ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства економіки України
06 липня 2022 року № 1969

(у редакції наказу Міністерства економіки України
____________ 2023 року № ___)

ПОРЯДОК
проведення оцінювання заяв, критерії оцінювання та 
необхідна кількість балів (оцінки) для прийняття 
Державним центром зайнятості рішень про надання 
мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу

1. Цей Порядок визначає процедуру оцінювання заяв, критерії оцінювання та необхідну кількість балів (оцінка) для прийняття рішень Державним центром зайнятості про надання: 
фізичним особам та суб’єктам господарювання безповоротної державної допомоги у формі мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі – мікрогранти) відповідно до Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі – Порядок 1), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 р. № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу”;
фізичним особам – учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей, фізичним особам – підприємцям, які зареєстровано учасниками бойових дій та/або особами з інвалідністю внаслідок війни, у формі грантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі – гранти) відповідно до Порядку надання грантів на створення або розвиток власного бізнесу учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їх сімей (далі – Порядок 2), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 р. № 738 “Деякі питання надання грантів бізнесу”.
2. Для цілей цього Порядку суб’єктом господарювання вважається суб’єкт мікропідприємництва чи малого підприємництва (фізична особа – підприємець або юридична особа) у значенні, наведеному в Господарському кодексі України, крім суб’єктів господарювання державного та комунального секторів економіки.
3. Заява на отримання мікрогранту (далі - заява) формується отримувачем особисто або у відділенні уповноваженого банку засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія) та передається уповноваженому банку у формі переліку відомостей та Державному центру зайнятості шляхом надання доступу (підключення робочих місць) співробітників центру зайнятості до Порталу Дія.
Невід’ємним додатком до заяви є бізнес-план.
Заяви, подані без бізнес-плану, не розглядаються.
Кінцеві строки подання заяв у межах календарного року та граничні суми мікрогрантів, що видаються на всі заяви, подані до одного кінцевого строку, визначаються Мінекономіки.
Мікрогрант надається отримувачу одноразово.
4. Оцінка заяв отримувачів мікрогрантів/грантів проводиться на постійній основі відповідно до переліку заяв на отримання мікрогранту/гранту, сформованого уповноваженим банком.
Уповноважений банк засобами програмного забезпечення з використанням інформаційних джерел, що ним використовуються у своїй діяльності, проводить перевірку ділової репутації та оцінювання бізнес-плану отримувача мікрогранту/гранту за критеріями оцінювання, визначеними:
у додатках 1-4 до цього Порядку для заяв отримувачів мікрогрантів,
у додатках 1 та 3 до цього Порядку для заяв отримувачів грантів
шляхом розрахунку кількості балів на основі інформації, зазначеної отримувачем в заяві, сформованої засобами Порталу Дія.
Після формування переліку заяв, перевірки ділової репутації та оцінки бізнес-плану уповноважений банк надсилає їх в електронній формі до Державного центру зайнятості.
Державний центр зайнятості передає інформацію про результати такого оцінювання до регіонального центру зайнятості.
Регіональний центр зайнятості проводить особисту співбесіду з отримувачем мікрогранту/гранту та надсилає результати співбесіди до Державного центру зайнятості. Державний центр зайнятості забезпечує прийняття рішень про надання мікрогрантів/грантів та інформування про прийняте рішення відповідно до договорів про взаємодію.
5. Рішення про надання мікрогранту/гранту приймається Державним центром зайнятості не пізніше ніж протягом 15 робочих днів з дня кінцевого строку подання заяв на основі інформації уповноваженого банку, яка включає оцінку бізнес-плану та результати перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту/гранту, а також оцінку співбесіди з отримувачем мікрогранту/гранту, проведеної регіональними центрами зайнятості, документальне підтвердження отримувачем відсутності даних, в разі отримання з автоматизованих систем інформації щодо наявності судових справ, виконавчих проваджень, арешту/конфіскації активів (Додаток 1 до Порядку). Порядок обміну та передачі документів між уповноваженим банком та Державним центром зайнятості визначається договорами про взаємодію.
