі в поточному році	

Цілі мають бути вказані у форматі SMART: конкретними, вимірними, досяжними, реалістичними та обмеженими в часі	

Середньострокові цілі (1-3 роки для мікрогрантів, 1-7 років для грантів)	

Цілі мають бути вказані у форматі SMART: конкретними, вимірними, досяжними, реалістичними та обмеженими в часі	

Сума мікрогранту/гранту	

	

... ...
	
Форма Договору про надання мікрогранту, затверджена наказом від 06 липня 2022 року № 1969 
(у редакції наказу Міністерства економіки України 24 травня 2023 року № 4021):	
Преамбула:
Цей договір є договором приєднання в розумінні статті 634 Цивільного кодексу України і може бути укладений лише шляхом приєднання отримувача до всіх його умов в цілому шляхом надання АТ «Ощадбанк» Заяви про приєднання до умов цього договору в порядку, передбаченому цим договором (далі - договір), який укладається між
Державним центром зайнятості (далі  - ДЦЗ), в особі _______________________________, який діє на підставі _______________________, з однієї сторони та
суб’єктом господарювання (далі - отримувач), з іншої сторони, щодо якого ДЦЗ прийняв рішення про надання мікрогранту та який приєднався до умов цього договору у визначеному в ньому порядку, які спільно іменуються як Сторони, а кожний окремо як Сторона.
При укладанні цього договору ДЦЗ діє на виконання договору про взаємодію, укладеного між Міністерством економіки України, ДЦЗ та АТ «Ощадбанк», договору про взаємодію, укладеного між ДЦЗ та АТ «Ощадбанк» (далі разом - договори про взаємодію) та Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (далі - Порядок).	Преамбула:
Цей договір є договором приєднання в розумінні статті 634 Цивільного кодексу України і може бути укладений лише шляхом приєднання отримувача до всіх його умов в цілому шляхом надання Уповноваженому банку Заяви про приєднання до умов цього договору в порядку, передбаченому цим договором (далі - договір), який укладається між
Державним центром зайнятості (далі  - ДЦЗ), в особі _______________________________, який діє на підставі _______________________, з однієї сторони та
суб’єктом господарювання (далі - отримувач), з іншої сторони, щодо якого ДЦЗ прийняв рішення про надання мікрогранту та який приєднався до умов цього договору у визначеному в ньому порядку, які спільно іменуються як Сторони, а кожний окремо як Сторона.
При укладанні цього договору ДЦЗ діє на виконання Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (далі – Порядок) та договору про взаємодію між Мінекономіки, Уповноваженим банком та ДЦЗ (далі - договір про взаємодію 1), договору про взаємодію між Уповноваженим банком та ДЦЗ (далі - договір про взаємодію 2), визначених пунктом 6 Порядку (далі разом – договори про взаємодію).	
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Терміни та скорочення, що використовуються в договорі, вживаються у таких значеннях:
бізнес-план - розроблений отримувачем документ щодо створення або розвитку бізнесу отримувача (його господарської діяльності), який у відповідності до Порядку поданий до Уповноваженого банку, пройшов оцінку Уповноваженого банку для отримання мікрогранту, та на підставі якого ДЦЗ прийняв рішення щодо надання такого мікрогранту. Бізнес-план складається за формою, затвердженою наказом Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969 «Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, форми договору про надання гранту, а також кінцевих строків подання заяв та граничної суми мікрогрантів/грантів», та оформлюється в паперовому вигляді, підписується отримувачем та додається до заяви про приєднання;
заява про приєднання - заява оформлена отримувачем у трьох ідентичних примірниках за формою, що є додатком до цього договору, та подана Уповноваженому банку разом з бізнес-планом з метою укладання цього договору шляхом приєднання до його умов;
обов’язкова умова - умова, яка визначена в пункті 1 розділу V цього договору.
рахунок отримувача - рахунок відкритий отримувачем в Уповноваженому банку для зарахування коштів мікрогранту та проведення з його використанням визначених договором витрат;
сайт - офіційний сайт ДЦЗ в мережі Інтернет, вільний доступ до якого здійснюється за адресою (доменним ім’ям): www.dcz.gov.ua;
Уповноважений банк - АТ «Ощадбанк», який діє на підставі договорів про взаємодію згідно з Порядком і забезпечує укладання цього договору, а також окрему взаємодію його Сторін в процесі виконання умов договору.
Терміни та скорочення не визначені цим договором вживаються у значеннях, передбачених Порядком та іншими нормативно-правовими актами з питань ведення господарської діяльності та державної підтримки суб’єктів господарювання.	І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Терміни та скорочення, що використовуються в договорі, вживаються у таких значеннях:
бізнес-план - розроблений отримувачем документ щодо створення або розвитку бізнесу отримувача (його господарської діяльності), який у відповідності до Порядку поданий до Уповноваженого банку, пройшов оцінку Уповноваженого банку для отримання мікрогранту, та на підставі якого ДЦЗ прийняв рішення щодо надання такого мікрогранту. Бізнес-план складається за формою, затвердженою наказом Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969 «Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, форми договору про надання гранту, а також кінцевих строків подання заяв та граничної суми мікрогрантів/грантів», та оформлюється в паперовому вигляді, підписується отримувачем та додається до заяви про приєднання;
заява про приєднання - заява оформлена отримувачем у трьох ідентичних примірниках за формою, що є додатком до цього договору, та подана Уповноваженому банку разом з бізнес-планом з метою укладання цього договору шляхом приєднання до його умов;
обов’язкова умова - умова, яка визначена в пункті 1 розділу V цього договору та відповідними положеннями Порядку.
рахунок отримувача - рахунок відкритий отримувачем в Уповноваженому банку для зарахування коштів мікрогранту та проведення з його використанням визначених договором витрат;
сайт - офіційний сайт ДЦЗ в мережі Інтернет, вільний доступ до якого здійснюється за адресою (доменним ім’ям): www.dcz.gov.ua;
Уповноважений банк  – банк, який діє на підставі договору про взаємодію згідно з Порядком і забезпечує укладання цього договору, а також окрему взаємодію його Сторін в процесі виконання умов договору.
Терміни та скорочення не визначені цим договором вживаються у значеннях, передбачених Порядком та іншими нормативно-правовими актами з питань ведення господарської діяльності та державної підтримки суб’єктів господарювання.	
IV. СТРОКИ ТА ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ МІКРОГРАНТУ
… …
6. У разі зміни цільового призначення отримувач звертається до Державного центру зайнятості з відповідною заявою, викладеною в довільній формі, з обґрунтуванням зміни цільового призначення коштів мікрогранту. До заяви додається бізнес-план в новій редакції, підписаний отримувачем в трьох екземплярах.
7. У разі невикористання отримувачем протягом шести місяців з дати отримання мікрогранту або використання мікрогранту не в повному обсязі протягом зазначеного періоду невикористані кошти протягом трьох операційних днів після завершення цього строку повертаються уповноваженим банком на:
реєстраційний рахунок загального фонду Мінекономіки, відкритий в Казначействі, для подальшого їх перерахування до державного бюджету в установленому порядку - для коштів, наданих із загального фонду державного бюджету;
спеціальний реєстраційний рахунок Мінекономіки, відкритий в Казначействі,- для коштів, наданих із спеціального фонду державного бюджету;
на рахунок Фонду - для мікрогрантів, наданих за рахунок коштів Фонду.
У разі невикористання або використання не в повному обсязі отримувачем мікрогранту у строки, визначені цим пунктом, у зв’язку з його призовом на військову службу під час мобілізації, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім’я керівника регіонального центру зайнятості, такий отримувач може звернутися протягом одного місяця після демобілізації до ДЦЗ для отримання невикористаної суми мікрогранту за умови дії програми.
… …
	IV. СТРОКИ ТА ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ МІКРОГРАНТУ
… …
6. У разі зміни цільового призначення отримувач подає відповідну заяву регіональному центру зайнятості або через кабінет отримувача на Порталі Дія (за наявності технічної можливості) у формі, придатній для сприйняття її змісту, яка повинна містити обґрунтування зміни цільового призначення коштів мікрогранту.
Формування заяви про зміну цільового призначення мікрогранту на Порталі Дія закінчується накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Невід’ємним додатком до заяви про зміну цільового призначення мікрогранту є бізнес-план з урахуванням змін цільового призначення, форма якого визначена Мінекономіки.
Заяви про зміну цільового призначення мікрогранту, подані без бізнес-плану, не розглядаються.
Заява про зміну цільового призначення мікрогранту та бізнес-план з урахуванням цієї зміни розглядаються регіональним центром зайнятості та в разі відповідності напрямам витрат, передбаченим пунктом 5  Порядку, надсилаються на розгляд Державного центру зайнятості. Регіональний центр зайнятості інформує уповноважений банк про передачу заяви отримувача про зміну цільового призначення на розгляд Державного центру зайнятості. Уповноважений банк на підставі інформації регіонального центру зайнятості тимчасово припиняє фінансування за напрямами, які підлягають зміні.
7. Отримувач має право відмовитися від отримання мікрогранту протягом шести місяців з дати зарахування коштів мікрогранту на рахунок отримувача в уповноваженому банку за умови наявності на рахунку отримувача повної суми мікрогранту. Для цього отримувач подає уповноваженому банку письмову заяву.
У разі відмови отримувача від мікрогранту або невикористання отримувачем протягом шести місяців з дати зарахування коштів мікрогранту на рахунок отримувача в уповноваженому банку або використання мікрогранту не в повному обсязі протягом зазначеного періоду невикористані кошти протягом трьох операційних днів після завершення цього строку повертаються уповноваженим банком на:
реєстраційний рахунок загального фонду Мінекономіки, відкритий в Казначействі, для подальшого їх перерахування до державного бюджету в установленому порядку - для коштів, наданих із загального фонду державного бюджету;
спеціальний реєстраційний рахунок Мінекономіки, відкритий в Казначействі,- для коштів, наданих із спеціального фонду державного бюджету;
на рахунок Фонду - для мікрогрантів, наданих за рахунок коштів Фонду.
Уповноважений банк протягом п’яти робочих днів повідомляє Державному центру зайнятості про відмову отримувача від мікрогранту із зазначенням дати відповідної заяви. На підставі отриманої від уповноваженого банку інформації про відмову отримувача від мікрогранту та повернення уповноваженим банком коштів Державний центр зайнятості має право скасувати рішення про надання мікрогранту.
Неповернуті отримувачем кошти стягуються з отримувача відповідно до вимог законодавства.
Невикористаний залишок коштів на рахунку уповноваженого банку, передбачений для надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, повертається на рахунок Мінекономіки відповідно до абзаців третього та четвертого цього пункту або на рахунок Фонду відповідно до абзацу п’ятого цього пункту.
У разі невикористання або використання не в повному обсязі отримувачем мікрогранту у строки, визначені цим пунктом, у зв’язку з його призовом на військову службу під час мобілізації або укладання контракту на проходження військової служби, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім’я керівника регіонального центру зайнятості, такий отримувач може звернутися протягом одного місяця після демобілізації до ДЦЗ для отримання невикористаної суми мікрогранту за умови дії програми.
… …
	
