20.08.2026      Міністерство економіки та довкілля України -> Оголошення

Оголошення

Оголошення про проведення конкурсного відбору на посаду незалежного члена наглядової ради акціонерного товариства «Укрпошта»
27.03.2026 | 16:17 | Департамент корпоративного управління

Відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради державного унітарного підприємства та їх призначення, а також проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, що пропонуються суб’єктом управління об’єктами державної власності до обрання на посаду незалежних членів наглядової ради, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. №142 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 31 грудня 2025 р. № 1804), наказів Міністерства розвитку громад та територій України від 18 вересня 2025 року № 1397 та від 17 лютого 2026 року № 304 «Про конкурсний відбір незалежних членів наглядової ради акціонерного товариства «Укрпошта», оголошується конкурсний відбір на п’ять посад незалежних членів наглядової ради акціонерного товариства «Укрпошта».

Найменування товариства: акціонерне товариство «Укрпошта» (АТ «Укрпошта»)

Місцезнаходження АТ «Укрпошта»: Україна, м. Київ.

Кількість незалежних членів наглядової ради, які будуть відбиратися за конкурсом – 5 (п’ять) осіб.

Про компанію: акціонерне товариство «Укрпошта», єдиний національний оператор поштового зв’язку України.

Засновником і акціонером АТ «Укрпошта» є держава в особі Міністерства розвитку громад та територій України. Європейський банк реконструкції та розвитку (ЄБРР) надає підтримку АТ «Укрпошта» у зміцненні системи корпоративного управління шляхом залучення рекрутера для здійснення пошуку та  відбору висококваліфікованих членів Наглядової ради.

АТ «Укрпошта» є одним із найбільших державних підприємств України. Операційна діяльність Укрпошти здійснюється через розгалужену мережу з понад 4 600 стаціонарних та 1 900 пересувних відділень, які охоплюють 26 000 точок присутності, покриваючи 100% території України (окрім тимчасово окупованих територій та зони бойових дій), та забезпечують роботою близько 25 000 працівників. Компанія надає широкий спектр поштових, логістичних, фінансових і торговельних послуг для індивідуальних та корпоративних клієнтів по всій території України (за винятком тимчасово окупованих територій), зокрема:

  • послуги поштового зв’язку (пересилання листів і посилок по території України та за кордон);
  • виплата і доставка пенсій та інших соціальних виплат громадянам;
  • фінансові послуги (приймання платежів за житлово-комунальні послуги; здійснення внутрішніх та міжнародних поштових переказів);
  • розповсюдження періодичних друкованих видань (оформлення передплати та доставка періодичних видань);
  • реалізація товарів (у тому числі у ролі комерційного посередника з продажу продукції, що належить іншим сторонам), а також надання інших супутніх послуг.

Укрпошта має виключне право на випуск, введення в обіг, організацію розповсюдження та вилучення з обігу в Україні поштових марок, маркованих конвертів і карток.

Ефективна та професійна Наглядова рада є ключовою передумовою для забезпечення належного стратегічного управління, підвищення операційної ефективності, а також прозорого та підзвітного функціонування Компанії.

Подаватися можуть українські та іноземні фахівці з підтвердженим досвідом керівної роботи та професійними знаннями у сфері поштово-логістичних послуг, корпоративних фінансів, інвестицій, управління фінансами, аудиту, електронної комерції, які відповідають законодавчо встановленим кваліфікаційним вимогам та вимогам незалежності й мають бездоганну ділову репутацію.

ПРОФІЛЬ НАГЛЯДОВОЇ РАДИ

Наглядова рада АТ «Укрпошта» формується з урахуванням профілю діяльності та стратегії Товариства шляхом призначення (обрання) п’яти незалежних членів Наглядової ради і двох членів Наглядової ради, які представляють інтереси держави. Незалежні члени повинні відповідати критеріям незалежності та вимогам, визначених Статутом компанії та законодавством України.

Формування складу Наглядової ради здійснюється з дотриманням принципів колективної придатності, різноманітності складу, рівності вимог, професійності, відкритості, прозорості.

