Головна » Вакансії » Конкурсний відбір на керівні посади особливо важливих державних підприємств

Календар подій

22
Листопада
Назад Вперед
Пн Вт С Чт Пт Сб Н
4 5 6 7 8 9 10
Переглянути за період:
з
по

Підписка на новини

E-mail
Державне підприємство "Національна енергетична компанія "Укренерго"
25.05.2016 | 11:55

Результати конкурсного відбору на посаду керівника ДП «Укренерго»

24 травня 2016 року відбулось засідання Комітету з призначень керівників особливо важливих для економіки підприємств при Мінекономрозвитку, на якому члени комітету визначили кандидата на посаду керівника ДП «Укренерго». Члени Комітету розглянули презентації та пропозиції щодо розвитку підприємства від 5 претендентів, які пройшли перший етап конкурсу. Комітет рекомендуватиме Кабінету Міністрів України призначити на посаду керівника ДП «Укренерго» Сергія Зуєва.

Cергій Зуєв має більше 15 років професійного досвіду у провідних міжнародних корпораціях. Протягом останніх 6 років працював в групі AES Corporation, яка є одним з світових лідерів в енергетичній галузі, спочатку на посаді фінансового директора в Україні, згодом фінансового директора в Казахстані. Наразі обіймає посаду віце-президента AES Corporation в Казахстані. Має досвід роботи в Україні, Казахстані, Австрії та в ЮАР.

Конкурс на посаду керівника ДП «Укренерго» був оголошений 19 лютого 2016 року. Відбір проходив у 2 етапи відповідно до порядку, визначеного постановою КМУ від 03.09.2008 № 777. На першому етапі комісія при Комітеті з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств заслухала 30 конкурсних пропозицій та подала до Комітету з призначення 5 кандидатур, які були визнані комісією найкращими. Засідання комісії відбулися 6-7, 21-22 квітня 2016 року.  На другому етапі кандидатури претендентів оцінювали члени Комітету з призначень.

З презентацією переможця конкурсу можна ознайомитись тут.

 

22.04.2016

До уваги учасників конкурсного відбору на посаду керівника

державного підприємства Національна енергетична компанія Укренерго

6-7, 21-22 квітня 2016 року відбулися засідання комісії при Комітеті з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств з проведення конкурсного відбору на посаду керівника державного підприємства “Національна енергетична компанія “Укренерго” з розгляду конкурсних пропозицій учасників конкурсного відбору на посаду керівника державного підприємства “Національна енергетична компанія “Укренерго”.

Комісія на закритому засіданні заслухала 30 конкурсних пропозицій, наданих учасниками конкурсного відбору.

Після заслуховування учасників конкурсного відбору, за результатами обговорення комісія вирішила подати до Комітету з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств п’ять кандидатур, які були визнані комісією найкращими.

 

19.02.2016

ОГОЛОШЕННЯ

про проведення конкурсного відбору директора

державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго»

Комісія при Комітеті з призначення керівників особливих важливих для економіки підприємств з проведення конкурсного відбору на посаду керівника державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго» відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.09.2008 № 777, оголошує конкурсний відбір на посаду керівника державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго».

Найменування підприємства: державне підприємство «Національна енергетична компанія «Укренерго»

Місцезнаходження підприємства: 01032, м. Київ, вул. С. Петлюри, 25

Основні напрями діяльності підприємства: здійснення централізованого оперативно-технологічного управління об’єднаною енергетичною системою України та забезпечення передачі електроенергії магістральними і міждержавними електричними мережами

Вимоги до претендентів для участі у конкурсному відборі на посаду керівника державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго»

Загальні критерії відбору.

Освіта:         

  • Вища освіта.
  • Ступінь магістра ділового адміністрування буде перевагою.

Основні кваліфікаційні вимоги.

Кандидати мають продемонструвати досвід на керівних посадах у всіх п’яти категоріях:

1. Здатність управляти змінами:

  • Креативність та новаторство
  • Обізнаність про зовнішнє середовище
  • Гнучкість
  • Здатність працювати під тиском
  • Стратегічне мислення
  • Здатність формулювати бачення компанії

2. Орієнтація на результат:

  • Орієнтація на потреби клієнтів
  • Підприємницький потенціал
  • Здатність вирішувати проблеми
  • Технічна компетентність

3. Комунікація:

  • Уміння вести переговори
  • Навички міжособистісного спілкування
  • Навички усного/письмового спілкування
  • Уміння налагоджувати ділові стосунки

4. Лідерські навички в команді:

  • Управління конфліктними ситуаціями
  • Уміння розвивати персонал
  • Уміння будувати команду

5. Ділові навички:

  • Фінансовий менеджмент
  • Управління людськими ресурсами
  • Управління технологічним процесом
  • Навички побудови партнерських стосунків

Професійний досвід:

  • Не менше п’яти років досвіду на керівних посадах у відповідній галузі в Україні або за кордоном, роботи на великих підприємствах;
  • Розуміння загальних принципів роботи енергетичного сектору є обов’язковим, знання та/або досвід роботи у енергетичному секторі в країнах Європейського союзу буде значною перевагою;
  • Досвід оптимізації фінансового-господарської діяльності, змін бізнес процесів є обов’язковим, знання законодавчих вимог галузі є бажаним;
  • Досвід проведення складних переговорів з державними органами та представниками приватного сектору економіки є обов’язковим, досвід переговорів з регулюючими органами ЄС буде перевагою;
  • Досвід роботи з кредитними та фінансовими установами, зовнішніми інвесторами або запозиченнями буде перевагою.