V. ОБОВ’ЯЗКОВА УМОВА ДОГОВОРУ ТА ДОПУСТИМІ ВИТРАТИ КОШТІВ МІКРОГРАНТУ
1. Обов’язковою умовою договору є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць залежно від розміру мікрогранту, визначеного пунктом 4 Порядку, кількість яких визначається з урахуванням бізнес-плану та рішення ДЦЗ про надання мікрогранту і зазначається в заяві про приєднання, та працевлаштування на них осіб на строк не менш як на 24 місяці. У разі призову отримувача на військову службу під час мобілізації, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім’я керівника регіонального центру зайнятості, виконання обов’язкової умови договору мікрогранту тимчасово зупиняється та продовжується після демобілізації отримувача.
У разі звільнення працівників, працевлаштованих відповідно до абзацу першого цього пункту, до закінчення дворічного строку з дня працевлаштування на їх робочі місця в межах дворічного строку працевлаштовуються інші особи.
2. Мікрогрант надається для покриття напрямів витрат передбачених пунктом 5 Порядку.
3. Конкретні цілі використання коштів мікрогранту з переліку, визначеного пунктом 5 Порядку, зазначаються отримувачем в бізнес-плані. Використання коштів мікрогранту на покриття інших витрат забороняється.
	V. ОБОВ’ЯЗКОВА УМОВА ДОГОВОРУ ТА ДОПУСТИМІ ВИТРАТИ КОШТІВ МІКРОГРАНТУ
1. Обов’язковою умовою договору, крім надання мікрогранту отримувачам, визначеним абзацом другим та п’ятим пункту 4 Порядку, є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць у значенні, наведеному в абзаці третьому пункту 20 Порядку, залежно від розміру мікрогранту, визначеного пунктом 4 Порядку та працевлаштування на них осіб на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проекту. У разі призову отримувача на військову службу під час мобілізації або укладання контракту на проходження військової служби, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім’я керівника регіонального центру зайнятості, виконання обов’язкової умови договору мікрогранту тимчасово зупиняється та продовжується після демобілізації отримувача.

У разі звільнення працівників, працевлаштованих відповідно до абзацу першого цього пункту, до закінчення 24-місячного строку з дня працевлаштування на їх робочі місця у межах зазначеного строку працевлаштовуються інші особи.
2. Мікрогрант надається для покриття напрямів витрат передбачених пунктом 5 Порядку.
3. Конкретні цілі використання коштів мікрогранту з переліку, визначеного пунктом 5 Порядку, зазначаються отримувачем в бізнес-плані. Використання коштів мікрогранту на покриття інших витрат забороняється.
	