  • Принцип колективної придатності полягає в тому, що за укомплектованості кількісного складу наглядової ради підприємства, товариства члени наглядової ради сукупно відповідають кваліфікаційним вимогам, а також додатковим кваліфікаційним вимогам до компетенцій, навичок та професійного досвіду з урахуванням потреб, виду та особливостей діяльності підприємства, товариства, що визначені статутом та/або положенням про наглядову раду, та/або положенням про принципи формування наглядової ради підприємства, товариства.
  • Принцип різноманітності складу полягає в тому, що призначення кожного кандидата у члени наглядової ради сприяє посиленню колективної придатності наглядової ради підприємства, товариства, зокрема збільшенню відповідності кваліфікаційним вимогам та додатковим кваліфікаційним вимогам, що визначені статутом та/або положенням про наглядову раду, та/або принципами формування наглядової ради підприємства, товариства, а також забезпеченню обрання до наглядової ради членів, що мають освіту, професійний досвід у різних сферах, а також є представниками різної статі, вікових та національних груп.
  • Принцип рівності вимог полягає в тому, що під час конкурсного відбору на посади незалежних членів наглядової ради до кандидатів незалежно від їх віку, статі, національності або політичних поглядів застосовуються однакові вимоги, процедури оцінювання, зокрема жодному кандидату не можуть надаватися будь-які неконкурентні переваги під час процедури відбору порівняно з іншими кандидатами.
  • Принцип професійності полягає в тому, що під час проведення конкурсного відбору на посади незалежних членів наглядової ради перевага надається кандидатам, компетенції, навички та професійний досвід яких найбільше відповідають додатковим кваліфікаційним вимогам, що визначені статутом та/або положенням про наглядову раду, та/або положенням про принципи формування наглядової ради підприємства, товариства.
  • Принцип відкритості полягає в тому, що у конкурсному відборі на посади незалежних членів наглядової ради може взяти участь будь-яка дієздатна особа, яка відповідає вимогам до посади.
  • Принцип прозорості полягає в тому, що інформація про початок конкурсного відбору на посади незалежних членів наглядової ради, порядок участі у відборі та його проходження, а також остаточні результати конкурсного відбору на посади незалежних членів наглядової ради належить до публічної інформації та підлягає оприлюдненню.

При формуванні складу Наглядової ради забороняються будь-які форми дискримінації відповідно до законодавства, в тому числі на підставах етнічної, расової та національної приналежності, статі, мови, соціального та майнового стану, політичних поглядів, релігійних переконань, віку, сексуальної орієнтації, місця проживання, сімейного стану та інших особливостей.

Очікувані функції членів Наглядової ради АТ «Укрпошта»:

Члени Наглядової ради несуть колегіальну відповідальність за ефективність роботи Наглядової ради та прийняті нею рішення. Члени Наглядової ради здійснюють свою діяльність в інтересах акціонера, Товариства та суспільства, забезпечуючи баланс між стратегічними, контрольними та наглядовими функціями органу. Кожен член Наглядової ради має виконувати такі функції:

  1. Участь у стратегічному керівництві: у розробленні, схваленні та моніторингу виконання стратегії розвитку Товариства, формуванні ключових політик і визначенні довгострокових пріоритетів діяльності;
  2. Здійснення наглядових та контрольних функцій: в оцінці ефективності діяльності виконавчого органу, контролі за дотриманням принципів належного управління, управління ризиками, внутрішнього контролю та аудиту;
  3. Забезпечення прозорості та підзвітності управління: в сприянні розкриттю достовірної, повної та своєчасної інформації, формуванні відкритої системи комунікації між органами управління та акціонером;
  4. Сприяння формуванню культури доброчесності та сталого розвитку: в дотриманні високих етичних стандартів, уникненні конфлікту інтересів, підтриманні принципів соціальної та екологічної відповідальності в діяльності Товариства.

