ПОРІВНЯЛЬНА ТАБЛИЦЯ 
до проекту наказу Мінекономіки «Про затвердження Змін до наказу Міністерства економіки України 
від 06 липня 2022 року № 1969»

Чинна редакція	Запропоновані зміни	
Наказ Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969 (текст)	
Назва:

Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, форми договору про надання гранту, а також кінцевих строків подання заяв та граничної суми мікрогрантів/грантів

	Назва:

Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, форми договору про надання гранту, а також кінцевих строків подання заяв на отримання мікрогрантів/грантів
	
пункт 1:

1. Затвердити такі, що додаються:
Порядок проведення оцінювання заяв, критерії оцінювання та необхідну кількість балів (оцінку) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу;
форму бізнес-плану;
форму договору про надання мікрогранту;
форму договору про надання гранту;
кінцеві строки подання заяв та граничну суму мікрогрантів/грантів.
	пункт  1:

1. Затвердити такі, що додаються:
Порядок проведення оцінювання заяв, критерії оцінювання та необхідну кількість балів (оцінку) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу;
форму бізнес-плану;
форму договору про надання мікрогранту;
форму договору про надання гранту;
кінцеві строки подання заяв на отримання мікрогрантів/грантів.

Порядок проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, 
затверджених наказом від 06 липня 2022 року № 1969:	
3. Заява на отримання мікрогранту/гранту (далі - заява) формується отримувачем особисто або у відділенні АТ «Ощадбанк» (далі - уповноважений банк) засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія) та передається уповноваженому банку в формі переліку відомостей та Державному центру зайнятості шляхом надання доступу (підключення робочих місць) співробітників центру зайнятості до Порталу Дія.
Невід’ємним додатком до заяви є бізнес-план.
Заяви, подані без бізнес-плану, не розглядаються.
Кінцеві строки подання заяв у межах календарного року та граничні суми мікрогрантів/грантів, що видаються на всі заяви, подані до одного кінцевого строку, визначено Кінцевими строками подання заяв та граничною сумою мікрогрантів/грантів, затвердженими наказом Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 08 липня 2022 року за № 751/38087 (у редакції наказу Міністерства економіки України від 19 січня 2023 року № 447).
Мікрогрант/грант надається отримувачу одноразово.	3. Заява на отримання мікрогранту/гранту (далі - заява) формується отримувачем особисто або у відділенні АТ «Ощадбанк» (далі - уповноважений банк) засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія) та передається уповноваженому банку в формі переліку відомостей та Державному центру зайнятості шляхом надання доступу (підключення робочих місць) співробітників центру зайнятості до Порталу Дія.
Невід’ємним додатком до заяви є бізнес-план.
Заяви, подані без бізнес-плану, не розглядаються.
Кінцеві строки подання заяв у межах календарного року на отримання мікрогрантів/грантів затверджено наказом Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 08 липня 2022 року за № 751/38087.

Мікрогрант/грант надається отримувачу одноразово.	
5. Рішення про надання мікрогранту/гранту приймається Державним центром зайнятості не пізніше ніж протягом 15 робочих днів із дня кінцевого строку подання заяв на основі інформації уповноваженого банку, яка включає результати перевірки ділової репутації та відомостей, зазначених у заяві отримувача мікрогранту/гранту, а також оцінку співбесіди з отримувачем мікрогранту/гранту, проведеної регіональними центрами зайнятості, документальне підтвердження отримувачем відсутності даних, у разі отримання з автоматизованих систем інформації щодо наявності судових справ, виконавчих проваджень, арешту/конфіскації активів, податкового боргу (додаток 1 до Порядку). Порядок обміну та передання документів між уповноваженим банком та Державним центром зайнятості визначається договорами про взаємодію.	5. Рішення про надання мікрогранту/гранту приймається Державним центром зайнятості не пізніше ніж протягом 15 робочих днів із дня кінцевого строку подання заяв на основі інформації уповноваженого банку, яка включає результати перевірки ділової репутації та відомостей, зазначених у заяві отримувача мікрогранту/гранту, а також оцінку співбесіди з отримувачем мікрогранту/гранту, проведеної регіональними центрами зайнятості, документальне підтвердження отримувачем відсутності даних, у разі отримання з автоматизованих систем інформації щодо наявності судових справ, виконавчих проваджень, арешту/конфіскації активів, податкового боргу, інформації щодо належності до публічних діячів  (додаток 1 до Порядку). Порядок обміну та передання документів між уповноваженим банком та Державним центром зайнятості визначається договорами про взаємодію.	
9. Якщо необхідну кількість балів (оцінку) набрали більше заяв, ніж визначена гранична сума мікрогрантів/грантів відповідно до абзацу п’ятого пункту 9 Порядку 1 та абзацу шостого пункту 9 Порядку 2 мікрогранти/гранти отримують заяви з найбільшою кількістю балів. У випадку набрання двома і більше заявами однакової кількості балів, перевага надається заяві/заявам, що подана/подані раніше (за датою подання, порядковим номером). Решта заяв, які набрали необхідну кількість балів (оцінку) для отримання мікрогранту/гранту, розглядаються в наступному періоді в межах установленого кінцевого строку. Повторне оцінювання таких заяв не проводиться, для цілей рішення про видачу мікрогранту/гранту використовується перша оцінка заявки.	9. Якщо необхідну кількість балів (оцінку) набрали більше заяв, що перевищують затверджений обсяг видатків для мікрогрантів/грантів на відповідний бюджетний період, передбачених абзацами шостим та сьомим пункту 1 Порядку 1 та абзацами четвертим та п’ятим пункту 1 Порядку 2, мікрогранти/гранти отримують заяви з найбільшою кількістю балів. У випадку набрання двома і більше заявами однакової кількості балів, перевага надається заяві/заявам, що подана/подані раніше (за датою подання, порядковим номером). Решта заяв, які набрали необхідну кількість балів (оцінку) для отримання мікрогранту/гранту, розглядаються в наступному періоді в межах установленого кінцевого строку. Повторне оцінювання таких заяв не проводиться, для цілей рішення про видачу мікрогранту/гранту використовується перша оцінка заявки.	
Додаток 1
до Порядку проведення оцінювання
заяв, критеріїв оцінювання та необхідної
кількості балів (оцінки) для прийняття
Державним центром зайнятості рішень
про надання мікрогрантів/грантів
на створення або розвиток
власного бізнесу
(у редакції наказу
Міністерства економіки України
від 24 травня 2023 року № 4021)
(пункт 4)
КРИТЕРІЇ
перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту/гранту
...
SP_3017	Належність до публічних діячів	Ознаки публічного діяча Клієнта	Клієнт є публічним діячем	YouControl	Відмова,
Клієнт є публічним діячем	...
	Додаток 1
до Порядку проведення оцінювання
заяв, критеріїв оцінювання та необхідної
кількості балів (оцінки) для прийняття
Державним центром зайнятості рішень
про надання мікрогрантів/грантів
на створення або розвиток
власного бізнесу
(у редакції наказу
Міністерства економіки України
від _______ 2023 року № ___)
(пункт 4)
КРИТЕРІЇ
перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту/гранту
...
SP_3017	Належність до національних публічних діячів	Ознаки національного публічного діяча Клієнта	Клієнт є національним публічним діячем	YouControl	Інформація для відображення, національний публічний діяч Так/Ні	...	
Додаток 2
до Порядку проведення оцінювання
заяв, критеріїв оцінювання та необхідної
кількості балів (оцінки) для прийняття
Державним центром зайнятості рішень
про надання мікрогрантів/грантів
на створення або розвиток
власного бізнесу
(у редакції наказу
Міністерства економіки України
від 24 травня 2023 року № 4021)
(пункт 4)
Критерії
перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту на створення або розвиток власного бізнесу для юридичних осіб