VІ. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
1. Отримувач має право:
1) на реалізацію бізнес-плану за рахунок коштів мікрогранту відповідно до умов Порядку, цього договору;
2) в процесі реалізації бізнес-плану використовувати кошти мікрогранту в строк визначений пунктом 2 розділу ІV цього договору для покриття напрямків витрат, визначених у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
3) звертатись до відповідного регіонального центру зайнятості та Уповноваженого банку для погодження внесення змін до бізнес-плану, у разі виникнення обставин, визначених у розділі IV цього договору;
4) звертатись до ДЦЗ з відповідною заявою щодо зміни цільового призначення коштів мікрогранту, викладеною в довільній формі, з обґрунтуванням зміни цільового призначення коштів мікрогранту. До заяви додається бізнес-план в новій редакції, підписаний отримувачем в трьох екземплярах.
Відсутній

2. Отримувач зобов’язується:
… …
10) повідомити ДЦЗ щодо повернення суми мікрогранту у разі невиконання обов’язкових умов;
11) попередити в письмовій формі центр зайнятості за місцем укладення договору про зміну місцезнаходження та місця провадження господарської діяльності.
Відсутні
… …
	VІ. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
1. Отримувач має право:
1) на реалізацію бізнес-плану за рахунок коштів мікрогранту відповідно до умов Порядку, цього договору;
2) в процесі реалізації бізнес-плану використовувати кошти мікрогранту в строк визначений пунктом 2 розділу ІV цього договору для покриття напрямків витрат, визначених у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
3) звертатись до відповідного регіонального центру зайнятості та Уповноваженого банку для погодження внесення змін до бізнес-плану, у разі виникнення обставин, визначених у розділі IV цього договору;
4) звертатись з відповідною заявою щодо зміни цільового призначення до регіонального центру зайнятості або через кабінет отримувача на Порталі Дія (за наявності технічної можливості) у формі, придатній для сприйняття її змісту, яка повинна містити обґрунтування зміни цільового призначення коштів мікрогранту, з обов’язковим додаванням до заяви про зміну цільового призначення мікрогранту бізнес-плану з урахуванням змін цільового призначення.
5) звертатись з відповідною заявою на ім’я керівника регіонального центру зайнятості щодо призову отримувача на військову службу під час мобілізації або проходження служби за укладеним контрактом, що підтверджується відповідними документами.
2. Отримувач зобов’язується:
… …
10) повідомити ДЦЗ щодо повернення суми мікрогранту у разі невиконання обов’язкових умов;
11) попередити в письмовій формі центр зайнятості за місцем укладення договору про зміну місцезнаходження та місця провадження господарської діяльності.
12) повідомити відповідному центру зайнятості про наявність або відсутність наміру комплектування суб’єктом господарювання робочого місця особами з числа зареєстрованих безробітних у разі звільнення працівників, працевлаштованих відповідно до абзацу третього пункту 20 Порядку, до закінчення 24-місячного строку з дня їх працевлаштування;
13) попередити центр зайнятості за місцем укладення договору про намір здійснити реорганізацію, ліквідацію.
… …
	
XІV. ІНШІ УМОВИ
1. Цей Договір набирає чинності з дня його укладання у порядку визначеному розділом ХІІІ цього договору та діє до повного виконання зобов’язань сторін, передбачених цим договором.
2. Договір укладено з урахуванням положень Порядку. 
3. Обмін інформацією відбувається між Сторонами шляхом обміну електронними повідомленнями та/або засобами поштового зв’язку.
4. Електронне повідомлення повинно бути підписне з використанням кваліфікованого електронного підпису та вважається отриманим Стороною-одержувачем в день його успішного відправлення. Відправлення вважається успішно відправленим, якщо Сторона (її представник), яка його направляє, отримує підтвердження іншої Сторони про те, що воно було отримано. Сторона, яка отримала електронне повідомлення зобов’язана направити іншій Стороні (відповідному її представнику) підтвердження в порядку та формі визначеній цією Стороною (її представником). У разі якщо електронне повідомлення не отримане, Сторона (її представник), яка направляє повідомлення, має негайно відправити його ще раз за будь-якими іншими відомими та попередньо визначеними адресами. Адреси отримувача зазначаються у заяві про приєднання, адреси ДЦЗ та її представників зазначаються на сайті.
5. Кореспонденція, що направляється Сторонами (їх представниками) з використанням послуг поштового зв’язку, вважається отриманою Стороною в установленому законодавством порядку.
6. Отримувач вживає всіх необхідних заходів для запобігання випадкам, коли неупереджене та справедливе здійснення цього договору конфліктує з особистими інтересами (інтересами членів родини), інтересами економічного характеру чи будь-якими іншими подібними інтересами (далі - конфлікт інтересів).
7. Про будь-який випадок, що містить або може призвести до конфлікту інтересів під час виконання цього договору, отримувач зобов’язується негайно повідомити ДЦЗ у письмовій формі.
8. ДЦЗ та інші особи, які залучені до укладання та виконання умов цього договору зобов’язуються дотримуватись конфіденційності щодо інформації та змістових матеріалів, які стали відомі під час виконання цього договору.
	XІV. ІНШІ УМОВИ
1. Цей Договір набирає чинності з дня його укладання у порядку визначеному розділом ХІІІ цього договору та діє до повного виконання зобов’язань сторін, передбачених цим договором.
2. Договір укладено з урахуванням положень Порядку. У випадку розбіжності між умовами Договору та умовами Порядку пріоритетними є умови Порядку.
3. Обмін інформацією відбувається між Сторонами шляхом обміну електронними повідомленнями та/або засобами поштового зв’язку.
4. Електронне повідомлення повинно бути підписне з використанням кваліфікованого електронного підпису та вважається отриманим Стороною-одержувачем в день його успішного відправлення. Відправлення вважається успішно відправленим, якщо Сторона (її представник), яка його направляє, отримує підтвердження іншої Сторони про те, що воно було отримано. Сторона, яка отримала електронне повідомлення зобов’язана направити іншій Стороні (відповідному її представнику) підтвердження в порядку та формі визначеній цією Стороною (її представником). У разі якщо електронне повідомлення не отримане, Сторона (її представник), яка направляє повідомлення, має негайно відправити його ще раз за будь-якими іншими відомими та попередньо визначеними адресами. Адреси отримувача зазначаються у заяві про приєднання, адреси ДЦЗ та її представників зазначаються на сайті.
5. Кореспонденція, що направляється Сторонами (їх представниками) з використанням послуг поштового зв’язку, вважається отриманою Стороною в установленому законодавством порядку.
6. Отримувач вживає всіх необхідних заходів для запобігання випадкам, коли неупереджене та справедливе здійснення цього договору конфліктує з особистими інтересами (інтересами членів родини), інтересами економічного характеру чи будь-якими іншими подібними інтересами (далі - конфлікт інтересів).
7. Про будь-який випадок, що містить або може призвести до конфлікту інтересів під час виконання цього договору, отримувач зобов’язується негайно повідомити ДЦЗ у письмовій формі.
8. ДЦЗ та інші особи, які залучені до укладання та виконання умов цього договору зобов’язуються дотримуватись конфіденційності щодо інформації та змістових матеріалів, які стали відомі під час виконання цього договору.
	