ПРОФІЛЬ КАНДИДАТА

Вимоги до кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради акціонерного товариства «Укрпошта»:

Кожен кандидат на посаду незалежного члена Наглядової ради акціонерного товариства «Укрпошта» повинен відповідати наступним вимогам:

  • мати повну цивільну дієздатність;
  • не мати непогашеної судимості;
  • наявність та готовність надати підтвердження про здобуття вищої освіти;
  • мати стаж роботи на керівних посадах не менше десяти років;
  • володіти сукупністю знань, професійним та управлінським досвідом, необхідними для належного виконання обов’язків члена Наглядової ради з урахуванням основних напрямів діяльності Товариства, функціонального навантаження та сфери відповідальності члена Наглядової ради;
  • мати можливість приділяти достатньо часу роботі в Наглядовій раді, розвитку та підтриманню своїх професійних знань та навичок;
  • не мати заборони займати відповідні посади або провадити певні види діяльності;
  • не мати конфліктів інтересів, що можуть зашкодити належному виконанню обов’язків члена Наглядової ради;
  • володіти українською та англійською мовами — для громадян України, англійською мовою — для іноземних громадян;
  • мати бездоганну ділову репутацію, доброчесність та неупередженість.
  • відповідати вимогам незалежності, визначеним законодавством України;
  • не посідати виборні посади та не бути посадовою особою органів державної влади або місцевого самоврядування.

Кожен незалежний член наглядової ради повинен мати такий досвід, компетенції та професійні навички, які помітно відрізняються від профілів інших членів ради. Це сприяє формуванню різноманітного складу наглядової ради та дає змогу максимально використовувати різні підходи й експертизу для підтримки розвитку та зростання компанії. Перелічений нижче досвід бажано мати кожному кандидату, водночас у сукупності він є обов’язковим для наглядової ради:

  • Досвід роботи членом Наглядової ради та/або на керівних посадах не менше 10 років у міжнародних та/або українських компаніях із відповідальністю за формування стратегії, бізнес-/фінансового плану та бюджету компанії, та/або залучення інвестицій та здійснення інвестиційного аналізу, та/або побудову добропорядності;
  • Здійснення наглядової функції як члена ради за розвитком і організацією процесів з фокусом на стратегічне управління діяльністю товариства відповідно до Статуту, а також за проведенням оцінки ефективності управлінської діяльності;
  • Високий рівень співпраці, підтверджений досвід роботи в міждисциплінарних і мультикультурних командах, доведена здатність до ефективного управління зацікавленими сторонами та досягнення консенсусу.
  • Спроможність конструктивно взаємодіяти із операційним менеджментом та спрямовувати бізнес у кризовий період та під час зростання.
  • Досвід у сфері міжнародних відносин та нагляду за євроінтеграційними процесами та стратегічними партнерствами буде перевагою.
  • Досвід роботи на ринках, що розвиваються, та/або в кількох країнах буде перевагою.
  • Досвід у розробці та впровадженні систем корпоративного управління буде перевагою. Практичне розуміння принципів і основ корпоративного управління, сталого розвитку, екологічної, соціальної та управлінської сталості (ESG governance) буде перевагою.
  • Голова наглядової ради платіжної установи (крім малої платіжної установи) повинен мати досвід роботи у фінансовому секторі в сукупності не менше трьох років, включно на керівних посадах - не менше одного року.
  • Голова наглядової ради установи електронних грошей повинен мати досвід роботи в надавачі фінансових платіжних послуг/фінансовій установі, яка мала ліцензію на переказ коштів у національній валюті без відкриття рахунків, банку в сукупності не менше трьох років, включно на керівних посадах - не менше одного року.

Необхідні компетенції:

Кожен незалежний член повинен продемонструвати основну професійну компетентність щонайменше в одній із наведених нижче сфер, а також додаткові вторинні компетенції. У сукупності Наглядова рада має володіти всебічною експертизою, що охоплює всі зазначені сфери компетенцій.