…

SP_3017	Належність до публічних діячів	Ознаки публічних діячів засновників/
бенефіціарів Отримувача	Засновники/
Бенефіціари є публічними діячами	YouControl	Відмова, засновники/
бенефіціари є публічними діячами	
…
	Додаток 2
до Порядку проведення оцінювання
заяв, критеріїв оцінювання та необхідної
кількості балів (оцінки) для прийняття
Державним центром зайнятості рішень
про надання мікрогрантів/грантів
на створення або розвиток
власного бізнесу
(у редакції наказу
Міністерства економіки України
від _____ 2023 року № ___)
(пункт 4)
Критерії
перевірки ділової репутації отримувача мікрогранту на створення або розвиток власного бізнесу для юридичних осіб

…

SP_3017	Належність до національних публічних діячів	Ознаки національних публічних діячів засновників/
бенефіціарів Отримувача	Засновники/
Бенефіціари є національними публічними діячами	YouControl	Відмова, засновники/
бенефіціари є національними публічними діячами	
…	
Форма бізнес-плану, затверджена наказом від 06 липня 2022 року № 1969 
(у редакції наказу Міністерства економіки України 24 травня 2023 року № 4021):	
II. План надходжень та витрат.
Сума мікрогранту/гранту, грн ____________________.
Власний внесок для грантів у сумі від 500 тис. грн до 1 млн грн (30 % від розміру гранту), грн ____________________
Бажаний графік надходжень частин гранту (для грантів у розмірі від 250 тис. грн до 1 млн грн):
Розмір частини гранту (не більше 250 тис. грн.), тис. гривень	Дата надходження									Період надання гранту, місяців _________________.
Пояснення до заповнення:
Прогноз грошових потоків - це оцінка грошей, які отримувач очікує залучити та виплатити протягом наступних строку реалізації бізнес-плану. Він повинен відображати всю діяльність, яку отримувач описав у своєму бізнес-плані. Аналіз і прогнозування грошових потоків дозволяє прораховувати прогнозні результати підприємницької діяльності. Необхідно враховувати, що дані вказуються за кожний квартал окремо (наростаючим підсумком в межах окремого періоду-кварталу). Дані за 4 квартали не підсумовуються.
Статті надходжень	Опис (в разі необхідності)	Залишок коштів/переплат на дату початку	... ...	Всього	Розмір гранту					Власний внесок для грантів у сумі від 250 тис. грн. до 1 млн. грн. (30 % від суми гранту)					Надходження від реалізації товарів/послуг					... ...					... ...
	II. План надходжень та витрат.
Сума мікрогранту/гранту, грн ________________________
Власний внесок для грантів у сумі від 500 тис. грн. до 1 млн. грн. (30 % від розміру гранту), грн. ____________________.
Бажаний графік надходжень коштів гранту:
Розмір частини гранту, тис. гривень	Дата надходження									Період надання гранту, місяців _________________.
Пояснення до заповнення:
Прогноз грошових потоків - це оцінка грошей, які отримувач очікує залучити та виплатити протягом наступних строку реалізації бізнес-плану. Він повинен відображати всю діяльність, яку отримувач описав у своєму бізнес-плані. Аналіз і прогнозування грошових потоків дозволяє прораховувати прогнозні результати підприємницької діяльності. Необхідно враховувати, що дані вказуються за кожний квартал окремо (наростаючим підсумком в межах окремого періоду-кварталу). Дані за 4 квартали не підсумовуються.
Статті надходжень	Опис (в разі необхідності)	Залишок коштів/переплат на дату початку	... ...	Всього	Розмір гранту					Власний внесок для грантів у сумі від 500 тис. грн. до 1 млн. грн. (30 % від суми гранту)					Надходження від реалізації товарів/послуг					... ...					... ...
	
Форма Договору про надання мікрогранту, затверджена наказом від 06 липня 2022 року № 1969 
(у редакції наказу Міністерства економіки України 24 травня 2023 року № 4021):	
IV. СТРОКИ ТА ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ МІКРОГРАНТУ

1. Використання коштів мікрогранту здійснюється за цільовим призначенням, яке обумовлене умовами його надання, визначається бізнес-планом та повинно відповідати цілям, визначеним у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору.
2. Отримувач використовує кошти мікрогранту за цільовим призначенням протягом шести місяців з дати його отримання (зарахування на рахунок отримувача).
3. Отримувач реалізує бізнес-план протягом строку, визначеного в ньому.
4. Для використання коштів мікрогранту та оплати ними витрат отримувача, що відповідають цільовому призначенню мікрогранту, визначеному у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбаченому бізнес-планом, отримувач подає до Уповноваженого банку рахунок-фактуру (рахунок, квитанція, накладна тощо) та договір, укладений між отримувачем і постачальником (продавцем) обладнання, сировини та матеріалів тощо.
На підставі документів, зазначених в абзаці першому цього пункту, Уповноважений банк забезпечує проведення операції з оплати витрат, які відповідають цільовому призначенню мікрогранту та бізнес-плану.
5. У разі збільшення вартості предмета договору, укладеного отримувачем з постачальником (продавцем), може бути проведена доплата суми коштів у межах граничного розміру отриманого мікрогранту. У такому випадку отримувач згідно з вимогами Порядку вносить відповідні зміни до бізнес-плану, надсилає його на погодження до Уповноваженого банку та до відповідного регіонального центру зайнятості. Відповідні зміни викладаються в додатковій угоді до цього договору.
Оплата витрат може бути проведена декільком постачальникам (продавцям) у межах граничного розміру мікрогранту.
6. У разі зміни цільового призначення отримувач звертається до Державного центру зайнятості з відповідною заявою, викладеною в довільній формі, з обґрунтуванням зміни цільового призначення коштів мікрогранту. До заяви додається бізнес-план в новій редакції, підписаний отримувачем в трьох екземплярах.
7. У разі невикористання отримувачем протягом шести місяців з дати отримання мікрогранту або використання мікрогранту не в повному обсязі протягом зазначеного періоду невикористані кошти протягом трьох операційних днів після завершення цього строку повертаються уповноваженим банком на:
реєстраційний рахунок загального фонду Мінекономіки, відкритий в Казначействі, для подальшого їх перерахування до державного бюджету в установленому порядку - для коштів, наданих із загального фонду державного бюджету;
спеціальний реєстраційний рахунок Мінекономіки, відкритий в Казначействі,- для коштів, наданих із спеціального фонду державного бюджету;
на рахунок Фонду - для мікрогрантів, наданих за рахунок коштів Фонду.
У разі невикористання або використання не в повному обсязі отримувачем мікрогранту у строки, визначені цим пунктом, у зв’язку з його призовом на військову службу під час мобілізації, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім’я керівника регіонального центру зайнятості, такий отримувач може звернутися протягом одного місяця після демобілізації до ДЦЗ для отримання невикористаної суми мікрогранту за умови дії програми.
8. Для підтвердження цільового використання мікрогранту ДЦЗ через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості здійснює моніторинг та контроль виконання умов договору шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача протягом трьох років з дня укладення отримувачем договору мікрогранту або до повного виконання обов’язкової умови договору, визначеної абзацом третім пункту 20 Порядку.
Для здійснення моніторингу та контролю за додержанням умов договору отримувачем центр зайнятості може залучати відповідні центральні та/або місцеві органи влади.
У разі неможливості встановлення факту цільового використання мікрогранту або встановлення факту нецільового використання мікрогранту під час моніторингу та контролю за додержанням умов договору мікрогранту, який здійснюється центром зайнятості, витрачені кошти протягом одного місяця повертаються отримувачем на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, для подальшого їх перерахування на рахунок, з якого здійснюється перерахування мікрогранту.

