Відповідно до:

Закону України “Про управління об’єктами державної власності”;

Закону України “Про акціонерні товариства”;

Закону України “Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю”;

постанови Кабінету Міністрів України від 29.11.2024 № 1369 “Деякі питання Політики державної власності”;

постанови Кабінету Міністрів України від 03.09.2008 № 777 “Про проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки”;

постанови Кабінету Міністрів України від 10.03.2017 № 142 “Деякі питання управління державними унітарними підприємствами та господарськими товариствами, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі”;

постанови Кабінету Міністрів України від 10.03.2017 № 143 “Деякі питання управління об’єктами державної власності”;

постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2022 № 643 “Деякі питання управління об’єктами державної власності на період воєнного стану”;

постанови Кабінету Міністрів України від 03.12.2025 № 1596 “Питання управління деякими суб’єктами господарювання”

розпорядження Кабінету Міністрів України від 17.11.2025 № 1258 “Про затвердження плану заходів щодо оновлення складу наглядових рад та виконавчих органів суб’єктів господарювання паливно-енергетичного комплексу”.

ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО СУБ’ЄКТИ ГОСПОДАРЮВАННЯ

У рамках цього відбору здійснюється формування пулу кандидатів для подальшого призначення до складу наглядових рад низки стратегічно важливих підприємств енергетичної галузі України.

Відбір охоплює підприємства, що здійснюють діяльність у відповідній сфері паливно-енергетичного комплексу (ПЕК), зокрема:

1. Виробництво електричної енергії

• атомна енергетика та управління ядерними потужностями, включно з питаннями ядерної безпеки та ядерно-паливного циклу;
• теплова генерація електричної енергії, у тому числі на базі вугільних та газових ТЕС/ТЕЦ, їх модернізація та підвищення ефективності;
• гідроенергетика, включно з експлуатацією гідроелектростанцій, гідроакумулюючих станцій та управлінням водними ресурсами;
• розвиток та інтеграція відновлюваних і низьковуглецевих джерел енергії.

2. Передача, диспетчеризація та системне управління електроенергетикою

• передача електричної енергії магістральними та міждержавними мережами;
• оперативно-диспетчерське управління Об’єднаною енергосистемою України;
• балансування енергосистеми та управління системними послугами;
• інтеграція та синхронізація з ENTSO-E.

3. Розподіл електричної енергії та управління мережевою інфраструктурою

• розподіл електричної енергії споживачам;
• експлуатація, модернізація та цифровізація розподільчих мереж;
• розвиток smart-grid рішень та клієнтських сервісів.

4. Газотранспортна інфраструктура та балансування газового ринку

• транспортування природного газу магістральними трубопроводами;
• балансування газотранспортної системи;
• забезпечення надійності та безпеки функціонування ГТС;
• інтеграція з європейськими газовими ринками та операторами.

5. Ринкова та комерційна інфраструктура електроенергетики

• організація та адміністрування ринків електричної енергії (ринок «на добу наперед», внутрішньодобовий ринок);
• забезпечення прозорості ринкових механізмів та ціноутворення;
• інформаційне забезпечення, моніторинг та аналітика ринку;
• енергетичний трейдинг у межах визначених повноважень.

6. Управління державними енергетичними активами та корпоративний розвиток

• управління портфелем державних енергетичних активів;
• реалізація програм модернізації та оновлення основних засобів;
• участь у міжнародних інвестиційних та інфраструктурних проєктах;
• стратегічне планування, корпоративне управління та трансформація бізнес-моделей.

7. Критична інфраструктура, енергетична безпека та стійкість систем

• забезпечення безперервності та надійності функціонування критичної енергетичної інфраструктури;
• управління ризиками, кризовими ситуаціями та надзвичайними подіями;
• кібербезпека, фізичний захист та цифрова стійкість енергетичних систем;
• адаптація енергосистеми до зовнішніх загроз, включно з воєнними та гібридними ризиками.

Перелік конкретних суб’єктів господарювання, для яких надалі формуватимуться наглядові ради на основі створеного пулу кандидатів, визначається згідно розпорядження Кабінету Міністрів України від 17 листопада 2025 року №1258-р, у тому числі для таких суб’єктів господарювання:

• Акціонерне товариство «Українські розподільні мережі», м. Київ - 4 незалежних члени, 3 представники держави;
• Акціонерне товариство «Центренерго», м. Київ - 3 незалежних члени, 2 представники держави;
• Акціонерне товариство «Оператор ринку», м. Київ - 3 незалежних члени, 2 представники держави;
• Акціонерне товариство «Енергетична компанія України», м. Київ - 1 незалежний член, 1 представник держави;
• Акціонерне товариство «НАЕК «Енергоатом»», м. Київ - 3 представники держави;
• Товариство з обмеженою відповідальністю «Оператор газотранспортної системи України», м. Київ - 2 представники держави;
• Національна енергетична компанія «Укренерго», м. Київ - 1 представник держави;
• Акціонерне товариство «Укргідроенерго», м. Київ - 1 представник держави.