1. Бізнес-стратегія та управління змінами у галузі поштових послуг 

  • 10 років досвіду роботи на керівних посадах у компаніях поштового та логістичного, експрес-доставкового або транспортно-логістичного секторів.
  • Глибока експертиза та підтверджений успішний досвід розробки й впровадження довгострокової стратегії, а також нагляду за операційною діяльністю в поштовому та/або логістичному секторі.
  • Досвід управління трансформаційними процесами та складними проєктами, пов’язаними з організаційними змінами, у поштовому та/або логістичному секторах.
  • Чітке розуміння глобальних і європейських тенденцій розвитку поштової та логістичної індустрій.
  • Здатність критично оцінювати бізнес-стратегії та пропонувати альтернативи  в умовах змін на поштовому/логістичному ринку, зростання конкуренції та розвитку цифрової трансформації.

2. Корпоративні фінанси, інвестиційний та/або фінансовий аналіз

  • Досвід роботи на керівних посадах у інвестиційно-банківському/консалтинговому середовищі великих корпораціях (досвід керівництва аналітичними відділом/відділом досліджень є перевагою).
  • Виняткові знання у галузі корпоративних фінансів, глибоке розуміння фінансової звітності компаній та підприємств реального сектору з фокусом на українські публічні компанії (досвід підготовки аналітичних звітів щодо публічних компаній є перевагою).
  • Прямий успішний досвід участі в M&A-угодах, операціях на ринках капіталу, залученні приватного та міжнародного фінансування, реструктуризаціях або проєктному фінансуванні (досвід у секторі інфраструктури є перевагою).
  • Досвід взаємодії з міжнародними фінансовими інституціями (ЄБРР, IFC, Світовий банк, МВФ) та міжнародними кредиторами.

3. Цифрова трансформація

  • Глибока експертиза у сфері цифрової трансформації та довгострокової цифрової стратегії у великомасштабних організаціях (досвід у поштовому/логістичному секторі є перевагою).
  • Досвід управління складними програмами трансформації (ІТ- та бізнес-архітектура, автоматизація, впровадження цифрових платформ, data & analytics, CRM/ERP тощо).
  • Розуміння інноваційних трендів у логістиці та електронній комерції  (автоматизація, робототехніка, штучний інтелект, автоматизовані поштові відділення, цифрові фінансові послуги тощо).

4. Фінансові послуги, електронна комерція/роздрібна торгівля

  • Підтверджений досвід успішної роботи на керівних посадах рівня у сфері фінансових послуг та/або роздрібної торгівлі та електронній комерції.
  • Глибокі знання тенденцій розвитку фінансових та платіжних послуг на міжнародних ринках (з фокусом на ЄС), розуміння тенденцій та практичний досвід в Україні є перевагою.
  • Глибоке розуміння бізнес-моделей e-commerce та фінансових послуг та їхніх вимог до логістики, ІТ-інфраструктури, платіжних рішень і клієнтського сервісу (розуміння та знання банківських фінансових послуг є перевагою).
  • Досвід управління партнерствами та контрактами з роздрібними мережами, маркетплейсами, логістичними компаніями, банками та платіжними провайдерами.
  • Практичне розуміння взаємодії із клієнтами в онлайн- та офлайн-каналах.

5. Стратегічний менеджмент

  • Підтверджений та успішний досвід роботи на керівних посадах у великих міжнародних компаніях та/або керівний досвід у сфері розробки корпоративної стратегії у великих інфраструктурних компаніях (досвід у поштовому/логістичному секторі є перевагою).
  • Підтверджений досвід впровадження корпоративної/бізнес-стратегії та управління портфелем проєктів (досвід у поштовому/логістичному секторі є значною перевагою).
  • Підтверджений досвід участі у формуванні або нагляді за реалізацією стратегії управління людським капіталом, включаючи workforce planning, розвиток та оцінку ефективності управлінської команди, а також формування сильного кадрового резерву керівництва у великих організаціях.
  • Здатність критично оцінювати рішення та підходи менеджменту на різних етапах бізнес-циклу (як у періоди зростання, так і під час спаду) та сприяти ефективному управлінню компанією в умовах кризи та під час масштабування бізнесу.