	IV. СТРОКИ ТА ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ МІКРОГРАНТУ

1. Використання коштів мікрогранту здійснюється за цільовим призначенням, яке обумовлене умовами його надання, визначається бізнес-планом та повинно відповідати цілям, визначеним у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору.
2. Отримувач використовує кошти мікрогранту за цільовим призначенням протягом шести місяців з дати його отримання (зарахування на рахунок отримувача).
3. Отримувач реалізує бізнес-план протягом строку, визначеного в ньому.
4. Для використання коштів мікрогранту та оплати ними витрат отримувача, що відповідають цільовому призначенню мікрогранту, визначеному у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбаченому бізнес-планом, отримувач подає до Уповноваженого банку рахунок-фактуру (рахунок, квитанція, накладна тощо) або договір, укладений між отримувачем і постачальником (продавцем) обладнання, сировини та матеріалів тощо.
На підставі документів, зазначених в абзаці першому цього пункту, Уповноважений банк забезпечує проведення операції з оплати витрат, які відповідають цільовому призначенню мікрогранту та бізнес-плану.
5. У разі збільшення вартості предмета договору, укладеного отримувачем з постачальником (продавцем), може бути проведена доплата суми коштів у межах граничного розміру отриманого мікрогранту. У такому випадку отримувач згідно з вимогами Порядку вносить відповідні зміни до бізнес-плану, надсилає його на погодження до Уповноваженого банку та до відповідного регіонального центру зайнятості. Відповідні зміни викладаються в додатковій угоді до цього договору.
Оплата витрат може бути проведена декільком постачальникам (продавцям) у межах граничного розміру мікрогранту.
6. У разі зміни цільового призначення отримувач звертається до Державного центру зайнятості з відповідною заявою, викладеною в довільній формі, з обґрунтуванням зміни цільового призначення коштів мікрогранту. До заяви додається бізнес-план в новій редакції, підписаний отримувачем в трьох екземплярах.
7. У разі невикористання отримувачем протягом шести місяців з дати отримання мікрогранту або використання мікрогранту не в повному обсязі протягом зазначеного періоду невикористані кошти протягом трьох операційних днів після завершення цього строку повертаються уповноваженим банком на:
реєстраційний рахунок загального фонду Мінекономіки, відкритий в Казначействі, для подальшого їх перерахування до державного бюджету в установленому порядку - для коштів, наданих із загального фонду державного бюджету;
спеціальний реєстраційний рахунок Мінекономіки, відкритий в Казначействі,- для коштів, наданих із спеціального фонду державного бюджету;
на рахунок Фонду - для мікрогрантів, наданих за рахунок коштів Фонду.
У разі невикористання або використання не в повному обсязі отримувачем мікрогранту у строки, визначені цим пунктом, у зв’язку з його призовом на військову службу під час мобілізації, що підтверджується відповідними документами та заявою на ім’я керівника регіонального центру зайнятості, такий отримувач може звернутися протягом одного місяця після демобілізації до ДЦЗ для отримання невикористаної суми мікрогранту за умови дії програми.
8. Для підтвердження цільового використання мікрогранту ДЦЗ через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості здійснює моніторинг та контроль виконання умов договору шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача протягом трьох років з дня укладення отримувачем договору мікрогранту або до повного виконання обов’язкової умови договору, визначеної абзацом третім пункту 20 Порядку.
Для здійснення моніторингу та контролю за додержанням умов договору отримувачем центр зайнятості може залучати відповідні центральні та/або місцеві органи влади.
У разі неможливості встановлення факту цільового використання мікрогранту або встановлення факту нецільового використання мікрогранту під час моніторингу та контролю за додержанням умов договору мікрогранту, який здійснюється центром зайнятості, кошти в сумі, що дорівнює сумі коштів мікрогранту, використаної не за цільовим призначенням, протягом одного місяця повертаються отримувачем на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, для подальшого їх перерахування на рахунок, з якого здійснюється перерахування мікрогранту.

	
VІ. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
1. Отримувач має право:
1) на реалізацію бізнес-плану за рахунок коштів мікрогранту відповідно до умов Порядку, цього договору;
2) в процесі реалізації бізнес-плану використовувати кошти мікрогранту в строк визначений пунктом 2 розділу ІV цього договору для покриття напрямків витрат, визначених у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
3) звертатись до відповідного регіонального центру зайнятості та Уповноваженого банку для погодження внесення змін до бізнес-плану, у разі виникнення обставин, визначених у розділі IV цього договору;
4) звертатись до ДЦЗ з відповідною заявою щодо зміни цільового призначення коштів мікрогранту, викладеною в довільній формі, з обґрунтуванням зміни цільового призначення коштів мікрогранту. До заяви додається бізнес-план в новій редакції, підписаний отримувачем в трьох екземплярах.
2. Отримувач зобов’язується:
1) використати кошти мікрогранту для реалізації бізнес-плану на умовах, визначених Порядком та цим договором;
2) виконати обов’язкову умову визначену Порядком;
3) не використовувати кошти мікрогранту на цілі, відмінні від тих, які визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
4) з метою здійснення моніторингу та контролю виконання умов цього договору надавати ДЦЗ (відповідному регіональному, міському, районному, міськрайонному центру зайнятості або відповідній філії регіональних центрів зайнятості, центральним та/або місцевим органам влади (у разі їх залучення)), доступ до місця провадження господарської діяльності отримувача, а також необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов’язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та створення робочих місць, протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача або до повного виконання обов’язкової умови договору, визначеної абзацом третім пункту 20 Порядку;
5) повернути до Уповноваженого банку різницю між сумою отриманого мікрогранту та фактично сплаченими відповідно до Порядку податками, зборами (обов’язковими платежами), єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у разі невиконання обов’язкової умови;
6) повернути витрачені кошти мікрогранту протягом одного місяця до Уповноваженого банку у разі неможливості встановлення факту цільового використання або встановлення факту нецільового використання мікрогранту за результатами здійснення ДЦЗ моніторингу та контролю за додержанням умов цього договору;
7) самостійно врегульовувати правовідносини з третіми особами, в тому числі в судовому порядку, які виникатимуть в процесі використання коштів мікрогранту та реалізації бізнес-плану;
8) відповідати за виконання будь-яких інших обов’язків, покладених на нього цим договором та Порядком;
9) до виконання умов цього договору не відчужувати обладнання, придбане за кошти мікрогранту (крім випадків відчуження внаслідок звернення стягнення на нього Уповноваженим банком відповідно до договору застави);
10) повідомити ДЦЗ щодо повернення суми мікрогранту у разі невиконання обов’язкових умов;
11) попередити в письмовій формі центр зайнятості за місцем укладення договору про зміну місцезнаходження та місця провадження господарської діяльності.
3. ДЦЗ зобов’язується вжити заходів необхідних для надання коштів мікрогранту у відповідності до умов цього договору та Порядку.
4. ДЦЗ має право:
1) через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості, а також із залученням відповідних центральних та/або місцевих органів влади (у разі необхідності), здійснювати моніторинг та контроль виконання умов договору (зокрема, шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача) протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в Уповноваженому банку або до повного виконання обов’язкової умови договору, визначеної абзацом третім пункту 20 Порядку відповідно до Порядку;
2) вимагати від отримувача необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов’язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та створених робочих місць тощо;
3) вимагати повернення коштів мікрогранту та розірвати цей договір у випадках, передбачених його умовами та Порядком.	VІ. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
1. Отримувач має право:
1) на реалізацію бізнес-плану за рахунок коштів мікрогранту відповідно до умов Порядку, цього договору;
2) в процесі реалізації бізнес-плану використовувати кошти мікрогранту в строк визначений пунктом 2 розділу ІV цього договору для покриття напрямків витрат, визначених у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
3) звертатись до відповідного регіонального центру зайнятості та Уповноваженого банку для погодження внесення змін до бізнес-плану, у разі виникнення обставин, визначених у розділі IV цього договору;
4) звертатись до ДЦЗ з відповідною заявою щодо зміни цільового призначення коштів мікрогранту, викладеною в довільній формі, з обґрунтуванням зміни цільового призначення коштів мікрогранту. До заяви додається бізнес-план в новій редакції, підписаний отримувачем в трьох екземплярах.
2. Отримувач зобов’язується:
1) використати кошти мікрогранту для реалізації бізнес-плану на умовах, визначених Порядком та цим договором;
2) виконати обов’язкову умову визначену Порядком;
3) не використовувати кошти мікрогранту на цілі, відмінні від тих, які визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
4) з метою здійснення моніторингу та контролю виконання умов цього договору надавати ДЦЗ (відповідному регіональному, міському, районному, міськрайонному центру зайнятості або відповідній філії регіональних центрів зайнятості, центральним та/або місцевим органам влади (у разі їх залучення)), доступ до місця провадження господарської діяльності отримувача, а також необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов’язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та створення робочих місць, протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача або до повного виконання обов’язкової умови договору, визначеної абзацом третім пункту 20 Порядку;
5) повернути до Уповноваженого банку на рахунок, з якого здійснюється перерахування мікрогранту, суму отриманого мікрогранту в повному обсязі  у разі невиконання обов’язкової умови;
6) повернути кошти в сумі, що дорівнює сумі коштів мікрогранту, використаної не за цільовим призначенням, протягом одного місяця до Уповноваженого банку у разі неможливості встановлення факту цільового використання або встановлення факту нецільового використання мікрогранту за результатами здійснення ДЦЗ моніторингу та контролю за додержанням умов цього договору;
7) самостійно врегульовувати правовідносини з третіми особами, в тому числі в судовому порядку, які виникатимуть в процесі використання коштів мікрогранту та реалізації бізнес-плану;
8) відповідати за виконання будь-яких інших обов’язків, покладених на нього цим договором та Порядком;
9) до виконання умов цього договору не відчужувати обладнання, придбане за кошти мікрогранту (крім випадків відчуження внаслідок звернення стягнення на нього Уповноваженим банком відповідно до договору застави);
10) повідомити ДЦЗ щодо повернення суми мікрогранту у разі невиконання обов’язкових умов;
11) попередити в письмовій формі центр зайнятості за місцем укладення договору про зміну місцезнаходження та місця провадження господарської діяльності.
3. ДЦЗ зобов’язується вжити заходів необхідних для надання коштів мікрогранту у відповідності до умов цього договору та Порядку.
4. ДЦЗ має право:
1) через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості, а також із залученням відповідних центральних та/або місцевих органів влади (у разі необхідності), здійснювати моніторинг та контроль виконання умов договору (зокрема, шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача) протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в Уповноваженому банку або до повного виконання обов’язкової умови договору, визначеної абзацом третім пункту 20 Порядку відповідно до Порядку;
2) вимагати від отримувача необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов’язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та створених робочих місць тощо;
3) вимагати повернення коштів мікрогранту та розірвати цей договір у випадках, передбачених його умовами та Порядком.
	