Додаток 
до Договору про надання мікрогранту
ЗАЯВА 
про приєднання до Договору про надання мікрогранту
«___» ______________ 20___ року
… …
Обов’язковою умовою договору є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць у кількості _____ та працевлаштування на них осіб на строк не менш як на 24 місяці
… …
	Додаток 
до Договору про надання мікрогранту
ЗАЯВА 
про приєднання до Договору про надання мікрогранту
«___» ______________ 20___ року
… …
Обов’язковою умовою договору, крім надання мікрогранту отримувачам, визначеним абзацом другим та п’ятим пункту 4 Порядку, є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць у значенні, наведеному у Порядку, у кількості ________ та працевлаштування на них осіб на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проекту
… …
	
Форма Договору про надання гранту, затверджена наказом від 06 липня 2022 року № 1969 (у редакції наказу Міністерства економіки України 24 травня 2023 року № 4021):	
Преамбула:
Цей договір є договором приєднання в розумінні статті 634 Цивільного кодексу України і може бути укладений лише шляхом приєднання отримувача до всіх його умов в цілому шляхом надання АТ «Ощадбанк» Заяви про приєднання до умов цього договору в порядку, передбаченому цим договором (далі - договір), який укладається між
Державним центром зайнятості (далі - ДЦЗ), в особі _______________________________, який діє на підставі _______________________, з однієї сторони та
суб’єктом господарювання (далі - отримувач), з іншої сторони, щодо якого ДЦЗ прийняв рішення про надання гранту та який приєднався до умов цього договору у визначеному в ньому порядку, які спільно іменуються як Сторони, а кожний окремо як Сторона.
При укладанні цього договору ДЦЗ діє на виконання договору про взаємодію, укладеного між Міністерством економіки України, ДЦЗ та АТ «Ощадбанк», договору про взаємодію, укладеного між ДЦЗ та АТ «Ощадбанк», (далі разом - договори про взаємодію) та Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (далі - Порядок).	Преамбула:
Цей договір є договором приєднання в розумінні статті 634 Цивільного кодексу України і може бути укладений лише шляхом приєднання отримувача до всіх його умов в цілому шляхом надання Уповноваженому банку Заяви про приєднання до умов цього договору в порядку, передбаченому цим договором (далі - договір), який укладається між
Державним центром зайнятості (далі - ДЦЗ), в особі _______________________________, який діє на підставі _______________________, з однієї сторони та
суб’єктом господарювання (далі - отримувач), з іншої сторони, щодо якого ДЦЗ прийняв рішення про надання гранту та який приєднався до умов цього договору у визначеному в ньому порядку, які спільно іменуються як Сторони, а кожний окремо як Сторона.
При укладанні цього договору ДЦЗ діє на виконання Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (далі - Порядок) та договорів про взаємодію, визначених пунктом 6 Порядку (далі - договори про взаємодію).
	