Не може бути незалежним членом наглядової ради акціонерного товариства «Укрпошта» особа, яка:

  1. є засновником, акціонером (учасником), членом наглядової ради, керівником або членом виконавчого органу юридичної особи, яка здійснює діяльність на тому самому або суміжних ринках з Товариством;
  2. має непогашену судимість;
  3. яка є громадянином або набула громадянство країни яка здійснює збройну агресію (знаходиться в стані війни як об’явленої так і не об’явленої) проти України або є кінцевим власником 10 або більше відсотків акцій (часток/паїв тощо) юридичної особи зареєстрованої або такої що здійснює діяльність в країні яка здійснює збройну агресію (знаходиться в стані війни як об’явленої так і не об’явленої) проти України);
  4. була визнана судовим рішенням винною в порушенні вимог статті 89 Закону України «Про акціонерні товариства»;
  5. якій згідно із законодавством України заборонено обіймати посади в органах управління господарських товариств;
  6. якій відмовлено Національним банком України в погодженні кандидата на посаду члена наглядової ради або відкликано раніше надане погодження. В такому випадку суб’єкт управління в установленому законодавством порядку приймає рішення про припинення повноважень та контракту такого члена наглядової ради, та визначає питання щодо обрання нового члена наглядової ради;
  7. володіє (прямо або опосередковано) 5 і більше відсотками статутного капіталу такого господарського товариства (самостійно або разом з афілійованими особами) або представляє інтереси такого власника;
  8. є державним службовцем чи представником держави;
  9. є або протягом останніх п’яти років була посадовою особою АТ «Укрпошта», або його дочірнього підприємства, філії, представництва та/або іншого відокремленого підрозділу, крім обіймання посади незалежного члена наглядової ради;
  10. є або протягом останніх трьох років була працівником АТ «Укрпошта», або його дочірнього підприємства, філії, представництв та/або іншого відокремленого підрозділу;
  11. є афілійованою особою (в значенні, наданому цьому терміну в Законі України «Про акціонерні товариства») АТ «Укрпошта», та/або його акціонерів (учасників), або його дочірнього підприємства, філії, представництва та/або інших відокремлених підрозділів та/або їх посадових осіб;
  12. отримує або отримувала протягом попередніх трьох років від АТ «Укрпошта», або його дочірнього підприємства, філії, представництва та/або іншого відокремленого підрозділу будь-які доходи, крім доходів у вигляді винагороди за виконання функцій члена наглядової ради;
  13. є незалежним аудитором АТ «Укрпошта», його дочірнього підприємства, філії, представництва чи іншого відокремленого підрозділу або була ним протягом певного періоду за останні три роки, що передували її призначенню (обранню) до наглядової ради;
  14. бере участь в аудиті АТ «Укрпошта», або його дочірнього підприємства, філії, представництва та/або іншого відокремленого підрозділу як аудитор, який працює у складі аудиторської організації, або брала участь у такому аудиті протягом певного періоду за останні три роки, що передували її призначенню (обранню) до наглядової ради;
  15. має або мала протягом останнього року істотні ділові відносини з АТ «Укрпошта»,   його дочірнім підприємством, філією, представництвом чи іншим відокремленим підрозділом безпосередньо як фізична особа - підприємець чи як акціонер (учасник), керівник або член виконавчого органу суб’єкта господарювання, який має або мав такі зв’язки. Для цілей цього пункту істотність ділових відносин визначається статутом або положенням про наглядову раду;
  16. була сукупно більше 12 років членом наглядової ради державного унітарного підприємства, господарського товариства;
  17. є близькою особою з особами, зазначеними у пунктах 7-16 вище (термін «близька особа» вживається у значенні, визначеному в Законі України «Про запобігання корупції»).

КОМПЕНСАЦІЯ

Незалежні члени Наглядової ради АТ «Укрпошта» будуть отримувати грошову компенсацію, яка відповідає міжнародним стандартам, відповідно до чинного законодавства.