VІI. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН
1. Сторони відповідають за своїми зобов’язаннями в межах, визначених чинним законодавством України.
2. ДЦЗ не несе відповідальність за понесені отримувачем збитки, а також збитки, спричинені отримувачем третім особам.
3. ДЦЗ не несе відповідальність за невиконання отримувачем своїх зобов’язань перед третіми особами.
4. ДЦЗ не несе відповідальність за недосягнення або неналежне досягнення отримувачем цілей та планових показників, визначених в бізнес-плані.
5. Отримувач несе відповідальність за ризики, пов’язані з використанням коштів мікрогранту та реалізацією бізнес-плану.
6. У разі невиконання отримувачем обов’язкової умови він повертає відповідно до Порядку до Уповноваженого банку різницю між сумою отриманого мікрогранту та фактично сплаченими податками, зборами (обов’язковими платежами), єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
7. У разі неможливості встановлення факту цільового використання або встановлення факту нецільового використання мікрогранту за результатами здійснення ДЦЗ моніторингу та контролю за додержанням умов цього договору, витрачені кошти мікрогранту протягом одного місяця повертаються отримувачем до Уповноваженого банку.
8. У разі несвоєчасного та/або неповного виконання пунктів 20 і 21 Порядку сума мікрогранту вважається заборгованістю, стягнення якої здійснюється ДЦЗ та/або регіональним центром зайнятості в судовому порядку.
	VІI. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

1. Сторони відповідають за своїми зобов’язаннями в межах, визначених чинним законодавством України.
2. ДЦЗ не несе відповідальність за понесені отримувачем збитки, а також збитки, спричинені отримувачем третім особам.
3. ДЦЗ не несе відповідальність за невиконання отримувачем своїх зобов’язань перед третіми особами.
4. ДЦЗ не несе відповідальність за недосягнення або неналежне досягнення отримувачем цілей та планових показників, визначених в бізнес-плані.
5. Отримувач несе відповідальність за ризики, пов’язані з використанням коштів мікрогранту та реалізацією бізнес-плану.
6. У разі невиконання отримувачем обов’язкової умови він повертає до Уповноваженого банку на рахунок, з якого здійснюється перерахування мікрогранту, суму отриманого мікрогранту в повному обсязі.
7. У разі неможливості встановлення факту цільового використання або встановлення факту нецільового використання мікрогранту за результатами здійснення ДЦЗ моніторингу та контролю за додержанням умов цього договору, кошти в сумі, що дорівнює сумі коштів мікрогранту, використаної не за цільовим призначенням, протягом одного місяця повертається отримувачем до Уповноваженого банку.
8. У разі несвоєчасного та/або неповного виконання пунктів 20 і 21 Порядку сума мікрогранту вважається заборгованістю, стягнення якої здійснюється ДЦЗ та/або регіональним центром зайнятості в судовому порядку.