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Терміни та скорочення, що використовуються в договорі, вживаються у таких значеннях:
бізнес-план - розроблений отримувачем документ щодо створення або розвитку бізнесу отримувача (його господарської діяльності), який у відповідності до Порядку поданий разом з заявою на отримання гранту до Уповноваженого банку, та на підставі якого ДЦЗ прийняв рішення щодо надання такого гранту. Бізнес-план складається за формою, затвердженою наказом Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969 «Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, форми договору про надання гранту, а також кінцевих строків подання заяв та граничної суми мікрогрантів/грантів», та оформлюється в паперовому вигляді, підписується отримувачем та додається до заяви про приєднання;
заява про приєднання - заява оформлена отримувачем у трьох ідентичних примірниках за формою, що є додатком до цього договору, та подана Уповноваженому банку разом з бізнес-планом з метою укладання цього договору шляхом приєднання до його умов;
обов’язкова умова - умова, яка визначена в пункті 1 розділу V цього договору;
рахунок отримувача - рахунок відкритий отримувачем в Уповноваженому банку для зарахування коштів гранту та проведення з його використанням визначених договором та бізнес-планом витрат;
сайт - офіційний сайт ДЦЗ в мережі Інтернет, вільний доступ до якого здійснюється за адресою (доменним ім’ям): www.dcz.gov.ua;
Уповноважений банк - АТ «Ощадбанк», який діє на підставі договорів про взаємодію згідно з Порядком і забезпечує укладання цього договору, а також окрему взаємодію його Сторін в процесі виконання умов договору.
Для цілей цього договору:
до фактично сплачених податків і зборів належать: податок на прибуток підприємств, екологічний податок, рентна плата, єдиний податок, податок на доходи фізичних осіб, сплачений із доходу, отриманого від провадження господарської діяльності такої фізичної особи, та податок на доходи фізичних осіб, сплачений за працевлаштованих згідно з цим договором працівників;
до фактично сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування належить єдиний внесок, сплачений за працевлаштованих згідно з цим договором працівників.
Терміни та скорочення не визначені цим договором вживаються у значеннях, передбачених Порядком та іншими нормативно-правовими актами з питань ведення господарської діяльності та державної підтримки суб’єктів господарювання.
	І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Терміни та скорочення, що використовуються в договорі, вживаються у таких значеннях:
бізнес-план - розроблений отримувачем документ щодо створення або розвитку бізнесу отримувача (його господарської діяльності), який у відповідності до Порядку поданий до Уповноваженого банку, пройшов оцінку Уповноваженого банку для отримання гранту, та на підставі якого ДЦЗ прийняв рішення щодо надання такого гранту. Бізнес-план складається за формою, затвердженою наказом Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969 «Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, форми договору про надання гранту, а також кінцевих строків подання заяв та граничної суми мікрогрантів/грантів», та оформлюється в паперовому вигляді, підписується отримувачем та додається до заяви про приєднання;
заява про приєднання - заява оформлена отримувачем у трьох ідентичних примірниках за формою, що є додатком до цього договору, та подана Уповноваженому банку разом з бізнес-планом з метою укладання цього договору шляхом приєднання до його умов;
обов’язкова умова - умова, яка визначена в пункті 1 розділу V цього договору та відповідними положеннями Порядку;
рахунок отримувача - рахунок відкритий отримувачем в Уповноваженому банку для зарахування коштів гранту та проведення з його використанням визначених договором та бізнес-планом витрат;
сайт - офіційний сайт ДЦЗ в мережі Інтернет, вільний доступ до якого здійснюється за адресою (доменним ім’ям): www.dcz.gov.ua;
Уповноважений банк - банк, який діє на підставі договору про взаємодію згідно з  Порядком і забезпечує укладання цього договору, а також окрему взаємодію його Сторін в процесі виконання умов договору.
Для цілей цього договору:
до фактично сплачених податків і зборів належать: податок на прибуток підприємств, екологічний податок, рентна плата, єдиний податок, податок на доходи фізичних осіб, сплачений із доходу, отриманого від провадження господарської діяльності такої фізичної особи, та податок на доходи фізичних осіб, сплачений за працевлаштованих згідно з цим договором працівників;
до фактично сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування належить єдиний внесок, сплачений за працевлаштованих згідно з цим договором працівників.
Терміни та скорочення не визначені цим договором вживаються у значеннях, передбачених Порядком та іншими нормативно-правовими актами з питань ведення господарської діяльності та державної підтримки суб’єктів господарювання.	
ІII. РОЗМІР ГРАНТУ
1. Розмір гранту, який надається отримувачу відповідно до цього договору обумовлений бізнес-планом, визначається відповідно до прийнятого ДЦЗ рішення про надання гранту та зазначається у Заяві про приєднання.
При цьому загальна вартість реалізації бізнес-плану може перевищувати суму гранту та передбачати також фінансування за рахунок власних коштів отримувача.
2. Грант надається у безготівковій формі у національній валюті України шляхом зарахування коштів на рахунок отримувача через Уповноважений банк у строки та порядку, визначені договорами про взаємодію та Порядком.
Гранти у розмірі від 500 000 гривень до 1 000 000 гривень надаються за умови співфінансування з отримувачем у такому співвідношенні: 70 відсотків вартості проєкту - за рахунок гранту, не менше 30 відсотків - за рахунок коштів отримувача (власних або кредитних).
Грант надається в межах загальної суми гранту згідно з графіком, визначеним у розділі ІІ «План надходжень та витрат» бізнес-плану отримувача.
Уповноважений банк забезпечує оплату витрат отримувача на цілі, визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбачені бізнес-планом.	ІII. РОЗМІР ГРАНТУ
1. Розмір гранту, який надається отримувачу відповідно до цього договору обумовлений бізнес-планом, визначається відповідно до прийнятого ДЦЗ рішення про надання гранту та зазначається у Заяві про приєднання.
При цьому загальна вартість реалізації бізнес-плану може перевищувати суму гранту та передбачати також фінансування за рахунок власних коштів отримувача.
2. Грант надається у безготівковій формі у національній валюті України шляхом зарахування коштів на рахунок отримувача через Уповноважений банк у строки та порядку, визначені договорами про взаємодію та Порядком.
Гранти у розмірі понад 500 000 гривень до 1 000 000 гривень надаються за умови співфінансування з отримувачем у такому співвідношенні: 70 відсотків вартості проєкту - за рахунок гранту, не менше 30 відсотків - за рахунок коштів отримувача (власних або кредитних, або коштів місцевих бюджетів та/або інших джерел, не заборонених законодавством).
Грант надається в межах загальної суми гранту згідно з графіком, визначеним у розділі ІІ «План надходжень та витрат» бізнес-плану отримувача.
Уповноважений банк забезпечує оплату витрат отримувача на цілі, визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбачені бізнес-планом.	
IV. СТРОКИ ТА ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ ГРАНТУ
1. Використання коштів гранту здійснюється за цільовим призначенням, яке обумовлене умовами його надання, визначається бізнес-планом та повинно відповідати цілям, визначеним у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору.
2. Отримувач використовує кошти гранту за цільовим призначенням протягом шести місяців з дати його отримання (зарахування на рахунок отримувача).
3. Отримувач реалізує бізнес-план протягом строку, визначеного в ньому.
4. Для використання коштів гранту та оплати ними витрат отримувача, що відповідають цільовому призначенню гранту, визначеному у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбаченому бізнес-планом, отримувач подає до Уповноваженого банку рахунок-фактуру (рахунок, квитанцію, накладну тощо) або договір, укладений між отримувачем і постачальником (продавцем) обладнання, сировини та матеріалів тощо.
На підставі документів, зазначених в абзаці першому цього пункту, Уповноважений банк забезпечує проведення операції з оплати витрат, які відповідають цільовому призначенню гранту та бізнес-плану.
5. У разі збільшення вартості предмета договору, укладеного отримувачем з постачальником (продавцем), може бути проведена доплата суми коштів у межах граничного розміру отриманого гранту. У такому випадку отримувач згідно з вимогами Порядку вносить відповідні зміни до бізнес-плану, надсилає його на погодження до Уповноваженого банку та до відповідного регіонального центру зайнятості. Відповідні зміни викладаються в додатковій угоді до цього договору.
Оплата витрат може бути проведена декільком постачальникам (продавцям) у межах граничного розміру гранту.
6. У разі зміни цільового призначення отримувач звертається до ДЦЗ з відповідною заявою, викладеною в довільній формі, з обґрунтуванням зміни цільового призначення гранту. Комісія Державного центру зайнятості на засіданні приймає рішення, про що інформує отримувача шляхом надсилання листа на адресу електронної пошти.
7. У разі невикористання отримувачем протягом шести місяців з дня зарахування коштів гранту на рахунок отримувача в уповноваженому банку або використання гранту не в повному обсязі протягом зазначеного періоду, невикористані кошти протягом трьох робочих днів після завершення цього строку повертаються уповноваженим банком на рахунок:
Фонду - для грантів, наданих за рахунок джерел, передбачених абзацом четвертим пункту 1 Порядку;
Мінекономіки - для грантів, наданих за рахунок джерел, передбачених абзацом п’ятим пункту 1 Порядку.
8. Для підтвердження цільового використання гранту ДЦЗ через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості (далі - центри зайнятості) здійснює моніторинг та контроль за виконанням умов договору, зокрема шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача, не рідше одного разу на шість місяців протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача.
Для здійснення моніторингу та контролю за додержанням умов договору отримувачем центр зайнятості може залучати відповідні центральні та/або місцеві органи виконавчої влади.
У разі неможливості встановлення факту цільового використання гранту або його частини або встановлення факту нецільового використання гранту або його частини під час здійснення центром зайнятості моніторингу та контролю за додержанням умов договору гранту отримувач зобов’язаний протягом одного місяця повернути грант або його частину у сумі, що дорівнює сумі коштів гранту, використаної не за цільовим призначенням, на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, з якого здійснювалося перерахування гранту.
	IV. СТРОКИ ТА ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ ГРАНТУ
1. Використання коштів гранту здійснюється за цільовим призначенням, яке обумовлене умовами його надання, визначається бізнес-планом та повинно відповідати цілям, визначеним у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору.
2. Отримувач використовує кошти гранту за цільовим призначенням, визначеним пунктом 5 Порядку, протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в Уповноваженому банку.
3. Отримувач реалізує бізнес-план протягом строку, визначеного в ньому.
4. Для використання коштів гранту та оплати ними витрат отримувача, що відповідають цільовому призначенню гранту, визначеному у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбаченому бізнес-планом, отримувач подає до Уповноваженого банку рахунок-фактуру (рахунок, квитанцію, накладну тощо) або договір, укладений між отримувачем і постачальником (продавцем) обладнання, сировини та матеріалів тощо.
На підставі документів, зазначених в абзаці першому цього пункту, Уповноважений банк забезпечує проведення операції з оплати витрат, які відповідають цільовому призначенню гранту та бізнес-плану.
5. У разі збільшення вартості предмета договору, укладеного отримувачем з постачальником (продавцем), може бути проведена доплата суми коштів у межах граничного розміру отриманого гранту. У такому випадку отримувач згідно з вимогами Порядку вносить відповідні зміни до бізнес-плану, надсилає його на погодження до Уповноваженого банку та до відповідного регіонального центру зайнятості. 
Оплата витрат може бути проведена декільком постачальникам (продавцям) у межах граничного розміру гранту.
6. У разі зміни цільового призначення отримувач подає відповідну заяву регіональному центру зайнятості або через кабінет отримувача на Порталі Дія (за наявності технічної можливості) у формі, придатній для сприйняття її змісту, яка повинна містити обґрунтування зміни цільового призначення коштів гранту.
Формування заяви про зміну цільового призначення гранту закінчується накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Невід’ємним додатком до заяви про зміну цільового призначення гранту є бізнес-план з урахуванням змін цільового призначення, форма якого визначається Мінекономіки.
Заяви про зміну цільового призначення гранту, подані без бізнес-плану, не розглядаються.
Заява про зміну цільового призначення гранту та бізнес-план з урахуванням цієї зміни розглядаються регіональним центром зайнятості та в разі відповідності напрямам витрат, передбаченим пунктом 5  Порядку, надсилаються на розгляд Державного центру зайнятості. Регіональний центр зайнятості інформує уповноважений банк про передачу заяви отримувача про зміну цільового призначення на розгляд Державного центру зайнятості. Уповноважений банк на підставі інформації регіонального центру зайнятості тимчасово припиняє фінансування за напрямами, які підлягають зміні.
7. Отримувач має право відмовитися від гранту протягом шести місяців з дати зарахування коштів гранту на рахунок отримувача в уповноваженому банку за умови наявності на рахунку отримувача повної суми гранту. Для цього отримувач подає уповноваженому банку письмову заяву.
У разі відмови отримувача від гранту або невикористання отримувачем протягом шести місяців з дня зарахування коштів гранту на рахунок отримувача в уповноваженому банку або використання гранту не в повному обсязі протягом зазначеного періоду, невикористані кошти протягом трьох робочих днів після завершення цього строку повертаються уповноваженим банком на рахунок:
Фонду - для грантів, наданих за рахунок джерел, передбачених абзацом четвертим пункту 1 Порядку;
Мінекономіки - для грантів, наданих за рахунок джерел, передбачених абзацом п’ятим пункту 1 Порядку.
Уповноважений банк протягом п’яти робочих днів повідомляє Державному центру зайнятості про відмову отримувача від гранту із зазначенням дати відповідної заяви. На підставі отриманої від уповноваженого банку інформації про відмову отримувача від гранту та повернення уповноваженим банком коштів Державний центр зайнятості має право скасувати рішення про надання гранту.
Неповернуті отримувачем кошти стягуються з нього відповідно до вимог законодавства.
Невикористаний залишок коштів на рахунку уповноваженого банку, передбачений для надання грантів, повертається на рахунок Фонду відповідно до абзацу третього цього пункту або на рахунок Мінекономіки відповідно до абзацу четвертого цього пункту.
8. Для підтвердження цільового використання гранту ДЦЗ через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості (далі - центри зайнятості) здійснює моніторинг та контроль за виконанням умов договору, зокрема шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача, не рідше одного разу на шість місяців протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача.
Для здійснення моніторингу та контролю за додержанням умов договору отримувачем центр зайнятості може залучати відповідні центральні та/або місцеві органи виконавчої влади.
У разі неможливості встановлення факту цільового використання гранту або його частини або встановлення факту нецільового використання гранту або його частини під час здійснення центром зайнятості моніторингу та контролю за додержанням умов договору гранту отримувач зобов’язаний протягом одного місяця повернути грант або його частину у сумі, що дорівнює сумі коштів гранту, використаної не за цільовим призначенням, на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, з якого здійснювалося перерахування гранту.