По закінченню роботи комісії, згідно з відповідним порядком проведення відбору будуть сформовані списки переможців, які будуть рекомендовані субʼєктам управління для розгляду та призначення.

ВАКАНТНІ ПОСАДИ

Перелік посад, на які оголошується відбір:

• Посада 1: Незалежний член - 11 позицій

• Посада 2: Представник держави - 15 позицій

ПРОФІЛЬ НАГЛЯДОВОЇ РАДИ (узагальнений)

Члени Наглядової ради, у межах повноважень, визначених Статутом компанії та законодавством України, здійснюють нагляд та регулюють діяльність виконавчого органу та забезпечують ефективне управління і стратегічний розвиток.

Основна мета формування Наглядової ради — створення професійного та незалежного органу, що складається з осіб із відповідним досвідом у державному та/або приватному секторах, бажано у відповідному секторі енергетики, визначеному у частині “Загальна інформація про суб’єкти господарювання” цього оголошення.

Наступний досвід є бажаним для окремих кандидатів, але обов’язковим для Наглядової ради в цілому, і включає:

• бізнес-стратегія та управління змінами;
• операційний менеджмент та безпека в енергетичному секторі;
• фінансове планування, аудит та інвестиції;
• управління ризиками, внутрішній контроль, внутрішній аудит та модель трьох ліній захисту;
• юридичний супровід і комплаєнс;
• корпоративна трансформація, корпоративне управління;
• публічна політика, взаємодія з урядом, регуляторні питання та міжнародна стратегічна координація;
• цифрові технології та інновації.

Наглядова рада формується за принципами: незалежності, професіоналізму, компетентності, різноманітності, ефективності, прозорості:

1. Принцип незалежності передбачає обрання до складу наглядової ради незалежних членів, які не посідають виборні посади, не є посадовими особами органів державної влади та/або органів місцевого самоврядування і вільні від будь-яких матеріальних інтересів або відносин з товариством з метою забезпечення прийняття об’єктивного рішення.
2. Принцип професіоналізму передбачає наявність відповідного фахового рівня та професійного досвіду членів наглядової ради у сферах, пов’язаних з енергетикою. Член наглядової ради повинен мати бездоганну ділову репутацію, мати досвід стратегічного і оперативного управління, бути неупередженим та добропорядним.
3. Принцип компетентності передбачає наявність у члена наглядової ради успішного досвіду роботи принаймні в одній зі сфер діяльності підприємства та/або щонайменше в одній з професійних компетенцій, визначених як необхідні для членів наглядової ради.
4. Принцип різноманітності передбачає наявність у членів наглядової ради досвіду роботи в різних галузях економіки.
5. Принцип ефективності передбачає виконання членами наглядової ради з найменшими втратами для досягнення необхідного результату таких функції, які пов’язані із здійсненням повноважень наглядової ради, визначених законодавством і Статутом суб’єкта управління.
6. Принцип прозорості передбачає формування наглядової ради за результатами конкурсного відбору для незалежних членів та призначення представників держави відповідно до вимог законодавства.

ВИМОГИ ДО ПРЕТЕНДЕНТІВ

Мінімальні вимоги

• Повна цивільна дієздатність;
• Досвід і стаж роботи на керівних посадах: досвід роботи на керівних посадах у державному та/або приватному секторі економіки у сфері енергетики, або на державній службі чи на рівнозначних посадах — не менше 5 років; при цьому досвід роботи членом Наглядової ради протягом щонайменше 3 років у цей період вважатиметься перевагою;
• Вимоги до освіти: наявність та готовність надати підтвердження про здобуття вищої освіти;
• Вимоги до знання мов: володіння українською мовою — для громадян України, англійською мовою — для іноземних громадян;
• Інші вимоги:
• бездоганна ділова репутація, доброчесність та неупередженість;
• здатність приділяти не менше 50 робочих днів на рік виконанню обов’язків члена Наглядової ради, брати участь у засіданнях особисто або дистанційно (з використанням аудіо-/відеозв’язку) та готовність здійснювати поїздки в Україну для участі у засіданнях Наглядової ради;
• не бути одночасно членом наглядових рад більше ніж у чотирьох юридичних осіб.

Сфери компетенції

Кожен член наглядової ради – незалежний член чи представник держави суб’єкта господарювання повинен – відповідати вимогам щонайменше в одному з наступних напрямків.