ПРОЦЕС КОНКУРСНОГО ВІДБОРУ

  • Оголошення конкурсного відбору.
  • Отримання та перевірка документів від кандидатів.
  • Співбесіди та оцінка всіх учасників конкурсного відбору щодо відповідності вимогам, що проводяться компанією з добору персоналу Heidrick & Struggles Ukraine.
  • Визначення та формування списку рекомендованих кандидатів та подання списку рекомендованих кандидатів до Номінаційного комітету компанією з добору персоналу Heidrick & Struggles Ukraine.
  • Затвердження Номінаційним комітетом списку рекомендованих кандидатів.
  • Співбесіди з кандидатами, включеними до списку рекомендованих, що проводяться Номінаційним комітетом.
  • Визначення Номінаційним комітетом переможців конкурсного відбору.
  • Погодження кандидатур переможців конкурсного відбору на посаду незалежного члена наглядової ради Кабінетом Міністрів України.

ВИМОГИ ДО ПАКЕТУ ДОКУМЕНТІВ ТА ПОДАННЯ ДЛЯ УЧАСТІ

Для участі у конкурсному відборі кандидат особисто надсилає електронною поштою документи перераховані нижче:

  • Заява про участь у конкурсному відборі за встановленою формою (українською та англійською мовами);
  • Анкета кандидата за встановленою формою (лише українською мовою). За необхідності може бути використаний машинний переклад;
  • Копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство;
  • Біографічну довідку (резюме)  (українською та англійською мовами);
  • Заяву щодо відповідності критеріям незалежності за встановленою формою (українською та англійською мовами);
  • Згода на обробку персональних даних за встановленою формою (українською та англійською мовами).

Документи подаються з 27 березня 2026 р. до 18:00  (за київським часом) 24 квітня 2026 р. на електронну адресу: [email protected]

Номер телефону для довідок: +38 (044) 200 44 84  +38 (044) 200 47 73*3380 (контактні особи секретаріату Номінаційного комітету: Ярошенко Сабіна, Довгаленко Наталія).

У разі включення до списку рекомендованих кандидатів кандидат також подає на електронні пошти: [email protected] та [email protected] до дати початку проведення Номінаційним комітетом співбесід з кандидатами такі документи:

  • Мотиваційний лист для посади незалежного члена наглядової ради АТ «Укрпошта» (українською та/або англійською мовами);
  • Довідку компетентного органу країни постійного місця проживання кандидата про наявність або відсутність у нього судимості (подається іноземцем або особою без громадянства);
  • Відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або копії трудової книжки (за наявності) або документів, що підтверджують наявність досвіду роботи;
  • Копію документа про вищу освіту (подається у разі відсутності відомостей про документ про освіту в Єдиній державній електронній базі з питань освіти);
  • Копію документів про післядипломну освіту та/або професійні навички (надається за наявності в разі відсутності відомостей про документ про освіту в Єдиній державній електронній базі з питань освіти);
  • Рекомендації та відгуки (за наявності).

Кандидат може додатково подати інші документи, які підтверджують його відповідність кваліфікаційним вимогам та/або додатковим кваліфікаційним вимогам. У такому випадку кандидат у мотиваційному листі надає пояснення щодо необхідності врахування таких документів.

Документи можуть підписуватися або копії завірятися шляхом накладення кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Відповідальність за достовірність поданих документів несе кандидат.

Оцінювання професійних та лідерських компетенцій буде здійснюватися компанією Heidrick & Struggles Ukraine під керівництвом Керуючої партнерки Тетяни Фурцевої. Heidrick & Struggles є провідним глобальним постачальником послуг у сфері лідерського консалтингу та гнучких (on‑demand) рішень із залучення талантів. Компанія співпрацювала з більш ніж 70% компаній зі списку Fortune 1000 практично в усіх секторах та галузях по всьому світу. Заснована у 1953 році, штаб-квартира знаходиться в Чикаго.

Результати конкурсного відбору оприлюднюються на офіційному вебсайті Мінрозвитку протягом двох робочих днів з дня, наступного за днем призначення/обрання незалежного члена наглядової ради на посаду відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради державного унітарного підприємства та їх призначення, а також проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, що пропонуються суб’єктом управління об’єктами державної власності до обрання на посаду незалежних членів наглядової ради, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. № 142.

Інформація про фінансово-економічний стан додається.