V. ОБОВ’ЯЗКОВА УМОВА ДОГОВОРУ ТА ДОПУСТИМІ ВИТРАТИ КОШТІВ ГРАНТУ
1. Обов’язковою умовою договору є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача робочих місць залежно від розміру гранту, визначеного пунктом 4 Порядку, кількість яких визначається з урахуванням бізнес-плану та рішення ДЦЗ про надання гранту і зазначається в заяві про приєднання, та працевлаштування на них осіб на повну тривалість робочого дня із встановленням заробітної плати таким особам у розмірі, не меншому встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати, на строк не менш як на 24 місяці протягом 36-місячного періоду.
У разі звільнення працівників, працевлаштованих відповідно до абзацу першого цього пункту, до закінчення дворічного строку з дня працевлаштування на їх робочі місця працевлаштовуються інші особи.
2. Відповідно до Порядку грант надається для покриття напрямів витрат передбачених пунктом 5 Порядку.
3. Конкретні цілі використання коштів гранту з переліку, визначеного пунктом 5 Порядку, зазначаються отримувачем в бізнес-плані. Використання коштів гранту на покриття інших витрат забороняється.	V. ОБОВ’ЯЗКОВА УМОВА ДОГОВОРУ ТА ДОПУСТИМІ ВИТРАТИ КОШТІВ ГРАНТУ
1. “Обов’язковою умовою договору гранту є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача робочих місць у значенні, наведеному в абзаці шостому пункту 19 Порядку залежно від розміру гранту, визначеного пунктом 4 цього Порядку, та працевлаштування на них осіб на повну тривалість робочого дня із встановленням заробітної плати таким особам у розмірі, не меншому, ніж встановлений законодавством мінімальний розмір заробітної плати, на строк не менш як 72 місяці протягом 84-місячного періоду. У разі призову 7 отримувача на військову службу під час мобілізації або укладення контракту на проходження військової служби, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім’я керівника регіонального центру зайнятості, виконання обов’язкової умови договору гранту тимчасово зупиняється та продовжується після демобілізації отримувача.
У разі звільнення працівників, працевлаштованих відповідно до абзацу першого цього пункту, до закінчення визначеного строку з дня працевлаштування на їх робочі місця працевлаштовуються інші особи.
2. Відповідно до Порядку грант надається для покриття напрямів витрат передбачених пунктом 5 Порядку.
3. Конкретні цілі використання коштів гранту з переліку, визначеного пунктом 5 Порядку, зазначаються отримувачем в бізнес-плані. Використання коштів гранту на покриття інших витрат забороняється.	
VІ. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
1. Отримувач має право:
1) на реалізацію бізнес-плану за рахунок коштів гранту відповідно до умов Порядку, цього договору;
2) в процесі реалізації бізнес-плану використовувати кошти гранту в строк визначений пунктом 2 розділу ІV цього договору для покриття напрямків витрат, визначених у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
3) звертатись до відповідного регіонального центру зайнятості та Уповноваженого банку для погодження внесення змін до бізнес-плану, у разі виникнення обставин, визначених у пункті 5 розділу IV цього договору;
Відсутній

2. Отримувач зобов’язується:
… …
4) звертатись до ДЦЗ з заявою, викладеною в довільній формі, з обґрунтуванням зміни цільового призначення гранту.
5) у разі отримання гранту на умовах співфінансування, самостійно протягом 30 календарних днів після укладення договору гранту здійснити переказ усієї суми коштів своєї частки співфінансування, визначеної відповідно до абзацу п’ятого пункту 4 Порядку, на рахунок отримувача;

… …
7) повернути у разі невиконання обов’язкової умови договору гранту щодо створення отримувачем робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб відповідно до умов Порядку суму гранту протягом одного місяця після закінчення такого строку у повному обсязі на рахунок, з якого здійснюється перерахування гранту;
8) у разі невиконання обов’язкової умови договору гранту щодо створення робочих місць залежно від розміру гранту у строк не менш як 24 місяці протягом 36-місячного періоду отримувач зобов’язаний повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими податками і зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників, працевлаштованих на умовах Порядку;
… …
14) повідомити ДЦЗ щодо повернення суми гранту у разі невиконання обов’язкових умов;

15) попередити центр зайнятості за місцем укладення договору про зміну місцезнаходження та місце провадження господарської діяльності та про намір реорганізації, ліквідації суб’єкта господарювання, утвореного Отримувачем.