Основні завдання:

  • Першочерговим завдання є переговори з регулятором для встановлення економічно обґрунтованих тарифів, які дозволять поліпшити результати фінансово-господарської діяльності підприємства, оскільки доходи державного підприємства залежать від тарифів, які затверджуються регулятором галузі
  • Узгодження, а з часом і синхронізація з ринком електроенергії ЄС, що забезпечить надійну експлуатацію енергосистеми України і усуне існуючі обмеження на експорт-імпорт електроенергії,
  • Модернізація потужностей державного підприємства (потрібно побудувати додаткові лінії електропередач до Запорізької, Рівненської та Хмельницької АЕС).

Основні обов’язки:

  • Загальне керівництво державним підприємством для досягнення запланованих результатів, представлення у зовнішньому середовищі: перед регуляторними та державними органами, інвестиційним та фінансовим товариством, клієнтами та постачальниками, професійними спілками, професійними та бізнес асоціаціями, засобами масової інформації тощо,
  • Підготовка довгострокових, середньострокових та короткострокових планів діяльності підприємства та їх впровадження,
  • Ефективне керівництво фінансами державного підприємства для досягнення поставлених цілей. Впровадження ефективних систем обліку та звітності для отримання швидких, надійних та достовірних результатів діяльності, ефективне керування ризиками, управління заборгованістю та фінансовими потоками, взаємодія з фінансовими установами для забезпечення ліквідності підприємства,
  • Активна співпраця з регуляторними органами для забезпечення адекватного рівня тарифів та доходів,
  • Трансформація державного підприємства у сучасну компанію з ефективними бізнес процесами (перегляд та оптимізація бізнес процесів), оптимальною організаційною структурою та штатним розкладом, ефективними внутрішніми правилами, політиками та процедурами,
  • Постійна увага до технічного стану виробничих потужностей державного підприємства, їх розвиток та модернізація, вдосконалення та підтримка потужностей підприємства,
  • Синхронізація з ринком електроенергії Європейського союзу. Координаційна робота з управління перетіканнями енергії з сусідніми країнами,
  • Управління командою професіоналів на рівні директорів, а також впровадження сучасних систем управління персоналом на державному підприємстві в цілому,
  • Директор відповідальний за ефективність та результати роботи:
    • з розробки та реалізації внутрішніх і зовнішніх планів розвитку ОЕС України за основними напрямами її функціонування;
    • з розгляду та узгодженню зовнішньоекономічних контрактів на поставки електроенергії до енергосистем інших країн;
    • з розробки, укладання та адміністрування договорів про доступ до пропускної спроможності міждержавних електричних мереж України для експорту, імпорту та/або транзиту електричної енергії;
    • з підготовки до укладення кредитних та проектних угод з міжнародними фінансовими організаціями та іноземними фінансовими установами, відповідних угод з центральними органами виконавчої влади в рамках реалізації міжнародних інвестиційних проектів.

Перелік документів, що подається претендентом особисто та/або надсилається електронною поштою:

  • заява про участь у конкурсному відборі на ім’я голови комісії при Комітеті з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств з проведення конкурсного відбору на посаду керівника державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго». Заява має містити відомості про претендента (прізвище, ім’я та по батькові претендента – повністю, місце його проживання (реєстрації), адреса для листування, контактний номер телефону, адреса електронної пошти, у разі її наявності);
  • належним чином завірені копію документа, що посвідчує особу, копію трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи, копію документа про вищу освіту;
  • біографічна довідка (резюме);
  • згоду на обробку персональних даних;
  • конкурсну пропозицію;
  • рекомендації та інші документи на його розсуд;
  • заява на присутність представників засобів масової інформації та громадськості під час заслуховування конкурсних пропозицій.

У разі подання заяви та документів, передбачених цим пунктом, лише електронною поштою учасник конкурсного відбору під час заслуховування конкурсних пропозицій додатково подає підписану заяву.

Відповідальність за недостовірність документів несе претендент.

Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція має бути представлена у друкованому та/або електронному вигляді (презентації Microsoft Power Point обсягом до 10 слайдів).

Конкурсна пропозиція має складатись із трьох розділів, а саме:

- поточна ситуація і проблеми підприємства та галузі;

- шляхи вирішення проблем підприємства та перспектив його розвитку;

- конкурентні переваги претендента.

Інформація щодо підготовки конкурсних пропозицій, що стосується фінансово-економічного стану підприємства, додається.

Заяви про участь у конкурсному відборі та інші необхідні документи приймаються з 19 лютого 2016 року до 18.00 15 березня 2016 року.

Адреса, за якою приймаються заяви про участь у конкурсному відборі:
01008, м. Київ, вул. М. Грушевського, 12/2, кім. 440; адреса електронної пошти:  personal@me.gov.ua; телефон для довідок: 253-00-34.

Конкурсний відбір починається з 24 березня 2016 року.

Місце проведення конкурсного відбору: 01008, м. Київ, вул. М. Грушевського, 12/2.

Оприлюднення результатів конкурсного відбору: до 22 квітня 2016 року.


Опитування

Оцініть діяльність Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства

Результати опитування

До списку голосувань

http://freegeoip.net/json