Форма Договору про надання гранту, затверджена наказом від 06 липня 2022 року № 1969 (у редакції наказу Міністерства економіки України 24 травня 2023 року № 4021):	
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Терміни та скорочення, що використовуються в договорі, вживаються у таких значеннях:
бізнес-план - розроблений отримувачем документ щодо створення або розвитку бізнесу отримувача (його господарської діяльності), який у відповідності до Порядку поданий разом з заявою на отримання гранту до Уповноваженого банку, та на підставі якого ДЦЗ прийняв рішення щодо надання такого гранту. Бізнес-план складається за формою, затвердженою наказом Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969 «Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, форми договору про надання гранту, а також кінцевих строків подання заяв та граничної суми мікрогрантів/грантів», та оформлюється в паперовому вигляді, підписується отримувачем та додається до заяви про приєднання;
заява про приєднання - заява оформлена отримувачем у трьох ідентичних примірниках за формою, що є додатком до цього договору, та подана Уповноваженому банку разом з бізнес-планом з метою укладання цього договору шляхом приєднання до його умов;
обов’язкова умова - умова, яка визначена в пункті 1 розділу V цього договору;
рахунок отримувача - рахунок відкритий отримувачем в Уповноваженому банку для зарахування коштів гранту та проведення з його використанням визначених договором та бізнес-планом витрат;
сайт - офіційний сайт ДЦЗ в мережі Інтернет, вільний доступ до якого здійснюється за адресою (доменним ім’ям): www.dcz.gov.ua;
Уповноважений банк - АТ «Ощадбанк», який діє на підставі договорів про взаємодію згідно з Порядком і забезпечує укладання цього договору, а також окрему взаємодію його Сторін в процесі виконання умов договору.
Терміни та скорочення не визначені цим договором вживаються у значеннях, передбачених Порядком та іншими нормативно-правовими актами з питань ведення господарської діяльності та державної підтримки суб’єктів господарювання.
	І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Терміни та скорочення, що використовуються в договорі, вживаються у таких значеннях:
бізнес-план - розроблений отримувачем документ щодо створення або розвитку бізнесу отримувача (його господарської діяльності), який у відповідності до Порядку поданий разом з заявою на отримання гранту до Уповноваженого банку, та на підставі якого ДЦЗ прийняв рішення щодо надання такого гранту. Бізнес-план складається за формою, затвердженою наказом Міністерства економіки України від 06 липня 2022 року № 1969 «Про затвердження Порядку проведення оцінювання заяв, критеріїв оцінювання та необхідної кількості балів (оцінки) для прийняття Державним центром зайнятості рішень про надання мікрогрантів/грантів на створення або розвиток власного бізнесу, форми бізнес-плану, форми договору про надання мікрогранту, форми договору про надання гранту, а також кінцевих строків подання заяв та граничної суми мікрогрантів/грантів», та оформлюється в паперовому вигляді, підписується отримувачем та додається до заяви про приєднання;
заява про приєднання - заява оформлена отримувачем у трьох ідентичних примірниках за формою, що є додатком до цього договору, та подана Уповноваженому банку разом з бізнес-планом з метою укладання цього договору шляхом приєднання до його умов;
обов’язкова умова - умова, яка визначена в пункті 1 розділу V цього договору;
рахунок отримувача - рахунок відкритий отримувачем в Уповноваженому банку для зарахування коштів гранту та проведення з його використанням визначених договором та бізнес-планом витрат;
сайт - офіційний сайт ДЦЗ в мережі Інтернет, вільний доступ до якого здійснюється за адресою (доменним ім’ям): www.dcz.gov.ua;
Уповноважений банк - АТ «Ощадбанк», який діє на підставі договорів про взаємодію згідно з Порядком і забезпечує укладання цього договору, а також окрему взаємодію його Сторін в процесі виконання умов договору.
Для цілей цього договору:
до фактично сплачених податків і зборів належать: податок на прибуток підприємств, екологічний податок, рентна плата, єдиний податок, податок на доходи фізичних осіб, сплачений з доходу, отриманого від провадження господарської діяльності такої фізичної особи, та податок на доходи фізичних осіб, сплачений за працевлаштованих згідно з цим договором працівників;
до фактично сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування належить єдиний внесок, сплачений за працевлаштованих згідно з цим договором працівників.
Терміни та скорочення не визначені цим договором вживаються у значеннях, передбачених Порядком та іншими нормативно-правовими актами з питань ведення господарської діяльності та державної підтримки суб’єктів господарювання.	
ІII. РОЗМІР ГРАНТУ
1. Розмір гранту, який надається отримувачу відповідно до цього договору обумовлений бізнес-планом, визначається відповідно до прийнятого ДЦЗ рішення про надання гранту та зазначається у Заяві про приєднання.
При цьому загальна вартість реалізації бізнес-плану може перевищувати суму гранту та передбачати також фінансування за рахунок власних коштів отримувача.
2. Грант надається у безготівковій формі у національній валюті України шляхом зарахування коштів на рахунок отримувача через Уповноважений банк у строки та порядку, визначені договорами про взаємодію та Порядком.
Гранти у розмірі до 500 000 гривень та 1 000 000 гривень надаються за умови співфінансування з отримувачем у такому співвідношенні: 70 відсотків вартості проєкту - за рахунок гранту, не менше 30 відсотків - за рахунок коштів отримувача (власних або кредитних).
Грант надається частинами, розмір яких не перевищує 250 000 гривень в межах загальної суми гранту згідно з графіком, визначеним у розділі ІІ «План надходжень та витрат» бізнес-плану отримувача.
Уповноважений банк забезпечує оплату витрат отримувача на цілі, визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбачені бізнес-планом.	ІII. РОЗМІР ГРАНТУ
1. Розмір гранту, який надається отримувачу відповідно до цього договору обумовлений бізнес-планом, визначається відповідно до прийнятого ДЦЗ рішення про надання гранту та зазначається у Заяві про приєднання.
При цьому загальна вартість реалізації бізнес-плану може перевищувати суму гранту та передбачати також фінансування за рахунок власних коштів отримувача.
2. Грант надається у безготівковій формі у національній валюті України шляхом зарахування коштів на рахунок отримувача через Уповноважений банк у строки та порядку, визначені договорами про взаємодію та Порядком.
Гранти у розмірі від 500 000 гривень до 1 000 000 гривень надаються за умови співфінансування з отримувачем у такому співвідношенні: 70 відсотків вартості проєкту - за рахунок гранту, не менше 30 відсотків - за рахунок коштів отримувача (власних або кредитних).
Грант надається в межах загальної суми гранту згідно з графіком, визначеним у розділі ІІ «План надходжень та витрат» бізнес-плану отримувача.
Уповноважений банк забезпечує оплату витрат отримувача на цілі, визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбачені бізнес-планом.	
IV. СТРОКИ ТА ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ ГРАНТУ
1. Використання коштів гранту здійснюється за цільовим призначенням, яке обумовлене умовами його надання, визначається бізнес-планом та повинно відповідати цілям, визначеним у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору.
2. Отримувач використовує кошти гранту за цільовим призначенням протягом шести місяців з дати його отримання (зарахування на рахунок отримувача).
3. Отримувач реалізує бізнес-план протягом строку, визначеного в ньому.
4. Для використання коштів гранту та оплати ними витрат отримувача, що відповідають цільовому призначенню гранту, визначеному у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбаченому бізнес-планом, отримувач подає до Уповноваженого банку рахунок-фактуру (рахунок, квитанцію, накладну тощо) та договір, укладений між отримувачем і постачальником (продавцем) обладнання, сировини та матеріалів тощо.
На підставі документів, зазначених в абзаці першому цього пункту, Уповноважений банк забезпечує проведення операції з оплати витрат, які відповідають цільовому призначенню гранту та бізнес-плану.
5. У разі збільшення вартості предмета договору, укладеного отримувачем з постачальником (продавцем), може бути проведена доплата суми коштів у межах граничного розміру отриманого гранту. У такому випадку отримувач згідно з вимогами Порядку вносить відповідні зміни до бізнес-плану, надсилає його на погодження до Уповноваженого банку та до відповідного регіонального центру зайнятості. Відповідні зміни викладаються в додатковій угоді до цього договору.
Оплата витрат може бути проведена декільком постачальникам (продавцям) у межах граничного розміру гранту.
6. У разі зміни цільового призначення отримувач звертається до ДЦЗ з відповідною заявою, викладеною в довільній формі, з обґрунтуванням зміни цільового призначення гранту. Комісія Державного центру зайнятості на засіданні приймає рішення, про що інформує отримувача шляхом надсилання листа на адресу електронної пошти.
7. У разі невикористання отримувачем протягом шести місяців з дня зарахування коштів гранту на рахунок отримувача в уповноваженому банку або використання гранту не в повному обсязі протягом зазначеного періоду, невикористані кошти протягом трьох робочих днів після завершення цього строку повертаються уповноваженим банком на рахунок:
Фонду - для грантів, наданих за рахунок джерел, передбачених абзацом четвертим пункту 1 Порядку;
Мінекономіки - для грантів, наданих за рахунок джерел, передбачених абзацом п’ятим пункту 1 Порядку.
8. Для підтвердження цільового використання гранту ДЦЗ через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості (далі - центри зайнятості) здійснює моніторинг та контроль за виконанням умов договору, зокрема шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача, не рідше одного разу на шість місяців протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача.
Для здійснення моніторингу та контролю за додержанням умов договору отримувачем центр зайнятості може залучати відповідні центральні та/або місцеві органи виконавчої влади.
У разі неможливості встановлення факту цільового використання гранту або його частини або встановлення факту нецільового використання гранту або його частини під час здійснення центром зайнятості моніторингу та контролю за додержанням умов договору гранту отримувач зобов’язаний протягом одного місяця повернути грант або його частину на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, з якого здійснювалося перерахування гранту.
	IV. СТРОКИ ТА ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ ГРАНТУ
1. Використання коштів гранту здійснюється за цільовим призначенням, яке обумовлене умовами його надання, визначається бізнес-планом та повинно відповідати цілям, визначеним у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору.
2. Отримувач використовує кошти гранту за цільовим призначенням протягом шести місяців з дати його отримання (зарахування на рахунок отримувача).
3. Отримувач реалізує бізнес-план протягом строку, визначеного в ньому.
4. Для використання коштів гранту та оплати ними витрат отримувача, що відповідають цільовому призначенню гранту, визначеному у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору та передбаченому бізнес-планом, отримувач подає до Уповноваженого банку рахунок-фактуру (рахунок, квитанцію, накладну тощо) або договір, укладений між отримувачем і постачальником (продавцем) обладнання, сировини та матеріалів тощо.
На підставі документів, зазначених в абзаці першому цього пункту, Уповноважений банк забезпечує проведення операції з оплати витрат, які відповідають цільовому призначенню гранту та бізнес-плану.
5. У разі збільшення вартості предмета договору, укладеного отримувачем з постачальником (продавцем), може бути проведена доплата суми коштів у межах граничного розміру отриманого гранту. У такому випадку отримувач згідно з вимогами Порядку вносить відповідні зміни до бізнес-плану, надсилає його на погодження до Уповноваженого банку та до відповідного регіонального центру зайнятості. Відповідні зміни викладаються в додатковій угоді до цього договору.
Оплата витрат може бути проведена декільком постачальникам (продавцям) у межах граничного розміру гранту.
6. У разі зміни цільового призначення отримувач звертається до ДЦЗ з відповідною заявою, викладеною в довільній формі, з обґрунтуванням зміни цільового призначення гранту. Комісія Державного центру зайнятості на засіданні приймає рішення, про що інформує отримувача шляхом надсилання листа на адресу електронної пошти.
7. У разі невикористання отримувачем протягом шести місяців з дня зарахування коштів гранту на рахунок отримувача в уповноваженому банку або використання гранту не в повному обсязі протягом зазначеного періоду, невикористані кошти протягом трьох робочих днів після завершення цього строку повертаються уповноваженим банком на рахунок:
Фонду - для грантів, наданих за рахунок джерел, передбачених абзацом четвертим пункту 1 Порядку;
Мінекономіки - для грантів, наданих за рахунок джерел, передбачених абзацом п’ятим пункту 1 Порядку.
8. Для підтвердження цільового використання гранту ДЦЗ через регіональні, міські, районні, міськрайонні центри зайнятості, філії регіональних центрів зайнятості (далі - центри зайнятості) здійснює моніторинг та контроль за виконанням умов договору, зокрема шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача, не рідше одного разу на шість місяців протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача.
Для здійснення моніторингу та контролю за додержанням умов договору отримувачем центр зайнятості може залучати відповідні центральні та/або місцеві органи виконавчої влади.
У разі неможливості встановлення факту цільового використання гранту або його частини або встановлення факту нецільового використання гранту або його частини під час здійснення центром зайнятості моніторингу та контролю за додержанням умов договору гранту отримувач зобов’язаний протягом одного місяця повернути грант або його частину в сумі, що дорівнює сумі коштів гранту, використаної не за цільовим призначенням, на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, з якого здійснювалося перерахування гранту.
	