Відсутній
… …
4. ДЦЗ має право:
1) через центри зайнятості, а також із залученням відповідних центральних та/або місцевих органів виконавчої влади (у разі необхідності), здійснювати моніторинг та контроль за виконанням умов договору, зокрема, шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача, не рідше одного разу на шість місяців протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача; вимагати від отримувача необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов’язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та створених робочих місць тощо;
… …
	VІ. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
1. Отримувач має право:
1) на реалізацію бізнес-плану за рахунок коштів гранту відповідно до умов Порядку, цього договору;
2) в процесі реалізації бізнес-плану використовувати кошти гранту в строк визначений пунктом 2 розділу ІV цього договору для покриття напрямків витрат, визначених у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
3) звертатись до відповідного регіонального центру зайнятості та Уповноваженого банку для погодження внесення змін до бізнес-плану, у разі виникнення обставин, визначених у пункті 5 розділу IV цього договору;
4) звернутися до ДЦЗ із заявою щодо розстрочення повернення коштів гранту у разі неможливості повернення коштів гранту в установлені законодавством строки.
2. Отримувач зобов’язується: 
… …
4) подавати відповідну заяву про зміну цільового призначення гранту регіональному центру зайнятості або через кабінет отримувача на Порталі Дія (за наявності технічної можливості) у формі, придатній для сприйняття її змісту, яка повинна містити обґрунтування зміни цільового призначення коштів гранту, з обов’язковим додаванням до заяви про зміну цільового призначення гранту бізнес-плану з урахуванням змін цільового призначення.
5) у разі отримання гранту на умовах співфінансування, самостійно протягом 30 календарних днів після укладення договору гранту здійснити переказ усієї суми коштів своєї частки співфінансування, визначеної відповідно до абзацу сьомого підпункту 2 пункту 4 Порядку, на рахунок отримувача;
… …
7) повернути у разі невиконання обов’язкової умови договору гранту щодо створення отримувачем нових робочих місць у значенні, наведеному в абзаці шостому пункту 19 Порядку, протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб відповідно до умов Порядку суму гранту протягом одного місяця після закінчення такого строку у повному обсязі на рахунок, з якого здійснюється перерахування гранту;
8) повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими податками і зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників, працевлаштованих на умовах Порядку у разі невиконання обов’язкової умови договору гранту щодо працевлаштування осіб на створені згідно з умовами цього Порядку та договору гранту робочі місця на строк не менш як 72 місяці протягом 84-місячного періоду;
… …
14) повідомити ДЦЗ щодо повернення суми гранту у разі невиконання обов’язкових умов;
15) попередити центр зайнятості за місцем укладення договору про зміну місцезнаходження та місце провадження господарської діяльності та про намір реорганізації, ліквідації суб’єкта господарювання, утвореного Отримувачем.
16) повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими на дату розірвання договору податками і зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, сплаченим за працевлаштованих згідно з Порядком працівників протягом одного місяця з дня подання заяви про розірвання договору у разі розірвання договору до завершення семирічного періоду з дня зарахування коштів на рахунок отримувача.
… …
4. ДЦЗ має право:
1) через центри зайнятості, а також із залученням відповідних центральних та/або місцевих органів виконавчої влади (у разі необхідності), здійснювати моніторинг та контроль за виконанням умов договору, зокрема, шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача, не рідше одного разу на шість місяців протягом семи років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача; вимагати від отримувача необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов’язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та створених робочих місць тощо;
… …
	
VІI. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН
… …
6. У разі невиконання отримувачем обов’язкової умови договору гранту щодо створення робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб відповідно до умов Порядку отримувач повертає суму гранту протягом одного місяця після закінчення такого строку у повному обсязі на рахунок, з якого здійснювалося перерахування гранту.
У разі невиконання отримувачем обов’язкової умови договору гранту щодо створення робочих місць залежно від розміру гранту у строк не менш як 24 місяці протягом 36 місячного періоду отримувач зобов’язаний повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими податками та зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників, працевлаштованих на умовах Порядку.
… …
	VІI. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН
… …
6. У разі невиконання отримувачем обов’язкової умови договору гранту щодо створення робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб відповідно до умов Порядку отримувач повертає суму гранту протягом одного місяця після закінчення такого строку у повному обсязі на рахунок, з якого здійснювалося перерахування гранту.
У разі невиконання отримувачем обов’язкової умови договору гранту щодо створення робочих місць залежно від розміру гранту у строк не менш як 72 місяці протягом 84-місячного періоду отримувач зобов’язаний повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими податками та зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників, працевлаштованих на умовах Порядку.
… …
	
ІХ. ДОСТРОКОВЕ РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ
1. Цей договір може бути розірваний достроково за згодою Сторін, шляхом укладення додаткової угоди до цього договору. У такому випадку кошти гранту підлягають поверненню отримувачем.
2. Цей договір може бути розірваний достроково ДЦЗ в односторонньому порядку шляхом направлення відповідного повідомлення отримувачу у випадках:
неможливості встановлення в процесі моніторингу та контролю за додержанням умов цього Договору факту цільового використання гранту;
встановлення в процесі моніторингу та контролю за додержанням умов цього договору факту нецільового використання гранту.
У разі дострокового розірвання цього договору ДЦЗ в односторонньому порядку отримувач зобов’язаний повернути кошти гранту на умовах визначених цим договором та Порядком. Договір вважається розірваним після повернення таких коштів.
3. У разі розірвання договору гранту до завершення трирічного періоду з дня зарахування коштів на рахунок отримувача такий отримувач зобов’язаний протягом одного місяця з дня подання заяви на розірвання договору гранту повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими на дату розірвання договору гранту податками та зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, сплаченим за працевлаштованих згідно з Порядком працівників.
Отримувач здійснює повернення гранту уповноваженому банку не пізніше останнього робочого дня місяця, наступного за місяцем, у якому виявлено невиконання обов’язкової умови договору гранту, на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, з якого здійснювалося перерахування гранту.
	ІХ. ДОСТРОКОВЕ РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ
1. Цей договір може бути розірваний достроково за згодою Сторін, шляхом укладення додаткової угоди до цього договору. У такому випадку кошти гранту підлягають поверненню отримувачем.
2. Цей договір може бути розірваний достроково ДЦЗ в односторонньому порядку шляхом направлення відповідного повідомлення отримувачу у випадках:
неможливості встановлення в процесі моніторингу та контролю за додержанням умов цього Договору факту цільового використання гранту;
встановлення в процесі моніторингу та контролю за додержанням умов цього договору факту нецільового використання гранту.
У разі дострокового розірвання цього договору ДЦЗ в односторонньому порядку отримувач зобов’язаний повернути кошти гранту на умовах визначених цим договором та Порядком. Договір вважається розірваним після повернення таких коштів.
3. У разі розірвання договору гранту до завершення семирічного періоду з дня зарахування коштів на рахунок отримувача такий отримувач зобов’язаний протягом одного місяця з дня подання заяви на розірвання договору гранту повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими на дату розірвання договору гранту податками та зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, сплаченим за працевлаштованих згідно з Порядком працівників.
Отримувач здійснює повернення гранту уповноваженому банку не пізніше останнього робочого дня місяця, наступного за місяцем, у якому виявлено невиконання обов’язкової умови договору гранту, на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, з якого здійснювалося перерахування гранту.
	