6. Максимальна кількість балів, яка включає оцінку бізнес-плану та результати перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту/гранту, розраховується як середнє арифметичне значення балів за критеріями, визначеними:
 у додатках 1-4 до цього Порядку для заяв отримувачів мікрогрантів,
у додатках 1 та 3 до цього Порядку для заяв отримувачів грантів 
та може становити до 200 балів.
Заяви, які за результатами оцінки уповноваженим банком набрали 99 та більше балів за сумою критеріїв, визначених: 
у додатках 1-4 до цього Порядку для заяв отримувачів мікрогрантів,
у додатках 1 та 3 до цього Порядку для заяв отримувачів грантів, 
підлягають подальшому розгляду Державним центром зайнятості.
Регіональним центром зайнятості під час проведення співбесіди з отримувачем мікрогранту/гранту виставляються бали відповідно до критеріїв, визначених у додатку 5 до цього Порядку, від 0 до 50.
Бали, виставлені регіональним центром зайнятості, додаються до балів, установлених уповноваженим банком, для визначення підсумкового балу.
До розгляду Державним центром зайнятості допускаються бізнес-плани, які за результатами оцінювання набрали підсумковий бал - 130 балів та більше.
Максимальний підсумковий бал, який може отримати отримувач, становить 250.
Мікрогрант/грант надається отримувачам, які отримали найбільшу кількість балів у межах граничної суми мікрогрантів/грантів.
7. Державний центр зайнятості має право відмовити отримувачу в наданні мікрогранту/гранту з таких підстав:
невідповідність отримувача вимогам пунктів 3 та/або 8 Порядку надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу;
набрання сумарної кількості балів за результатами оцінки бізнес-плану та результатів перевірки ділової репутації, проведених уповноваженим банком, - 98 та менше балів;
набрання підсумкового балу менше 130;
непрозорі або сумнівні очікувані результати реалізації (виконання) бізнес-плану;
негативна ділова репутація, хоча б за одним із критеріїв перевірки ділової репутації;
подання заяви на отримання мікрогранту/гранту отримувачем, який уже отримав мікрогрант/грант відповідно до Порядку надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу;
отримання з відкритих джерел та реєстрів додаткових фактів/інформації щодо негативної ділової репутації отримувача, зокрема фактів приховування інформації;
відмова від співбесіди, зокрема непогодження отримувачем запланованої дати та часу співбесіди протягом двох днів після повідомлення регіональним центром зайнятості про таку дату та час;
відсутність та/або невідповідність у бізнес-плані напрямів витрат, передбачених  абзацом п’ятим пункту 9 Порядку 1 та  абзацом шостим пункту 9 Порядку 2, видатків на виплату заробітної плати найманим працівникам та сплату податків, зборів (обов’язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, у сумі отриманого мікрогранту/гранту;
ненадання доопрацьованого бізнес-плану протягом 15 календарних днів з дня отримання повідомлення регіонального центру зайнятості, надісланого в кабінет отримувача на Порталі Дія;
невідповідність поданих документів нормам законодавства України;
керівник та/або засновник, та/або кінцевий бенефіціарний власник є особою, яка є керівником та/або засновником, та/або кінцевим бенефіціарним власником більше ніж у п’яти (включно) платників податків.
8. У разі відсутності підстав для відмови у наданні мікрогранту/гранту Державний центр зайнятості ухвалює рішення, яке оформлюється наказом, про надання мікрогрантів/грантів отримувачам, які набрали найбільшу сукупну кількість балів, у межах наявної граничної суми мікрогрантів/грантів.
9. Якщо необхідну кількість балів (оцінку) набрали більше заяв, ніж визначена гранична сума мікрогрантів/грантів відповідно до абзацу п’ятого пункту 9 Порядку 1 та  абзацу шостого пункту 9 Порядку 2 мікрогранти/гранти отримують заяви з найбільшою кількістю балів. Решта заяв, які набрали необхідну кількість балів (оцінку) для отримання мікрогранту/гранту, розглядаються у наступному періоді в межах встановленого кінцевого строку. Повторне оцінювання таких заяв не проводиться, для цілей рішення про видачу мікрогранту/гранту використовується перша оцінка заявки.
10. Про прийняте рішення про надання або відмову в наданні мікрогранту/гранту отримувачу повідомляють регіональні центри зайнятості шляхом надсилання повідомлення в кабінет отримувача на Порталі Дія.

Директор департаменту 
регуляторної політики та 
підприємництва Мінекономіки                                             Олександр ПАЛАЗОВ