1. Бізнес-стратегія та управління змінами (у відповідному секторі енергетики, визначеному у частині “Загальна інформація про суб’єкти господарювання” цього оголошення):

• Успішний досвід управління складними стратегічними процесами та розвитку бізнес-моделей;
• Розробка та реалізація корпоративних стратегій у великих енергетичних, промислових чи інфраструктурних компаніях;
• Досвід управління трансформаційними процесами та складними проектами, що передбачають організаційні зміни на керівних посадах CEO, COO, CSO, EVP Strategy, VP Corporate Development або аналогічних, а також глибоке розуміння загальних викликів, пов’язаних із діяльністю компаній на рівні вищого керівництва, в енергетичній чи інших галузях;
• Досвід управління компанією або її критичними функціями в умовах криз (операційних аварій, перебоїв енергопостачання, кібератак, регуляторних чи ринкових шоків), включно з розробленням і впровадженням антикризових планів, забезпеченням безперервності діяльності та координацією дій зі стейкхолдерами в умовах високої невизначеності.

2. Операційний менеджмент та безпека в енергетичному секторі (у відповідному секторі енергетики, визначеному у частині “Загальна інформація про суб’єкти господарювання” цього оголошення)

• Досвід на виконавчих посадах (C-level) в міжнародних і/або українських компаніях, що працюють у сфері енергетики в країнах ОЕСР та/або Україні, із чисельністю персоналу понад 500 осіб протягом принаймні 5 років;
• Операційне керівництво в середовищах підвищеного ризику або високої складності, включно з районами конфліктів, важкими офшорними/оншорними умовами або жорсткими регуляторними режимами.
• Взаємодія з інженерними стандартизаційними органами, регуляторами чи міжнародними партнерами щодо питань HSE, екологічної відповідності та технічної досконалості.
• Здатність трансформувати технічні висновки в стратегічні рішення на рівні Наглядової ради.
• Незалежність, доброчесність та здатність професійно й конструктивно ставити під сумнів управлінські рішення у технічно складних і високоризикових ситуаціях.

3. Фінансове планування, аудит та інвестиції:

• Глибокі знання у сфері фінансового обліку та фінансового аудиту;
• Аналітичні навички та широкі знання в області інвестицій і транзакцій у сфері енергетики, а також в інших галузях;
• Фінансовий та аудиторський досвід, бажано в енергетичній галузі, а також в інших галузях, у тому числі досвід в інвестиційних проектах та реструктуризації боргів на рівні вищого керівництва (C level) або у якості члена/голови комітету наглядової ради;
• Успішний досвід у фінансовому плануванні, бажано, в енергетичному секторі.

4. Управління ризиками, внутрішній контроль, внутрішній аудит та модель трьох ліній захисту:

• Досвід роботи у міжнародних аудиторських фірмах (Big Four) або провідних юридичних/форензик-компаніях, пов’язаний зі складними аудиторськими перевірками, оцінюванням систем контролю та питаннями корпоративного управління.
• Розроблення та впровадження систем управління ризиками, рамок внутрішнього контролю або програм комплаєнсу в організаціях зі складною структурою.
• Ролі в державних або міжнародних інституціях, що мають наглядовий, регуляторний або розслідувальний мандат.
• Регулярна взаємодія із зовнішніми аудиторами, регуляторами, інспекційними органами та міжнародними фінансовими інституціями з питань прозорості, управління, контролю та ризиків.

5. Юридичний супровід і комплаєнс:

• Досвід у керуванні юридичними аспектами трансформаційних процесів та складними проектами організаційних і культурних змін; знання загальних викликів галузі, пов'язаних з діяльністю компаній, що діють бажано у енергетичній галузі;
• Широкі знання у сфері управління ризиками та антикорупційного комплаєнсу та досвід на посадах вищого керівництва у напрямках комплаєнсу/управління ризиками, у визнаних компаніях у секторі електроенергетики або енергетики, або в академічній установі. Знання правових рамок, що стосуються відповідальності, як на внутрішньому, так і на міжнародному рівні, є цінним активом.

6. Корпоративна трансформація, корпоративне управління (одна або декілька компетенцій):

• Досвід впровадження корпоративного управління, включаючи формування та розвиток систем контролю, політик, процедур та моделей підзвітності у великих державних або приватних компаніях, бажано в енергетичній сфері, відповідно до принципів ОЕСР та міжнародних стандартів;
• Розроблення або оцінювання політик, регуляторних рамок, законодавчих актів, що регулюють діяльність енергетичного сектору, державних підприємств або критичної інфраструктури;
• Досвід роботи на керівних посадах у державному секторі, зокрема в міністерствах, регуляторах, органах управління державною власністю, міжнародних організаціях чи інституціях ЄС;
• Членство в наглядових радах стратегічних підприємств або великих корпорацій, включаючи виконання функцій голови чи члена комітетів (аудиту, призначень, ризиків тощо);
• Практичний досвід формування, запуску та роботи комітетів наглядової ради (аудит, ризики, стратегія, призначення та винагороди);
• Нагляд у якості члена ради за розвитком / організацією / проведенням конкурсного відбору керівництва компанії, а також проведення оцінок діяльності керівництва компанії, бажано в галузі енергетики.