VІ. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
1. Отримувач має право:
1) на реалізацію бізнес-плану за рахунок коштів гранту відповідно до умов Порядку, цього договору;
2) в процесі реалізації бізнес-плану використовувати кошти гранту в строк визначений пунктом 2 розділу ІV цього договору для покриття напрямків витрат, визначених у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
3) звертатись до відповідного регіонального центру зайнятості та Уповноваженого банку для погодження внесення змін до бізнес-плану, у разі виникнення обставин, визначених у пункті 5 розділу IV цього договору;
2. Отримувач зобов’язується:
1) використати кошти гранту для реалізації бізнес-плану на умовах, визначених Порядком та цим договором;
2) виконати обов’язкову умову;
3) не використовувати кошти гранту на цілі, відмінні від тих, які визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
4) звертатись до ДЦЗ з заявою, викладеною в довільній формі, з обґрунтуванням зміни цільового призначення гранту.
5) у разі отримання гранту на умовах співфінансування, самостійно протягом 30 календарних днів після укладення договору гранту здійснити переказ усієї суми коштів своєї частки співфінансування, визначеної відповідно до абзацу п’ятого пункту 4 Порядку, на рахунок отримувача;
6) з метою здійснення моніторингу та контролю виконання умов цього договору надавати ДЦЗ (відповідному регіональному, міському, районному, міськрайонному центру зайнятості або відповідній філії регіональних центрів зайнятості, центральним та/або місцевим органам виконавчої влади (у разі їх залучення)), доступ до місця провадження господарської діяльності отримувача, а також необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов’язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та створення робочих місць, протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача та працевлаштування на них осіб відповідно до пункту 19 Порядку;
7) повернути у разі невиконання обов’язкової умови договору гранту щодо створення отримувачем робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб відповідно до умов Порядку суму гранту протягом одного місяця після закінчення такого строку у повному обсязі на рахунок, з якого здійснюється перерахування гранту;
8) у разі невиконання обов’язкової умови договору гранту щодо створення робочих місць залежно від розміру гранту у строк не менш як 24 місяці протягом 36-місячного періоду отримувач зобов’язаний повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими податками і зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників, працевлаштованих на умовах Порядку;
9) повернути протягом одного місяця грант або його частину   на спеціальний рахунок, відкритий в Уповноваженому банку, з якого здійснювалося перерахування гранту, у разі неможливості встановлення факту цільового використання гранту або його частини або встановлення факту нецільового використання гранту або його частини під час здійснення центром зайнятості моніторингу та контролю за додержанням умов договору гранту;
10) протягом п’яти календарних днів після звільнення працівника, працевлаштованого на умовах Порядку, повідомити відповідному центру зайнятості про комплектування ним робочого місця особами з числа зареєстрованих безробітних;
11) самостійно врегульовувати правовідносини з третіми особами, в тому числі в судовому порядку, які виникатимуть в процесі використання коштів гранту та реалізації бізнес-плану;
12) відповідати за виконання будь-яких інших обов’язків, покладених на нього цим договором та Порядком;
13) до виконання умов цього договору не відчужувати обладнання, придбане за кошти гранту (крім випадків відчуження внаслідок звернення стягнення на нього Уповноваженим банком відповідно до договору застави);
14) повідомити ДЦЗ щодо повернення суми гранту у разі невиконання обов’язкових умов;
15) попередити центр зайнятості за місцем укладення договору про зміну місцезнаходження та місце провадження господарської діяльності та про намір реорганізації, ліквідації суб’єкта господарювання, утвореного Отримувачем.
3. ДЦЗ зобов’язується вжити заходів необхідних для надання коштів гранту у відповідності до умов цього договору та Порядку.
4. ДЦЗ має право:
1) через центри зайнятості, а також із залученням відповідних центральних та/або місцевих органів виконавчої влади (у разі необхідності), здійснювати моніторинг та контроль за виконанням умов договору, зокрема, шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача, не рідше одного разу на шість місяців протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача; вимагати від отримувача необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов’язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та створених робочих місць тощо;
2) вимагати повернення коштів гранту та розірвати цей договір у випадках, передбачених його умовами та Порядком;
3) скасувати рішення про надання гранту, у разі нездійснення переказу отримувачем своєї частки співфінансування відповідно до умов Порядку.	VІ. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН
1. Отримувач має право:
1) на реалізацію бізнес-плану за рахунок коштів гранту відповідно до умов Порядку, цього договору;
2) в процесі реалізації бізнес-плану використовувати кошти гранту в строк визначений пунктом 2 розділу ІV цього договору для покриття напрямків витрат, визначених у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
3) звертатись до відповідного регіонального центру зайнятості та Уповноваженого банку для погодження внесення змін до бізнес-плану, у разі виникнення обставин, визначених у пункті 5 розділу IV цього договору;
2. Отримувач зобов’язується:
1) використати кошти гранту для реалізації бізнес-плану на умовах, визначених Порядком та цим договором;
2) виконати обов’язкову умову;
3) не використовувати кошти гранту на цілі, відмінні від тих, які визначені у бізнес-плані відповідно до пункту 3 розділу V цього договору;
4) звертатись до ДЦЗ з заявою, викладеною в довільній формі, з обґрунтуванням зміни цільового призначення гранту.
5) у разі отримання гранту на умовах співфінансування, самостійно протягом 30 календарних днів після укладення договору гранту здійснити переказ усієї суми коштів своєї частки співфінансування, визначеної відповідно до абзацу п’ятого пункту 4 Порядку, на рахунок отримувача;
6) з метою здійснення моніторингу та контролю виконання умов цього договору надавати ДЦЗ (відповідному регіональному, міському, районному, міськрайонному центру зайнятості або відповідній філії регіональних центрів зайнятості, центральним та/або місцевим органам виконавчої влади (у разі їх залучення)), доступ до місця провадження господарської діяльності отримувача, а також необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов’язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та створення робочих місць, протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача та працевлаштування на них осіб відповідно до пункту 19 Порядку;
7) повернути у разі невиконання обов’язкової умови договору гранту щодо створення отримувачем робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб відповідно до умов Порядку суму гранту протягом одного місяця після закінчення такого строку у повному обсязі на рахунок, з якого здійснюється перерахування гранту;
8) у разі невиконання обов’язкової умови договору гранту щодо створення робочих місць залежно від розміру гранту у строк не менш як 24 місяці протягом 36-місячного періоду отримувач зобов’язаний повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими податками і зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників, працевлаштованих на умовах Порядку;
9) повернути протягом одного місяця грант або його частину в сумі, що дорівнює сумі коштів гранту, використаної не за цільовим призначенням,  на спеціальний рахунок, відкритий в Уповноваженому банку, з якого здійснювалося перерахування гранту, у разі неможливості встановлення факту цільового використання гранту або його частини або встановлення факту нецільового використання гранту або його частини під час здійснення центром зайнятості моніторингу та контролю за додержанням умов договору гранту;
10) протягом п’яти календарних днів після звільнення працівника, працевлаштованого на умовах Порядку, повідомити відповідному центру зайнятості про комплектування ним робочого місця особами з числа зареєстрованих безробітних;
11) самостійно врегульовувати правовідносини з третіми особами, в тому числі в судовому порядку, які виникатимуть в процесі використання коштів гранту та реалізації бізнес-плану;
12) відповідати за виконання будь-яких інших обов’язків, покладених на нього цим договором та Порядком;
13) до виконання умов цього договору не відчужувати обладнання, придбане за кошти гранту (крім випадків відчуження внаслідок звернення стягнення на нього Уповноваженим банком відповідно до договору застави);