XІV. ІНШІ УМОВИ
1. Цей Договір набирає чинності з дня його укладання у порядку визначеному розділом ХІІІ цього договору та діє до повного виконання зобов’язань сторін, передбачених цим договором.
2. Договір укладено з урахуванням положень Порядку.
3. Обмін інформацією відбувається між Сторонами шляхом обміну електронними повідомленнями та/або засобами поштового зв’язку.
… …
	XІV. ІНШІ УМОВИ
1. Цей Договір набирає чинності з дня його укладання у порядку визначеному розділом ХІІІ цього договору та діє до повного виконання зобов’язань сторін, передбачених цим договором.
2. Договір укладено з урахуванням положень Порядку. У випадку розбіжності між умовами Договору та умовами Порядку пріоритетними є умови Порядку.
3. Обмін інформацією відбувається між Сторонами шляхом обміну електронними повідомленнями та/або засобами поштового зв’язку.
… …
	
Додаток 1 
до Договору про надання гранту
ЗАЯВА 
про приєднання до Договору про надання гранту
«___»__________20__ року
… …
Обов’язковою умовою, виконання якої повинен забезпечити Отримувач потягом строку дії Договору, є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача робочих місць (залежно від розміру гранту, визначеного пунктом 4 Порядку, з урахуванням бізнес-плану та рішення ДЦЗ про надання гранту) у кількості _________ та працевлаштування на них осіб на повну тривалість робочого дня із встановленням заробітної плати таким особам у розмірі, не меншому встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати, на строк не менш як на 24 місяці протягом 36-місячного періоду.
… …
	Додаток 1 
до Договору про надання гранту
ЗАЯВА 
про приєднання до Договору про надання гранту
«___»__________20__ року
… …
Обов’язковою умовою, виконання якої повинен забезпечити Отримувач потягом строку дії Договору, є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача робочих місць (залежно від розміру гранту, визначеного пунктом 4 Порядку, з урахуванням бізнес-плану та рішення ДЦЗ про надання гранту) у кількості _________ та працевлаштування на них осіб на повну тривалість робочого дня із встановленням заробітної плати таким особам у розмірі, не меншому встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати, на строк не менш як на 72 місяці протягом 84-місячного періоду.
… …
	
Кінцеві строки подання заяв на отримання мікрогрантів/грантів, затверджені наказом від 06 липня 2022 року № 1969 (у редакції наказу Міністерства економіки України від 23 листопада 2023 року № 17803):	
ЗАТВЕРДЖЕНО 

Наказ Міністерства економіки України 
06 липня 2022 року № 1969 
(у редакції наказу Міністерства 
економіки України
від 23 листопада 2023 року № 17803)

Кінцеві строки
подання заяв та гранична сума мікрогрантів/грантів

… … 

Кінцеві строки
подання заяв на отримання мікрогрантів/грантів

Початок прийому заяв	
Кінцевий строк подання заяв	

1	
2	

2023 рік	

23.10.2023	
19.11.2023	

20.11.2023	
03.12.2023	

04.12.2023	
17.12.2023	

18.12.2023	
31.12.2024	

2024 рік 	

01.01.2024	
14.01.2024	

15.01.2024	
28.01.2024	

29.01.2024	
11.02.2024	

12.02.2024	
25.02.2024	

26.02.2024	
10.03.2024	

11.03.2024	
24.03.2024	

25.03.2024	
07.04.2024	

08.04.2024	
21.04.2024	

22.04.2024	
05.05.2024	

06.05.2024	
19.05.2024	

20.05.2024	
02.06.2024	

03.06.2024	
16.06.2024	

17.06.2024	
30.06.2024	

01.07.2024	
14.07.2024	

15.07.2024	
28.07.2024	

29.07.2024	
11.08.2024	

12.08.2024	
25.08.2024	

26.08.2024	
08.09.2024	

09.09.2024	
22.09.2024	

23.09.2024	
06.10.2024	

07.10.2024	
20.10.2024	

21.10.2024	
03.11.2024	

04.11.2024	
17.11.2024	

18.11.2024	
01.12.2024	

02.12.2024	
15.12.2024	

16.12.2024	
29.12.2024	

Відсутній	

-	
-	

-	
-	

…	
…	

	ЗАТВЕРДЖЕНО 

Наказ Міністерства економіки України 
06 липня 2022 року № 1969 
(у редакції наказу Міністерства 
економіки України
від _______ 2024 року № ___)

Кінцеві строки
подання заяв та гранична сума мікрогрантів/грантів

… … 

Кінцеві строки
подання заяв на отримання мікрогрантів/грантів

Початок прийому заяв	
Кінцевий строк подання заяв	

1	
2	

2023 рік	

23.10.2023	
19.11.2023	

20.11.2023	
03.12.2023	

04.12.2023	
17.12.2023	

18.12.2023	
31.12.2024	

2024 рік 	

01.01.2024	
14.01.2024	

15.01.2024	
28.01.2024	

29.01.2024	
11.02.2024	

12.02.2024	
25.02.2024	

26.02.2024	
10.03.2024	

11.03.2024	
24.03.2024	

25.03.2024	
07.04.2024	

08.04.2024	
21.04.2024	

22.04.2024	
05.05.2024	

06.05.2024	
19.05.2024	

20.05.2024	
02.06.2024	

03.06.2024	
16.06.2024	

17.06.2024	
30.06.2024	

01.07.2024	
14.07.2024	

15.07.2024	
28.07.2024	

29.07.2024	
11.08.2024	

12.08.2024	
25.08.2024	

26.08.2024	
08.09.2024	

09.09.2024	
22.09.2024	

23.09.2024	
06.10.2024	

07.10.2024	
20.10.2024	

21.10.2024	
03.11.2024	

04.11.2024	
17.11.2024	

18.11.2024	
01.12.2024	

02.12.2024	
15.12.2024	

16.12.2024	
29.12.2024	

2025 рік	

06.01.2025	
19.01.2025	

20.01.2025	
02.02.2025	

03.02.2025	
16.02.2025	

17.02.2025	
02.03.2025	

03.03.2025	
16.03.2025	

17.03.2025	
30.03.2025	

31.03.2025	
13.04.2025	

14.04.2025	
27.04.2025	

28.04.2025	
11.05.2025	

12.05.2025	
25.05.2025	

26.05.2025	
08.06.2025	

09.06.2025	
22.06.2025	

23.06.2025	
06.07.2025	

07.07.2025	
20.07.2025	

21.07.2025	
03.08.2025	

04.08.2025	
17.08.2025	

18.08.2025	
31.08.2025	

01.09.2025	
14.09.2025	

15.09.2025	
28.09.2025	

29.09.2025	
12.10.2025	

13.10.2025	
26.10.2025	

27.10.2025	
09.11.2025	

10.11.2025	
23.11.2025	

24.11.2025	
07.12.2025	

08.12.2025	
21.12.2025	

22.12.2025	
31.12.2025	

... ...	... ...	

Виконувач обов’язків  
Міністра економіки України     				                                                                                                                      Олексій СОБОЛЕВ