7. Публічна політика, взаємодія з урядом, регуляторні питання та міжнародна стратегічна координація:

• Глибоке розуміння механізмів формування державної політики, процесів ухвалення рішень, функцій державних інституцій та ролі регуляторів в енергетичному секторі;
• Досвід взаємодії з органами державної влади, парламентом, регуляторними та наглядовими органами на високому управлінському рівні, включаючи підготовку позицій, пояснювальних матеріалів, аналітики або пропозицій щодо політики та регулювання;
• Досвід участі у міжнародних переговорах, міжурядових консультаціях, стратегічних діалогах або багатосторонніх ініціативах, які стосуються енергетичної політики, безпеки, інтеграції або санкційних режимів;
• Практичний досвід взаємодії з міжнародними фінансовими інституціями, донорами та партнерами (Світовий банк, ЄБРР, IFC, МВФ, ЄС, уряди інших країн), включаючи формування позицій, залучення підтримки чи технічної допомоги.

8. Цифрові технології та інновації:

• Досвід керівної посади у сфері інформаційних технологій, технічний директор, директор з інформаційних технологій або керівник вищої ланки з портфоліо цифрових/інноваційних технологій;
• Досвід роботи з масштабною цифровою трансформацією, лідерством у сфері кібербезпеки або новими технологіями;
• Розуміння управління ІТ на рівні підприємства та цифрових ризиків.

9. Буде перевагою:

• Володіння англійською мовою.
• Знання регуляторних рамок Європейського Союзу, включаючи правила функціонування енергетичних ринків, державну допомогу, вимоги до кібербезпеки, екологічні та кліматичні політики, а також регламенти ACER, ENTSO-E, ENTSOG та інших профільних інституцій.
• Досвід M&A, приватизації, IPO, проєктного фінансування.
• Розуміння глобальних ринків енергоресурсів, трендів енергопереходу, ЄС-ESG вимог.
• Повна вища технічна, та/або юридична, та/або економічна, та/або бухгалтерська освіта.
• Освіта або спеціалізація в галузі менеджменту, корпоративного управління або публічної політики. Міжнародні сертифікації: ACCA, CFA, CIA, CPA, інші релевантні.
• Додатково досвід управління відносинами з зацікавленими сторонами, інвесторами та/або постачальниками енергетичного палива.

Міжфункціональні компетенції

Ці компетенції обов'язкові для усіх членів наглядової ради.

• Проявлені лідерські навички та мотивація для сприяння стратегічному розвитку енергетичної галузі України, наполегливість та драйв;
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички, вміння управляти конфліктами, переговорами та сприяти фасилітації;
• Демонстрація стійкості та здатності адаптуватися до постійних та численних зовнішніх тисків і змін, незалежність судження.

ПЕРЕЛІК ДОКУМЕНТІВ, ЩО ПОДАЮТЬСЯ ПРЕТЕНДЕНТАМИ,  ВИМОГИ ЩОДО ЇХ ОФОРМЛЕННЯ ТА СТРОК І ПОРЯДОК ПОДАННЯ ДОКУМЕНТІВ

1. Заява на участь у відборі із зазначенням найменування посади (незалежного члена чи представника держави) за встановленою формою українською або англійською мовою.

2. Анкета претендента українською мовою (обов’язково використовувати форму).

3. Заява претендента за власним підписом про відсутність у нього судимості.

4. Біографічна довідка (резюме).

5. Згода на обробку персональних даних за встановленою формою українською або англійською мовою.

6. Рекомендації (за наявності).

7. Заяву щодо відповідності критеріям незалежності (для незалежних членів)  українською або англійською мовою.

Кінцевий строк подання документів: до 23 грудня 2025 року до 18:00 (за київським часом).

Адреса електронної пошти для подання документів: [email protected]

Контактний телефон: +38 (044) 200 47 73*3225, +38 (044) 200 47 73*3226

Електронна адреса для консультацій: [email protected]

Документи подаються в електронній формі з використанням КЕП або удосконаленого електронного підпису, українською або англійською мовою.

Додаткова інформація:

• До участі допускаються лише претенденти з повним пакетом документів.

• Подання недостовірних даних є підставою для відхилення.

• Комісія забезпечує прозорість відбору та оцінює ділову репутацію.

• Переможці визначаються за результатами документального аналізу та співбесіди.

Дата проведення відбору: з 24 грудня по 31 грудня 2025 року.

Інформація про організатора відбору:

Комісія з відбору членів наглядових рад суб’єктів господарювання, утворена Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України.

Організаційний супровід здійснює Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України.