14) повідомити ДЦЗ щодо повернення суми гранту у разі невиконання обов’язкових умов;
15) попередити центр зайнятості за місцем укладення договору про зміну місцезнаходження та місце провадження господарської діяльності та про намір реорганізації, ліквідації суб’єкта господарювання, утвореного Отримувачем.
3. ДЦЗ зобов’язується вжити заходів необхідних для надання коштів гранту у відповідності до умов цього договору та Порядку.
4. ДЦЗ має право:
1) через центри зайнятості, а також із залученням відповідних центральних та/або місцевих органів виконавчої влади (у разі необхідності), здійснювати моніторинг та контроль за виконанням умов договору, зокрема, шляхом періодичних виїзних оглядів місця провадження господарської діяльності отримувача, не рідше одного разу на шість місяців протягом трьох років з дня зарахування коштів на рахунок отримувача; вимагати від отримувача необхідну інформацію та документи, зокрема стосовно сплати податків, зборів (обов’язкових платежів), єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та створених робочих місць тощо;
2) вимагати повернення коштів гранту та розірвати цей договір у випадках, передбачених його умовами та Порядком;
3) скасувати рішення про надання гранту, у разі нездійснення переказу отримувачем своєї частки співфінансування відповідно до умов Порядку.	
VІI. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН
1. Сторони відповідають за своїми зобов’язаннями в межах, визначених чинним законодавством України.
2. ДЦЗ не несе відповідальність за понесені отримувачем збитки, а також збитки, спричинені отримувачем третім особам.
3. ДЦЗ не несе відповідальність за невиконання отримувачем своїх зобов’язань перед третіми особами.
4. ДЦЗ не несе відповідальність за недосягнення або неналежне досягнення отримувачем цілей та планових показників, визначених в бізнес-плані.
5. Отримувач несе відповідальність за ризики, пов’язані з використанням коштів гранту та реалізацією бізнес-плану.
6. У разі невиконання отримувачем обов’язкової умови договору гранту щодо створення робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб відповідно до умов Порядку отримувач повертає суму гранту протягом одного місяця після закінчення такого строку у повному обсязі на рахунок, з якого здійснювалося перерахування гранту.
У разі невиконання отримувачем обов’язкової умови договору гранту щодо створення робочих місць залежно від розміру гранту у строк не менш як 24 місяці протягом 36 місячного періоду отримувач зобов’язаний повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими податками та зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників, працевлаштованих на умовах Порядку.
7. У разі неможливості встановлення факту цільового використання гранту або його частини або встановлення факту нецільового використання гранту або його частини під час здійснення центром зайнятості моніторингу та контролю за додержанням умов договору отримувач зобов’язаний протягом одного місяця повернути грант або його частину на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, з якого здійснювалося перерахування гранту.
8. У разі несвоєчасного та/або не в повному обсязі виконання пунктів 19 і 20 Порядку сума гранту, який отримувач зобов’язаний повернути за рішенням центру зайнятості, вважається заборгованістю, стягнення якої здійснюється ДЦЗ та/або регіональним центром зайнятості в судовому порядку.	VІI. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН
1. Сторони відповідають за своїми зобов’язаннями в межах, визначених чинним законодавством України.
2. ДЦЗ не несе відповідальність за понесені отримувачем збитки, а також збитки, спричинені отримувачем третім особам.
3. ДЦЗ не несе відповідальність за невиконання отримувачем своїх зобов’язань перед третіми особами.
4. ДЦЗ не несе відповідальність за недосягнення або неналежне досягнення отримувачем цілей та планових показників, визначених в бізнес-плані.
5. Отримувач несе відповідальність за ризики, пов’язані з використанням коштів гранту та реалізацією бізнес-плану.
6. У разі невиконання отримувачем обов’язкової умови договору гранту щодо створення робочих місць протягом шести місяців з дня зарахування коштів на його рахунок та непрацевлаштування на них осіб відповідно до умов Порядку отримувач повертає суму гранту протягом одного місяця після закінчення такого строку у повному обсязі на рахунок, з якого здійснювалося перерахування гранту.
У разі невиконання отримувачем обов’язкової умови договору гранту щодо створення робочих місць залежно від розміру гранту у строк не менш як 24 місяці протягом 36 місячного періоду отримувач зобов’язаний повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими податками та зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівників, працевлаштованих на умовах Порядку.
7. У разі неможливості встановлення факту цільового використання гранту або його частини або встановлення факту нецільового використання гранту або його частини під час здійснення центром зайнятості моніторингу та контролю за додержанням умов договору отримувач зобов’язаний протягом одного місяця повернути грант або його частину в сумі, що дорівнює сумі коштів гранту, використаної не за цільовим призначенням, на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, з якого здійснювалося перерахування гранту.
8. У разі несвоєчасного та/або не в повному обсязі виконання пунктів 19 і 20 Порядку сума гранту, який отримувач зобов’язаний повернути за рішенням центру зайнятості, вважається заборгованістю, стягнення якої здійснюється ДЦЗ та/або регіональним центром зайнятості в судовому порядку.	
ІХ. ДОСТРОКОВЕ РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ
1. Цей договір може бути розірваний достроково за згодою Сторін, шляхом укладення додаткової угоди до цього договору. У такому випадку кошти гранту підлягають поверненню отримувачем.
2. Цей договір може бути розірваний достроково ДЦЗ в односторонньому порядку шляхом направлення відповідного повідомлення отримувачу у випадках:
неможливості встановлення в процесі моніторингу та контролю за додержанням умов цього Договору факту цільового використання гранту;
встановлення в процесі моніторингу та контролю за додержанням умов цього договору факту нецільового використання гранту.
У разі дострокового розірвання цього договору ДЦЗ в односторонньому порядку отримувач зобов’язаний повернути кошти гранту на умовах визначених цим договором та Порядком. Договір вважається розірваним після повернення таких коштів.
3. У разі розірвання договору гранту до завершення трирічного періоду з дня зарахування коштів на рахунок отримувача такий отримувач зобов’язаний протягом одного місяця повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими на дату розірвання договору гранту податками та зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, сплаченим за працевлаштованих згідно з Порядком працівників.
Отримувач здійснює повернення гранту уповноваженому банку не пізніше останнього робочого дня місяця, наступного за місяцем, у якому виявлено невиконання обов’язкової умови договору гранту, на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, з якого здійснювалося перерахування гранту.
	ІХ. ДОСТРОКОВЕ РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ
1. Цей договір може бути розірваний достроково за згодою Сторін, шляхом укладення додаткової угоди до цього договору. У такому випадку кошти гранту підлягають поверненню отримувачем.
2. Цей договір може бути розірваний достроково ДЦЗ в односторонньому порядку шляхом направлення відповідного повідомлення отримувачу у випадках:
неможливості встановлення в процесі моніторингу та контролю за додержанням умов цього Договору факту цільового використання гранту;
встановлення в процесі моніторингу та контролю за додержанням умов цього договору факту нецільового використання гранту.
У разі дострокового розірвання цього договору ДЦЗ в односторонньому порядку отримувач зобов’язаний повернути кошти гранту на умовах визначених цим договором та Порядком. Договір вважається розірваним після повернення таких коштів.
3. У разі розірвання договору гранту до завершення трирічного періоду з дня зарахування коштів на рахунок отримувача такий отримувач зобов’язаний протягом одного місяця з дня подання заяви на розірвання договору гранту повернути різницю між сумою отриманого гранту та фактично сплаченими на дату розірвання договору гранту податками та зборами, єдиним внеском на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, сплаченим за працевлаштованих згідно з Порядком працівників.
Отримувач здійснює повернення гранту уповноваженому банку не пізніше останнього робочого дня місяця, наступного за місяцем, у якому виявлено невиконання обов’язкової умови договору гранту, на спеціальний рахунок, відкритий в уповноваженому банку, з якого здійснювалося перерахування гранту.
	
Кінцеві строки подання заяв та гранична сума мікрогрантів, затверджені наказом від 06 липня 2022 року № 1969 (у редакції наказу Міністерства економіки України від 19 січня 2023 року № 447):	
ЗАТВЕРДЖЕНО 

Наказ Міністерства економіки України 
06 липня 2022 року № 1969 
(у редакції наказу Міністерства 
економіки України
від 19 січня 2023 року № 447)

Кінцеві строки
подання заяв та гранична сума мікрогрантів/грантів

Початок прийому заяв	Кінцевий строк подання заяв	Гранична сума мікрогрантів,
млн гривень	1	2	3	2022 рік	01.07.2022	10.07.2022	100	11.07.2022	24.07.2022	100	25.07.2022	07.08.2022	480	08.08.2022	21.08.2022	480	22.08.2022	04.09.2022	480	05.09.2022	18.09.2022	480	19.09.2022	02.10.2022	480	03.10.2022	16.10.2022	480	17.10.2022	30.10.2022	480	31.10.2022	13.11.2022	480	14.11.2022	27.11.2022	480	28.11.2022	12.12.2022	480	2023 рік	01.02.2023	12.02.2023	60	13.02.2023	26.02.2023	80	27.02.2023	12.03.2023	80	13.03.2023	26.03.2023	80	27.03.2023	09.04.2023	80	10.04.2023	23.04.2023	80	24.04.2023	07.05.2023	80	08.05.2023	21.05.2023	80	22.05.2023	04.06.2023	80	05.06.2023	18.06.2023	80	19.06.2023	02.07.2023	80	03.07.2023	16.07.2023	80	17.07.2023	30.07.2023	80	31.07.2023	13.08.2023	80	14.08.2023	27.08.2023	80	28.08.2023	10.09.2023	80	11.09.2023	24.09.2023	80	25.09.2023	08.10.2023	80	09.10.2023	22.10.2023	80	23.10.2023	19.11.2023	100	

	ЗАТВЕРДЖЕНО 

Наказ Міністерства економіки України 
06 липня 2022 року № 1969 
(у редакції наказу Міністерства 
економіки України
від _______ 2023 року № ___)

Кінцеві строки
подання заяв та гранична сума мікрогрантів/грантів

Початок прийому заяв	Кінцевий строк подання заяв	Гранична сума мікрогрантів,
млн гривень	1	2	3	2022 рік	01.07.2022	10.07.2022	100	11.07.2022	24.07.2022	100	25.07.2022	07.08.2022	480	08.08.2022	21.08.2022	480	22.08.2022	04.09.2022	480	05.09.2022	18.09.2022	480	19.09.2022	02.10.2022	480	03.10.2022	16.10.2022	480	17.10.2022	30.10.2022	480	31.10.2022	13.11.2022	480	14.11.2022	27.11.2022	480	28.11.2022	12.12.2022	480	2023 рік	01.02.2023	12.02.2023	60	13.02.2023	26.02.2023	80	27.02.2023	12.03.2023	80	13.03.2023	26.03.2023	80	27.03.2023	09.04.2023	80	10.04.2023	23.04.2023	80	24.04.2023	07.05.2023	80	08.05.2023	21.05.2023	80	22.05.2023	04.06.2023	80	05.06.2023	18.06.2023	80	19.06.2023	02.07.2023	80	03.07.2023	16.07.2023	80	17.07.2023	30.07.2023	80	31.07.2023	13.08.2023	80	14.08.2023	27.08.2023	80	28.08.2023	10.09.2023	80	11.09.2023	24.09.2023	80	25.09.2023	08.10.2023	80	09.10.2023	22.10.2023	80	Кінцеві строки
подання заяв на отримання мікрогрантів/грантів
Початок прийому заяв	Кінцевий строк подання заяв	1	2	2023 рік	23.10.2023	19.11.2023	20.11.2023	03.12.2023	04.12.2023	17.12.2023	18.12.2023	31.12.2024	2024 рік 	01.01.2024	14.01.2024	15.01.2024	28.01.2024	29.01.2024	11.02.2024	12.02.2024	25.02.2024	26.02.2024	10.03.2024	11.03.2024	24.03.2024	25.03.2024	07.04.2024	08.04.2024	21.04.2024	22.04.2024	05.05.2024	06.05.2024	19.05.2024	20.05.2024	02.06.2024	03.06.2024	16.06.2024	17.06.2024	30.06.2024	01.07.2024	14.07.2024	15.07.2024	28.07.2024	29.07.2024	11.08.2024	12.08.2024	25.08.2024	26.08.2024	08.09.2024	09.09.2024	22.09.2024	23.09.2024	06.10.2024	07.10.2024	20.10.2024	21.10.2024	03.11.2024	04.11.2024	17.11.2024	18.11.2024	01.12.2024	02.12.2024	15.12.2024	16.12.2024	29.12.2024		
... ...	... ...	

Перший віце-прем’єр-міністр України  ̶ 
Міністр економіки України     				                                                                                                            Юлія СВИРИДЕНКО